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【未知の金属、新たな挑戦】【22卒】佐藤金属の冬インターン体験記(文系/1day仕事体験)No.14774(立正大学/男性)(2021/5/20公開)

佐藤金属株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 佐藤金属のレポート

公開日:2021年5月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2021年1月 下旬
コース
  • 1day仕事体験
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

それまで一度も調べたことのなかった金属を主に取り扱う専門商社に興味を持ったからです。加えて、長く働き続けられる会社と言うイメージを前面に押し出している企業様の内情を知りたいとの思いもあり参加を決意しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

インターン参加前は商社の事業スタイルすらしっかり理解できていなかったので、商社の仕事内容だけは学んでから参加しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

他の専門商社と比較して、転職せずに最後まで働き続けられるかが重要視されていたと思います。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年12月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
3人
参加学生の大学
MARCHの方1人、日東駒専の方1人、私の三人でした。特に学歴を重要視しているようには思えませんでした。
参加学生の特徴
1人は非鉄金属業界を志望している方でしたが、私含めその他の人は商社も非鉄金属業界も初めて見たという状況でした。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

見積もり作成&営業プレゼンのロールプレイング

インターンの具体的な流れ・手順

会社の説明をしていただいた後、財務諸表の見方を教わる。その後見積もり作成&営業プレゼンのロールプレイングを個人で行い、全体の場でプレゼンします。

このインターンで学べた業務内容

見積書の作成方法と、プレゼンの方法。

テーマ・課題

会社説明/見積もり作成&営業プレゼンのロールプレイング

1日目にやったこと

上記で記載した内容と全く同じなのですが、会社の説明をしていただいた後、財務諸表の見方を教わる。その後見積もり作成&営業プレゼンのロールプレイングを個人で行い、全体の場でプレゼンします。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業部長1人、営業3年目くらいの方1人

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

学生が行ったプレゼンに対するフィードバックを社員さんが行ってくれました。なぜその案が上手くいくと思ったのかや、なぜ売り上げに繋がるかを数字で考えられたら良かったとフィードバックを頂き、とても勉強になりました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

自分の発表したプレゼンに対して、想定外すぎる質問を参加学生全員されました。とはいえ、学生を追い詰めている雰囲気などではなく、その無茶な質問にちぐはぐでもいいので答えを考えられるか見ていたように感じました。そのような無茶な要求をされたときにプレッシャーを強く感じてしまう人は苦労するかもしれません。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

学生同士、各自の発表に対して良かったと思う点や改善点を言い合った。

インターンシップで学んだこと

財務諸表の読み方や見積書の作成方法、利益率や原価の計算などの事務的な内容も学べたことは参加して良かったと思う点です。営業のロールプレイングも大変役に立ちましたが、オンラインではわからない点も多かったのですが、事務的な内容はオンラインでもしっかり理解しやい内容だったからです。

参加前に準備しておくべきだったこと

プレゼンの方法などを学んでおけばよかったと思います。例えば「TED」などを視聴し、プレゼンの仕方を学び参加すれば一目置かれるプレゼンをできたと思うからでし。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本来は対面形式のインターンを予定していたのですが、新型コロナ感染者数が急増したので急遽オンラインに変わりバタバタしていたからだと思います。ロールプレイングなどは行いましたが、社員の1日の流れや、仕事の仕方などはそこまでわからなかったので、働いている姿は想像できませんでした。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでの説明や雰囲気から、この企業は長く続けられる人材を欲しがっているのだと感じました。私は高校のころから武道を7年以上続けており、体育会系のノリにもついていけるタイプでしたのでそこがアピールポイントになり内定を頂くことが可能なのではないかと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

先述したと通り、オンライン形式に急遽変更されたせいで会社の本来見れるはずであった仕事の風景なども見れなかったので志望度は下がりました。他にも、想像以上に終身雇用を維持していることをアピールされ、私個人としては魅力を感じなくなるアピールだったので志望度は下がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

長く続けてもらう従業員が欲しい会社だと思うので、会社に対する志望度を最大限伝えるならインターンに参加するほど熱意があることを伝えられるので有利になると思いました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にないかと思います。しかし対面のインターンであったなら、そのあと食事に誘われてもなんらおかしくないほどアットホームな会社だと感じました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

外資系も含めたIT企業や、広告系やマーケティング系の企業や業界を志望していました。企業体制が古くなく、若手にも裁量権がありベンチャー気質のある企業を多く見ていたと思います。大手外資系でいうと例えばIBMや、日系でいうとメガベンチャーと呼ばれるような企業のインターンに参加して、近しい業界を見ていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

想像していた以上に企業体制は古く、年功序列であり、社員の家族同士での関りすらある企業が家族のようなイメージを受けた企業でした。そのせいで上下関係が厳しそうという印象を持ったが、社員さんと話してみるとそうでもない印象を受けました。この企業を見た後は、古い体制の企業は自分に合わないと思い、IT業界や当初の志望業界を再び見るようになりました。

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公開日:2021年5月12日
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佐藤金属の 会社情報

基本データ
会社名 佐藤金属株式会社
フリガナ サトウキンゾク
設立日 1935年12月
資本金 3億1500万円
従業員数 270人
売上高 567億6300万円
決算月 11月
代表者 佐藤保
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目13番地3
電話番号 03-3535-3211
URL https://www.sato-mtl.co.jp/
NOKIZAL ID: 1222308

佐藤金属の 選考対策

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