【人事の視点で学ぶ】【22卒】グリーンハウスの冬インターン体験記（文系/人事のお仕事体験インターンシップ）No.16278（立正大学/男性）（2021/7/6公開）

既にグリーンハウスは、海外事業開発インターンシップに参加して企業理解もしていたので、その会社が主催する人事のお仕事体験とはどんなものだろうとの思いから参加を決意しました。また、人事の仕事を体験できるインターンシップはこの企業しか見たことがなかったので、貴重な体験になるだろうと思い参加しました。

恐らく先着順のインターンシップなので、できるだけ早く応募することが鍵だと思います。しかし、もしかしたら9月に開催されていた海外事業開発インターンシップ参加者だけに来た案内の可能性もあるので、確実に参加したいならば9月のインターンシップにも参加しておくのが良いかと思います。

人事の仕事理解（説明に近い）/エントリーシートの書き方体験/面接対策

会社説明から始まり、その後人事の仕事はなにをするのか説明されます。その後、エントリーシートの対策方法や、面接の上手いやり方などを学ばせていただけます。

人事の方がどのような視点で学生を見ているのかについて学べます。

人事の仕事理解/面接対策/エントリーシート対策

1日目にやったこと

上記で記載したことの繰り返しになりますが、会社説明から始まり、その後人事の仕事はなにをするのか説明されます。その後、エントリーシートの対策方法や、面接の上手いやり方などを学ばせていただけます。

なし

常にチャットを通して人事の方に質問をできる状況で、質問に対する回答と言う形でフィードバックがありました。特に印象的だったのは、エントリーシートをどのように書くのが適切かと言う質問に対し、人事の方が弊社ではこのように書かれていると助かると具体例を出してくれたので、本選考のエントリーシートを書くときに非常に役に立ちました。
また、グリーンハウスではどのような学生を求めているのかも、これを通してわかりました。

人事の方が学生に本選考で期待している態度や準備を汲み取るのが大変でした。一般的なインターンシップと違い、グループワーク等はありませんでしたが、このインターンシップでは面接やエントリーシートにおいて重要なことを非常に多く学べます。しかしその重要なポイントを人事の方が、仕事紹介の合間などに挟んでくるのでうまく情報をキャッチするのが大変でした。

他の学生とはチャットを通して間接的に関りがあったくらいで、実際に会話をする機会はありませんでした。

人事の仕事を理解できた事は良かったことですが、それ以上にエントリーシートの書き方や面接での重要事項などを教えていただいたことが本当に参加して良かったと思うことです。グリーンハウスではどのような人材を重要視しているのかや、学生に期待していることをこのインターンシップで学ぶことができるので、本選考にかなり有利になったと思います。

1社でもいいので他社の人事の仕事も知っておけばよかったなと思います。というのもグリーンハウスの人事の仕事と、他社の人事の仕事を比較することができればより有意義な時間にすることができると思ったからです。

もし人事になった時の仕事内容から、会社での役割について、やりがいなども説明と質疑応答を通して具体的に学ぶことができたので働いている姿を想像しやすかったです。また、面接のやり方などの実務に近いことも教えていただけたのでイメージがつきやすかったです。

インターンシップに参加したのは2回目で、企業理解も十分に済ましており、企業の求める人材とマッチしていると思ったため内定が出ると思いました。また、このインターンシップを通してエントリーシートでの重要な書き方や、面接での振る舞いも教えていただけたので、それを実践すれば内定が出やすいのではないかと思ったのも理由の1つです。

事務系の業務内容もインターンシップを通して理解することができたからです。総合職採用だと営業を希望したとしても、事務系の仕事になる可能性は大いにあると思います。それでミスマッチが起こりモチベーションが下がることもあると思いますが、このインターンシップを通して事務系の仕事(志望していない)を理解し納得することができたので、志望度が上がりました。

インターシップ参加者は早期選考に案内されたので、その時点で有利になっていると思います。また、インターンシップでどのような学生を求めているのかや、面接での望ましい態度を学ぶことができたのでそういった点でも有利になると思います。

インターンシップ参加前は、グリーンハウスの選考を受けるか迷っている部分があったのですが、インターンシップに参加したことで選考への応募を決意できました。またインターンシップ参加前は同業他社の選考も受けてみようと思っていましたが、インターンシップに参加したことで、私のやりたい事は同業界であればこの会社しかないと思えたので決意を固められたと思います。

以前海外開発事業のインターンシップにも参加していたのでグリーンハウスに対する志望度は高かったのですが、このインターンシップを通してさらに志望度が高まりました。加えて、人事の仕事内容を詳しく学べたこの経験は、その後就職活動において事務職を視野に入れるきっかけにもなりました。社員に対するイメージは、前回のインターンシップで感じたのと同様に、とても学生想いの親切な社員の方と言うイメージに変化はありませんでした。