千葉興業銀行の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全64件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体に言えることではあるが、銀行の本来業務である金融仲介業務では、政府のゼロ金利政策の影響もあり、十分な収益を...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人は、上司、部下問わず良い人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
幸い商圏が首都圏にあるというだけでこの銀行は持っていま...続きを読む(全456文字)

【良い点】
金融機関なので、転職の際には経験が役に立つと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店は常に人手不足のように感じる。若手行員の給料は...続きを読む(全241文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の責任のなさ。年収の低さ。基本的には、一般職が独自の判断で業務をこなす体制であり、上司のフォローがほとんどない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
休みが確保されている。連続休暇制度があり、年に一度5営業日連続して休むことができる。人事部は優しい方々が多く、人当たりも良い。
【気になること...続きを読む(全248文字)

【良い点】
法人向け営業が行いたくて入行したが、マイナス金利の影響から近年は手数料ビジネスや運用商品販売営業が占める割合が大きすぎるため退職を検討。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
千葉の銀行で最後の砦的なポジションであること
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業からの期待は高いと感じます。しかし、それに全く応...続きを読む(全234文字)

【良い点】
少数精鋭なので若手でもどんどん仕事を任せてもらえます。
責任も重く、一年目でもしっかりと営業予算がつき、目標に向かってどう日々の行動に落とし込...続きを読む(全263文字)

【良い点】
若いうちから様々な案件に携わることができる。上昇思考がある人にとっては、楽しいかもしれない。本部研修等もあり新人のうちに行員として社会人として...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ふつうですが、あまり良い企業形態とはいえないでしょう。地方銀行の中ではかなり給料も低い方ですし、仕事もとても大変です。でもそれは人それぞれ得意...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ここ最近は時間外削減に力を入れており
早く帰れること。
遅くまで支店にいることは少なくなった。
また朝早めに出社することもほぼなくなった。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
行員は比較的穏やかな人が多く、人間関係は比較的良好な場合が多い(悪い場合ももちろんある)
有給休暇の取得に関しても支店によって多少異なるが取得...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は比較的しっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、人事部が本当にちゃんと考えて異動させているのか不明。その人の...続きを読む(全282文字)

【良い点】
1年目は後方事務、2年目は窓口業務を通じて一通りの業務を習得することができます。先輩、スタッフさんが親切丁寧に教えてくれるので、安心して業務に...続きを読む(全192文字)

【良い点】
本音を記載させていただきます。
入社を検討されてる方は参考までに…

東証一部上場企業であるため、最低限の福利厚生はあります。
よほど忙しい人...続きを読む(全887文字)

【良い点】
時間管理が見直され、早く帰れる日はしっかり決められていました。
しかし支店によるようで遅くまで残っていた支店もありました。

【気になること・...続きを読む(全228文字)

【良い点】
若いうちから営業担当として外に出してもらえる
銀行なので何年たったら給料がいくら上がるとかいうキャリアプランは立てやすい
転勤はよっぽどやらか...続きを読む(全201文字)

【良い点】
地銀なので概ね自宅から通える範囲での転勤。
以前に比べ締め時間も早くなったとの事。
資格をスムーズに取り、営業成績も良ければ30歳前後で役席に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人当たりの業務量が多く、新人教育にも手が回って居なかった。その為マニュアルを自分で見ながら、初めての業務を行わな...続きを読む(全173文字)

長い間派遣社員として秘書室で働かせて頂きました。退職理由は仕事が出来る人が評価されず怠けている人に対し野放しにして何もしない上司が嫌になり退職しました。
...続きを読む(全156文字)

今でこそ公的資金を完済しましたが、県内でおかれているポジションは非常に厳しいですし、将来性がないと感じ退職を検討しました。今後会社を支えていく収益の柱は投...続きを読む(全157文字)

新卒で入社し、地元で頑張っていこうと考えていたが女性上司の毎日の陰湿ないじめ、無視、いびりに耐えられなくなった。病院に行ったらうつと診断されたためこのまま...続きを読む(全156文字)

圧倒的に人が足りていない、一人当たりの仕事量が多すぎる。抱えてしまう案件が増えてしまうために事故も起きやすい。またシステムが古いために事務の効率がわるい。...続きを読む(全153文字)

退職を検討するに至った理由としては年収の低さと自分自身の可能性を潰したくなかったという2点が挙げられる。
公的資金注入の過去があってか県内の上位2行に勤...続きを読む(全232文字)

如何せん、公的資金の影響で給与か低い。周りの地銀と比較しても大きな差がでる。まず第一にそこがでかい。
また人数も少ない上に業務量が多く、負担が大きかった...続きを読む(全169文字)