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丸紅エアロスペース株式会社

【飛躍的な成長を支援】【23卒】丸紅エアロスペースの総合職の本選考体験記 No.27980(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

丸紅エアロスペース株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒丸紅エアロスペース株式会社のレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

十分な距離を取ったうえでの面接でした。

企業研究

基本的にはホームページに書いてあることやネットから情報収集した。扱っている商材の特徴などを他の商社と比較しながら研究するといいと思う。インターンもあったが日程が合わず、自分は参加することが出来なかった。座談会などもあったそうなので、参加したほうがいいだろう。また、面接では、逆質問の時間を多くとってくださるので、ネットには載っていないような多くのお話を聞くことが出来たこともとても大きかった。丸紅エアロスペースは防衛省など官公庁との関わりが強いので、安定した経営を行っている。しかし何らかの理由で取引が無くなってしまった場合、厳しい状況に追い込まれてしまうので、トレーディング以外の事業を進めていく必要があると思う。

志望動機

貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は飛行機が大好きだからです。幼い頃から両親に海外旅行に連れていってもらっていたこともあり、物心ついたころから飛行機が好きでありました。そこで、飛行機を商材として扱う貴社に興味を持ち、志望しました。2つ目は御社の人材を最大の資産ととらえ、「人を大事にする」体制に魅力を感じたからです。少人数で自由な社風であり、充実した研修制度と福利厚生がある環境で最大限挑戦し、成長していきたいと思います。3つ目は自分の能力を活かすことが出来ると感じたからです。大学での部活動やアルバイトで習得した精神力、環境適応能力、リーダーシップは勿論、塾講師で培った“傾聴力”と“提案力”は商談の場でお客様に最適なご提案をする上で必ず役立つと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

自分のことをどう思っていますか(人柄、長所、短所を含む)/自己PR※400~500字/学生時代力を入れて取り組んだこと※400~500字/志望動機※400~500字

ESの提出方法

メールで提出。

ESの形式

PDFのESが配布されるのでそこへ入力。

ESを書くときに注意したこと

具体的なエピソードを盛り込み、読み手が想像しやすいようにした。

ES対策で行ったこと

どの企業も同じような設問が多いので、様々な企業にエントリーし、どのような書き方がよいのかを研究した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年01月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

一般的な学力があれば解けるので、特に対策はしなかった。

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語、英語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
本部長など
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をしたあと面接会場へ移動し、入室する。終了し次第解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接で伺った内容なども盛り込んで話すことで志望度をアピールすることが出来たと思う。また、逆質問の時間も多く取ってくださるので、そこで沢山質問した積極性も評価されたと思う。

面接の雰囲気

3人の年次が高い社員の方達が面接官だったので、やや厳かな雰囲気はありましたが面接が進むにつれて和やかな雰囲気になりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトをしているベンチャー企業はどんな企業ですか。

簡単に申し上げますと、医療系のベンチャー企業になります。当社が開発した〇〇〇というツールを用いて医師と医師を繋ぐプラットフォームを提供しています。現在は、医師が「この患者さんうちじゃ見ることできないな」と思った場合、患者さんに知っている他の病院を伝えて自身で予約してもらうか、紹介状を書くということが主流になっていますが、それではそれぞれの病院が持っている医療リソースをフル活用することが難しくなっています。そこで当社は、ネット上で簡単に自分が欲しい医療リソースを持っている病院を検索することが出来、その場で予約して、患者様にその病院へ行ってもらうことが出来るというプラットフォームを提供しています。

あなたの長所と短所を教えてください。

私の長所は、大変なことでも、途中で投げ出さず、やり抜くことができるところです。2年以上続けている塾講師では、100人程度いる生徒の名前、顔、性格の特徴などを把握することに苦心しました。しかし、生徒に自ら積極的に話しかけることを地道に続けたことで今ではプライベートなことを相談されるまでの信頼関係を多くの生徒と築くことができました。また、ベンチャー企業でもアルバイトをしていますが、AWSなど様々なツールの実用的な使い方も試行錯誤を繰り返すことで習得することが出来ました。
私の短所は、細かな部分が気になって前に進めないことがあるところです。趣味で始めた筋トレでは、最初から完成度の高いトレーニングと体の仕上がりを求めてしまうことで、理想と現実とのギャップから諦めそうになってしまいました。しかし、短期的に目標を定め、取り敢えずやってみることを意識した結果、現在まで継続することが出来、飛躍的に扱える重量を伸ばすことが出来ました。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
社長、役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算をしたあと面接会場へ移動し、入室する。終了し次第解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時事ネタに絡めた質問などもあり、広く関心を持っているかどうかやアドリブ力を試されていると思った。どの質問にも自分の言葉でしっかりと答えることが出来たことが評価されたと思う。

面接の雰囲気

社長が真ん中に、その両隣に役員の方が座っていらしたので、厳かな雰囲気であったが、次第に緊張感もほぐれていった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

日本の核保有についてどう思いますか。

アメリカの核の傘に入ることが出来ている現在は、保有は絶対にする必要がないと思っていましたが、昨今の国際情勢を鑑みるとよく検討する必要があると思いました。日本は中国、ロシア、北朝鮮といった懸念が多い国に囲まれています。中国は尖閣諸島近辺だけでなく、その他の島々でも活発的に活動していますし、台湾のこともあるのでいつ攻撃を仕掛けられてもおかしくない現状です。また、ロシアも同様に北方領土での動きを活発化させています。日本の防衛費はGDP比で1.2%程度とても低くなっていることに加え、人口減少による税収の減少も深刻です。そのような状況の中で、存在自体が抑止力になる核を日本自体が持つということは、将来的に避けられないのではないかと現時点では思います。

当社が成長していくためにはどのようなことが必要だと思いますか。

企業が持続的に成長していくためには既存事業の「深化」と新規事業の「探索」が必要になると思います。かつて、総合商社が「冬の時代」に突入したように、トレーディングなど既存事業の深化だけでは、いつか行き詰ってしまいます。御社は主に官公庁に向けた航空機や部品などのトレーディングを行っており、安定的な経営を実現おりますので、新規事業の探索に力を入れていくべきであると思います。例えば、既に行われているビジネスジェット事業をさらに発展させていくことや、官公庁の航空機の整備を受託するなど、既存事業のノウハウを活かした新規事業を展開していくことが、御社が今後、持続的に成長していくために必要になってくることだと思います。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

魅力的な会社であったため、非常に悩んだが、小さい頃からやりたいと思っていたことに挑戦しようと思い、辞退した。

内定後の課題・研修・交流会等

社員の方と一時間程度お話しする機会があった。

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

いつ就活を終わらせる予定かと聞かれたのみで、特に拘束はなかった。会社側から適宜連絡を取った方がいいかそれとも放置されたほうがいいか聞かれるなど、非常に就活生に寄り添ったスタンスであった。

内定に必要なことは何だと思うか

しっかりと企業研究を行うことが大事である。ネットに出回っている情報が少ないので、実際の社員の方から様々なお話を伺うことが一番良いと思う。また、インターシップも開催されると思うので、日程が合えば絶対に参加することをお勧めする。面接ではアドリブ力を試される質問もあるので、大学でしっかりと勉学に励むとともに、様々なことに関心を持ち、知見を広げておくことが必要である。会議室から絶えず英語が聞こえてくるほど、英語力は入社後必要になるので、しっかりとTOEICなどでアピールすることも重要である。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりとこの会社について知っており、何をやりたいかを情熱をもって話せることが大事である。また、何事にも自分の考えを持つことが大切である。優秀でもなんとなく生きてきているような人には内定は出さないと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

しっかりと人間性を見られる面接である。最低限確保したい学生数が決められたおらず、本当に来てほしい人にしか内定を出さないというスタンスなので、社員の方も真剣に学生と向き合って下さる。そのため、総合的な人間力を磨く必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

自分は連絡を頂かなくても大丈夫と回答したので、特に連絡はなかった。

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丸紅エアロスペースの 会社情報

基本データ
会社名 丸紅エアロスペース株式会社
フリガナ マルベニエアロスペース
設立日 1993年1月
資本金 7億4900万円
従業員数 100人
売上高 684億3000万円
決算月 3月
代表者 中川聡
本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番3号
電話番号 03-5157-7500
URL https://www.marubeni-aerospace.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571525

丸紅エアロスペースの 選考対策

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