株式会社ディスコの内定者による企業研究レポート(全3件)
株式会社ディスコに内定した先輩による企業研究レポートを3件掲載しています。先輩が応募する際に重視した軸や、選考前に企業研究として実際に調査した具体的な内容(事業、強み、社風、福利厚生、など)、それらをどのように理解し選考に挑んだかを公開しています。ぜひ、先輩のレポートを選考対策に役立ててください。
ディスコの
企業研究レポート一覧
- 重視した軸
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ディスコにエントリーしたきっかけは、グローバルな半導体市場で高いシェアを誇り、独自技術を強みに成長を続けている点に将来性を感じたからです。単なる部品供給にとどまらず、技術開発から顧客対応まで一貫して行う体制や、海外比率の高さにも魅力を感じました。数ある半導体企業の...続きを読む(全204文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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従業員一人ひとりの成長が、会社の成長に直結するというのが理念だと思っています。その前提があるからこそ、個人の“Will”を尊重し、主体的に取り組む社員に大きな裁量を与えている点に強く惹かれました。一人ひとりが真摯に業務に向き合い、自分で考え、行動する姿勢が文化とし...続きを読む(全208文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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ディスコは半導体製造装置や精密加工装置を中心に開発・製造・販売・保守までを一貫して手がけている企業です。職種としては営業、エンジニア、製造、企画など多岐にわたりますが、理系・文系で明確に分けるのではなく、総合職という大きな括りで採用している点が特徴的だと感じました...続きを読む(全232文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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競合が少ない領域で圧倒的な地位を築いているにもかかわらず、技術革新や海外展開への挑戦を続けており、その向上心と自律的な組織文化に強い魅力を感じた。特に、装置だけでなく加工方法そのものを提案するスタイルは他社との差別化の大きなポイントであり、単なるメーカーではなく“...続きを読む(全186文字)
- 社風や人についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考や座談会を通じて感じたのは、ディスコの社員の方々は本当に温かく、人としての誠実さや優しさを持っているということ。一方で、そうした人柄に甘えることなく、皆さんがやりたいことに対して主体的に行動している点が非常に印象的だった。個人の意思を尊重し合いながらも、高いレ...続きを読む(全194文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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給与水準は非常に高く、同業他社と比較しても申し分ないと感じた。ただ、それは決して「楽に稼げる環境」ではなく、高い成果が求められる実力主義の表れだと理解している。実際に社員の方からも、勤務時間が長くなったり、業務外でも自ら考えて動く場面があると伺ったが、それに対して...続きを読む(全203文字)
- 重視した軸
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企業文化が独特で、まず...続きを読む(全29文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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企業理念について、かなり主体性を大切にしている会社です。困難な状況に対しても、その困難を楽しみ、突破できる社員が求められているように感じました。仕事はすべてWillという仮想通貨でやり取りされます。仕事に対して報酬のWillが決められており、最終的にこの稼いだWi...続きを読む(全759文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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事業内容は半導体を作る装置を製造する会社です。客は半導体メーカーであり、客の要望をかなえた装置を製造し販売することで利益を出します。半導体製造装置には砥石などの消耗品が使われているので、装置を販売した後も継続的にお客さんが部品を購入してくれるので、事業が安定しやす...続きを読む(全200文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後の研修がしっかりしているので、文系からでもエンジニアになれます。また、入社後はG高専、もしくはアプリケーション大学と呼ば...続きを読む(全132文字)
- 重視した軸
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willという社内通貨による経営やAP大など...続きを読む(全51文字)
- 理念やビジョンについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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会社や上司から仕事を強制的に押しつけられ、「仕事をやらされている」状態ではなく、個人個人の内的動機に基づいて仕事を主体的に行うことを意識している会社であると感じた。また自由な会社だと思われがちだが、その自由を担保するためのルールは存在するため、そこまで他の企業と大...続きを読む(全140文字)
- 事業や仕事の内容についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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入社後にはまずAP大という大学のようなものに配属され、そこで卒業要件(装置の使い方をマスターする、何件以上仕事を引き受ける、、など)を満たしながら技術者としてのスキルを磨くとともに様々な部署と関わり合う中で自分自身がどの部署に配属したいかを希望することができる。そ...続きを読む(全173文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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willという社内通貨の制度があり、そのwillの収支に応じて一部がボーナスに反映されるという仕組みがある。そのwillでは会議室を借りることやたばこを吸うことにもwillの支払いが発生する。またwillがあることで仕事の依頼もスムーズに行うことができ、平等に業務...続きを読む(全292文字)
- 働き方や待遇についてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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willの収支がボーナスに反映されるため、仕事をがんばれば頑張るほど稼げる。そのため残業時間は若手からでも多い印象である。仕事をがんばればがんばるほど他の部署からの信頼も上がってくるため、より稼げるという好循環になるのではないかと考えられる。実際にホームページに年...続きを読む(全266文字)
- その他インプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
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選考フローは簡易面接→エントリーシート→1次面接→2次面接→役員面接→最終面接
である。役員面接のみ対面で東京までの交通費は支...続きを読む(全135文字)
最近公開されたメーカー・製造業(機械・プラント)の企業研究レポート一覧