企業研究レポート
総合職技術系（東京本社）
25卒 | 非公開 | 男性
入社予定
- 重視した軸
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willという社内通貨による経営やAP大など...続きを読む(全51文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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会社や上司から仕事を強制的に押しつけられ、「仕事をやらされている」状態ではなく、個人個人の内的動機に基づいて仕事を主体的に行うことを意識している会社であると感じた。また自由な会社だと思われがちだが、その自由を担保するためのルールは存在するため、そこまで他の企業と大...続きを読む(全140文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後にはまずAP大という大学のようなものに配属され、そこで卒業要件（装置の使い方をマスターする、何件以上仕事を引き受ける、、など）を満たしながら技術者としてのスキルを磨くとともに様々な部署と関わり合う中で自分自身がどの部署に配属したいかを希望することができる。そ...続きを読む(全173文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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willという社内通貨の制度があり、そのwillの収支に応じて一部がボーナスに反映されるという仕組みがある。そのwillでは会議室を借りることやたばこを吸うことにもwillの支払いが発生する。またwillがあることで仕事の依頼もスムーズに行うことができ、平等に業務...続きを読む(全292文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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willの収支がボーナスに反映されるため、仕事をがんばれば頑張るほど稼げる。そのため残業時間は若手からでも多い印象である。仕事をがんばればがんばるほど他の部署からの信頼も上がってくるため、より稼げるという好循環になるのではないかと考えられる。実際にホームページに年...続きを読む(全266文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは簡易面接→エントリーシート→1次面接→2次面接→役員面接→最終面接
である。役員面接のみ対面で東京までの交通費は支...続きを読む(全135文字)
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