【22卒】瀧定名古屋の冬インターン体験記（文系/業界研究・営業体感インターンシップ）No.15208（立正大学/男性）（2021/5/28公開）

ランダムで割り当てられた班員５名とは30分以上協力してワークを行います。全員が協力しなければならないので、競い合う雰囲気ではありませんでした。

アパレル・繊維の商社と言うと違いがいまいちわかりにくいですが、インターンシップに参加したからこそ業界での立ち位置を理解することが出来たのが良かったです。他にも、企業研究をどのようにすればよいのかワークを通して学べたことも参加して良かった点です。

企業研究の仕方を少しでもいいので学んでおくべきだと思います。ワークが始まると急に企業研究をやらねばならないので、一度も企業研究をしたことがないと苦労すると思うからです。

企業研究や業界理解をすることはできたのですが、営業がどのような仕事をするのかや、1日の流れを知れるタイミングがなかったからです。ワークも営業体験と言うよりは、企業研究がメインだったので働いている姿を想像することは難しいと思います。というのも、オンライン開催だったので仕方ない部分ではあると思います。

海外とのやり取りで活躍したり、大学で外国語を学んでいた方は有利のように思えたからです。というのも、インターンシップ中に語学力のある方はすぐに活躍できると社員の方がおっしゃっていたことや、輸出入に関する事業説明が多かったので、海外との関りの多い私は有利だと思ったからです。

アパレルや繊維の業界の動向が悪い意味でわかったからです。もちろん会社の経営が悪いというわけではないのですが、市場全体が後退気味で、いつ回復するのか不明とのことがわかったので志望度が下がりました。社員の方の雰囲気が悪い等の理由ではありません。

インターンシップに参加した人は、本選考が開始した後数か月間は募集の案内が来るからです。ナビサイトでは募集していなくても、メール（ライン）の連絡は来るので有利になっているかと思います。

インターンシップ参加後に、day2というインターンシップに参加するかメールが来ます。懇談会などの案内はありませんでした。

インターンシップ参加後はアパレル業界は志望しなくなりました。繊維業界はコロナ禍でもダメージが少ないように感じられましたが、アパレルに関しては大打撃であり、企業の将来性に疑問をもったからです。アパレル商社に対する志望度も、BtoCの小売アパレルに対する志望度もなくなりました。（業界のイメージが悪いのではなく、コロナ禍が原因です）

アパレル業界に焚いては変化がありましたが、企業に対してはイメージの変化はありません。企業のイメージ変化はありませんが、業界に対するイメージが下がったので、その後の就活はアパレル企業を志望はしなくなりました。社員のイメージは想像通り、おしゃれな商社マンというイメージです。流行に敏感でなければならないので、堅苦しいイメージは抱きませんでした。