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大規模なネットワーク運用やシステム開発などに携わることができるが自分で勉強しなければ技術が身に付くとはいえない。
基本的にクライアント先に派遣されるた...続きを読む(全170文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ディ・アイ・システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 3ページ目
株式会社ディ・アイ・システムの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディ・アイ・システムの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディ・アイ・システムで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ディ・アイ・システムの 年収分布
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ディ・アイ・システムの 職種別年収
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ディ・アイ・システムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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半年に1回の人事考課を実施しており、その際に今後のスキル指向や目標設定を上司と決定していく。ただし、昇給に対して人事考課の内容や成果があまり反映されてい...続きを読む(全170文字)
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残業代が30時間をこえないとつきませんでした。
派遣先の仕事内容により、長時間労働になるかならないかで
月収がかわる。残業時間28時間あたりだとやる...続きを読む(全165文字)
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昇給は、年に1度で1200円程度。ボーナスも夏に1か月、冬に1か月程度と年間で2か月半分程度です。資格手当が難易度に応じて3万円まで支給されますが、もと...続きを読む(全171文字)
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残業手当については30時間はみなし残業で先払いという形になっているが、基本給が低くみなし残業を含んでも対した額にならない。ボーナスも年間合わせて2ヶ月分...続きを読む(全201文字)
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現場により異なるだろうが、コールセンターに派遣だったので給料がよかった。
交通費も3万まで出るし社会保険完備。
残業、交通費3万、基本給合わせて平均...続きを読む(全179文字)
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・評価制度がしっかりしていないため、部長以上の役職者の気分次第で評価されてしまう。
・研修制度もお粗末なため、自身の成長を期待出来る会社ではない。
...続きを読む(全238文字)
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基本的に開発系、基盤構築系ともに人材派遣形態での他社常駐業務がほとんどで、日本全体の景気が冷え込んでいる昨今は単価が安いため当然ながら給与アップはほとん...続きを読む(全163文字)
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みなし残業制度のため、月に30時間は残業代がつかなく、基本給は非常にすくない。そのためボーナスも一般的な額よりかなり少ない。昇給に関しても一般的な額より...続きを読む(全151文字)
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下請けが多いので給料自体は、余り多くはない。場所によっては3次や4次請けが多く、給料自体は多くなられない。幹部クラスも上場企業の一般社員と同じかそれ以下...続きを読む(全174文字)
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会社の推奨資格(CCNA,CCNP、ドットコムマスタ-など規定の資格)を取ると、毎月資格手当がいただけます。
上位資格だと、月三万円、年三十六万円年収...続きを読む(全160文字)
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年々少しづつ上がるは上がりますが、スタートが低いためそこまでの年収は見込めません。
少々、手取りが少ない気もしますがどうなんでしょう、こういった形態の...続きを読む(全159文字)
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年2回賞与面談があり、目標など聞かれる。
とにかく将来のビジョンを聞かれる。
特に若手は、これを機に資格を取得しろと言われる。
中堅は、目標とかど...続きを読む(全191文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ディ・アイ・システムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
もちろん当たり外れはあるが、大企業の現場に配属されると、そこに導入されている最新ソリューション触れることができるので、技術スキル上げることが...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
当時は固定残業代30時間が給料に含まれていた。自分はシフト制の運用の現場に派遣されたため残業時間はほぼゼロだった。個人的には結果的に良かった...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特に転職に対してネガティブな反応をする人がいなかった事。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職理由はプライム案件を扱っているような企...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
まだコロナ前だったので交流が活発だった
【気になること・改善したほうがいい点】
いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)
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【良い点】
さまざまな業界・現場・システムに関われるため、短期間で幅広い経験を積める
• 新しい環境やメンバーに適応する力、状況把握力が自然と身につく...続きを読む(全476文字)
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【良い点】
月一で、懇親会が開催されるが、強制ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。中堅の社員たちが辞めていくため、平均年齢が...続きを読む(全82文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
資格手当（IPA情報処理技術者試験）が一時金ではなく毎月貰える（ただし上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は夏、冬、期末...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
明確に評価基準が定められている。
よりより評価制度にしようという姿勢は見られる。
実際のところはその基準通りに出来ていない、と感じる点もあ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ディ・アイ・システムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ディ・アイ・システム |
|---|---|
| フリガナ | ディアイシステム |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 2億9139万円 |
| 従業員数 | 739人 |
| 売上高 | 72億2200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 富田 健太郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 平均給与 | 438万円 |
| 電話番号 | 03-6826-8001 |
| URL | https://www.di-system.co.jp/ |
ディ・アイ・システムは1999年7月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は739人で、売上高は72億2200万円になります。平均年収は438万円で、従業員の平均年齢は30.4歳です。
NOKIZAL ID: 1131653
