【金属商社の魅力】【22卒】佐藤金属の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16594（成城大学/女性）（2021/7/20公開）

東京に本社があり、事務職が募集職種に含まれる会社で探していた。専門商社で金属という様々な分野に扱われそうな錠剤を扱っていて女性事務職も活躍していそうなイメージで、営業職のロールプレイングが含まれていたが、会社の雰囲気を知りたかったため

選考はなく、先着順での予約が可能だった。事前課題の提出等も特になかったため、会社ホームページを閲覧して臨んだ。

選考がなかったため、気兼ねなく応募することができた。開催前に定員が埋まっているためキャンセルする場合はなるべく早くとの連絡が就活サイト上にあった。

会社説明／財務諸表の座学／営業職のロールプレイング

ロールプレイングではテーマに沿ってプレゼン内容をグループごとに考えて、発表、チーム全体へのフィードバックがあった。

営業職のプレゼンにおける考え方

１day営業体験

1日目にやったこと

午前中は自己紹介後に会社説明や財務諸表の見方等の座学。昼休憩をはさんでグループでの話し合い、発表、フィードバック、最後にグループごとに社員の方と話せる時間があった。

営業職社員／人事部

なし

営業プレゼンの場では値下げ交渉や納期短縮があり得るため、そこにどれだけ対応できるかが重要ということが印象的だった。また、プレゼンの際はいかに付加価値をつけていくかが重要という話も興味深かった。

プレゼンへの準備の時間が比較的短く、その中で利益率の計算やプレゼン内容を確定する必要があったことが少し大変だった。また、ロールプレイングの場で人事の方が取引先として質問や意見を伝えてくるが、その質問に知識がない中で答えるのも少し大変だったが、和やかな雰囲気ではあったのでやりやすくはあった。

お昼休憩の時間や最後の社員の方が回ってくるまでの時間は同じグループの学生と交流することができた。

もともと事務職志望で営業職にも興味があったため、最後社員の方々と非常にフランクな雰囲気で働き方や社風について伺うことができた。営業プレゼンのロールプレイングを通じて、商社で中間に立つからこそ価格交渉や付加価値をつけての提案が肝になることも学べた。

同業他社の経営状況や社風等を調べておくことで、質問をより具体的にして比較衡量できたかもしれないと思った。

インターンシップに参加したことで、自分の中で懸念点であった女性営業職の働き方や総合職についての理解を深めることができたから。社員の方々も非常に親身になって話をしてくれて、中途採用をせず、人材が重要となる商社ならではの人を大切にする社風をかなり実感したから。

総合職採用について不安を解消することができたが、そのうえでもやはり自分は一つの地で身を固めて働きたいと感じたため、本選考を受ける中でもその点はマイナスに働いてしまうと感じたため。また、営業職についても同様に配属された場合の自分への適正に疑問を感じたため。

人を大事にしている非常に良い会社で、業績も安定的であると感じたが、就職活動において重視している働き方や勤務地について聞きたいことを聞けたからこそ、自分には職種や勤務地といった条件が自分の希望にそぐわない可能性があることはデメリットだと感じたから。

インターンシップに参加した際に良い印象を付けることができた学生であれば多少有利な状態で選考に臨めるのではないかと思った。実際早期選考等はないため何とも言えないとも思った。

手堅く働くことができる業界が良いのではないかと感じ始めていた時期だった。医療・介護以外にも生活に広く根ざしているような商材を扱っている会社が望ましいと思っていた。また、働き方に関しては事務職でワークライフバランスを重視したいが、事務職全体の求人数の少なさといった不安から、総合職でも事務への配属可能性が高そうな企業を希望していた。

webサイトの情報からは、無借金経営でとにかく安定感のある経営状況であるというのを感じていたが、人を大事にする姿勢が社員の方々の話しやすさから感じられた。一方で、金属を扱う中でのやりがい等はそこまで感じられず、自分の中でもう少し具体的に社会に必要とされるような商材を扱ってる会社のほうが働きたいと思えるのかもしれないと思った。