この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界の中でも最低レベルではないと思います。
昇給も年一回ありますが雀の涙。
残業代もサビ残30時間あるので低...続きを読む(全182文字)
株式会社ディ・アイ・システム 報酬UP
株式会社ディ・アイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は業界の中でも最低レベルではないと思います。
昇給も年一回ありますが雀の涙。
残業代もサビ残30時間あるので低...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく本当に低い。同業種でこの会社より低いという話を聞いたことがない。ボーナスは運が良ければ1ヶ月分あるが、会社...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。年に2回査定があるが、上がり幅はほぼ固定だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐メインのため、判断基準...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低いという話はよく聞きます。
年収が安いのが原因で辞める人が多い。
上は将来的には年収、待遇をよくすると言っ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
中野の本社はフロアが綺麗で、人は良い。
着実に売り上げを伸ばし、近い将来株式上場される予定で、将来性もあり、これからが期待できる企業。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年齢関係なく役職につける会社です。
会社の売上に貢献した行動や結果は評価される傾向にあります。
実際に若くして役職についている方もいたので、努...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
どこのIT企業もそうかもしれませんが資格を取れば取るほど給料があがります、また参考書代や合格さえすれば試験代は免除になります(落ちた場合自己負...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
敢えて上げるなら、社風は良いと思います。
上下関係はありますが、フランクに付き合いがあり、それは良かったと思います。
正社員と異...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
IT未経験の方、会社のビジネスモデルから考えると、派遣される現場にもよるところはありますが、年収はまあまあと感じます。
評価制度に関しては、...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
残業が少なく、月間10~30時間程度。
派遣ビジネスが主体である為、本社勤務だと人数もそれほど多くなく、人間関係を構築出来れば働きやすい環境。...続きを読む(全323文字)
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給料は資格手当以外に全く挙がる方法がない。
挙がり幅は年に数千円程度。
毎年社長から会社の利益を社員にもっと還元するといった話があるが、いつまで経っても変...続きを読む(全141文字)
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基本的に客先常駐の会社なので、同社の人と関わる機会がほとんどない。
給与に関しても、見込み残業が30時間分あり、それを考えると他の会社よりもかなり低くな...続きを読む(全166文字)
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同業他社のアウトソーシングをメインとしている会社と比べた場合、平均的な給与です。
見込み残業が30時間あり、それをこえた場合にはじめて残業手当てが発生し...続きを読む(全157文字)
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やりたいことを常にハッキリ伝えているので、やりたい現場に配属させてもらった。
給料は上がらないが、やりたいことのある人はハッキリ伝えてキャリアを積むこと...続きを読む(全169文字)
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昇給については毎年あったが微々たるものであり、賞与に関しては雀の涙程度であるがベンチャーからしたら普通に感じていた。現在はどうなっているかわからないが評価...続きを読む(全155文字)
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昇進昇給について、ほとんど上がりません。
年に2回の人事面談がありますが、標準的な評価制度がないため上司のさじ加減で
評価が決まります。給与、賞与につ...続きを読む(全171文字)
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昇給で増える給料が少ないです。若い人・新人ばかりです。
先のことを考えてやめていく人が多いと思います。平均年齢も30歳以下です。
初任給とほとんどかわ...続きを読む(全176文字)
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大規模なネットワーク運用やシステム開発などに携わることができるが自分で勉強しなければ技術が身に付くとはいえない。
基本的にクライアント先に派遣されるため...続きを読む(全170文字)
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半年に1回の人事考課を実施しており、その際に今後のスキル指向や目標設定を上司と決定していく。ただし、昇給に対して人事考課の内容や成果があまり反映されていな...続きを読む(全170文字)
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残業代が30時間をこえないとつきませんでした。
派遣先の仕事内容により、長時間労働になるかならないかで
月収がかわる。残業時間28時間あたりだとやるせ...続きを読む(全165文字)
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昇給は、年に1度で1200円程度。ボーナスも夏に1か月、冬に1か月程度と年間で2か月半分程度です。資格手当が難易度に応じて3万円まで支給されますが、もとも...続きを読む(全171文字)
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残業手当については30時間はみなし残業で先払いという形になっているが、基本給が低くみなし残業を含んでも対した額にならない。ボーナスも年間合わせて2ヶ月分ぐ...続きを読む(全201文字)
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現場により異なるだろうが、コールセンターに派遣だったので給料がよかった。
交通費も3万まで出るし社会保険完備。
残業、交通費3万、基本給合わせて平均2...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・評価制度がしっかりしていないため、部長以上の役職者の気分次第で評価されてしまう。
・研修制度もお粗末なため、自身の成長を期待出来る会社ではない。
・...続きを読む(全238文字)
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基本的に開発系、基盤構築系ともに人材派遣形態での他社常駐業務がほとんどで、日本全体の景気が冷え込んでいる昨今は単価が安いため当然ながら給与アップはほとんど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
給与が少なすぎる。優秀なエンジニアが少なく開発力が乏しいため、会社独自のサービスやシステムがあるわけではなく基本代理店営業。将来性を考えたとき...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
完全土日やすみなのでプライベートとのバランスは非常に良いと思う。何かのトラブルやイベントなどで土日出勤がある場合は休日手当が出る。
男性でも育...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
育休取得率が高く、復帰率もそこそこ高いと思う。が、営業でも本社営業ではなく外に出て他社に常駐している人が多いため、基本復帰後は現場は変わると思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
気に入られれば係長まではなれ、500万円の年収は数年でなれる。
また優しい上司ばかりで働きやすい環境が整っている続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ディ・アイ・システムは、女性が働きやすい職場環境を整えるための取り組みを進めています。特に、育児や家庭と仕事の両立がしやすいような支援が行われ...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
自社開発の案件の人は基本的に会社のカレンダー通り休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐の人で、常駐先企業が休みか...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新人教育は3か月あります。資格手当も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が(確か)最大で3年までしかでないので満期を過ぎる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
当たりの現場に配属されると残業もほとんどないためワークライフバランスはかなり良い
【気になること・改善したほうがいい点】
最後の現場では仕事量...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がない、映画や飲食店の割引が使えるサービス(名前は忘れました)で毎月給料から2000円引かれる続きを読む(全71文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては資格手当の制度があり、資格手当の支給も3年間継続して支払われるため社員個人が勉強する分にはいいと思います。
また、月1回...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
親会社と比べれば少ないですが社宅もあり可処分所得は申し分なかった気がします。残業も良くも悪くも多くなる時はあるのでその分稼げます続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年二回人事評価が設けられているけど、昇給は雀の涙。
「資格取得や客先からの評価を元に、昇給に反映させる」と言いつつ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
年収は少しずつ上がりつつあると思う。月収は残業をやればやるだけ上がる。また家賃補助3万もあるため、他の中小企業よりかは安定した収入を得られる。...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
日々やることをやるだけであれば天引きされてることを考えたら妥当かと思います。契約でも1回賞与があるのは驚きました。とくに説明もなく知らなかった...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
バリューアップ・アカデミー: エンジニアの評価を「グレード」という形で数値化し、経験したプロジェクト、研修の修了、資格取得などによって単位が与...続きを読む(全392文字)
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【良い点】
1年目は、23万円ほどお給料を頂いていた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額が少ないため、役職が上がらないと大きな給与アップは見込...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
それなりにもらえるので、給与面に関してはとてもいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月収は年次でそこまで変わらないと思いま...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験入社での給与としては悪くない額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給は見込み残業30時間込み。
賞与は初年度は雀の涙...続きを読む(全100文字)
会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
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フリガナ | ディアイシステム |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 2億9109万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 62億4100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 長田光博 |
本社所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4丁目10番1号 |
平均年齢 | 29.7歳 |
平均給与 | 437万円 |
電話番号 | 03-6821-6122 |
URL | https://www.di-system.co.jp/ |
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