日本製鉄の製品開発（素材・化成品）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

年功序列が基本であり、基本給、年齢加給、役職給などが合計され月給が決定される。
大卒(院卒)の総合職だと、2年ごとに社内資格の昇格があり、入社7-10年...続きを読む(全155文字)

【良い点】
年間3万円の補助金がある。使用用途は限られるが、ホテル宿泊費や保険料に使用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮か社宅に入ら...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社後6年目までは2年毎に昇格試験がある。2年目は多少勉強が必要なテストと面接、4年目は面接のみで、基本的には落ちることはないため、給料は順...続きを読む(全281文字)

【良い点】
古い会社だが、働き方の多様性が少しずつ浸透し始めており、私生活を理由とした異動についても、ある程度融通をきかせてくれることもある。
【気にな...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社の景気によりけり。良い時は、ボーナスで新車を買えるくらいでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なので、ほとんど仕事して...続きを読む(全106文字)

【良い点】
会社も女性の仕事環境の整備に注力しているので、だいぶ改善されてきたが、他社と比べると、育休や育休後の働く環境は△。今後に期待。続きを読む(全69文字)

【良い点】
良くも悪くも残業しないように社員の意識があるので、だいたいの場合は定時で帰れる。むしろ、残業したい場合は、相当な理由がないとできないので、基...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今の40-50代管理職を見ると、あまり挑戦しない保守的な人が多く、自分が責任を被りたくないのが見える。つまらない...続きを読む(全83文字)

【良い点】
研修制度が充実している。昇格試験では10回近い面接練習を行う部も存在するため、社会人としての受け答え能力は相当鍛えられると感じる。上司の人事...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一つの事業で生き抜いて来た強みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの事業で生き抜いて来た分、変化ができない体質になっている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
平均以上もらえている。満足。
残業代は一般的に申請通りに1分単位で出る。
部によって残業上限が定められており、その時間を越えないように指導を...続きを読む(全191文字)

【良い点】
個人の裁量は大きい。若手でも大きい仕事を複数経験することができる。目標達成したときのコスト規模などが大きい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は基本的には激務である部署には配属されません。仮に忙しい部署に配属されても案件等は考慮されます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事は基本的には土日祝休みです。最近は有給奨励を会社として推進しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業が発生し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
（入社理由）
大学に訪問したOBやリクルーターがやる気があり優秀だと感じたため。
安定した会社でかつ高水準の給与体系に魅力を感じたため。

...続きを読む(全163文字)

【良い点】
規模の大きい会社のため福利厚生はかなり充実していると感じる。
入社10年目程度までは社員寮に入ることができる。寮費は、一般的なマンションでの...続きを読む(全159文字)

【良い点】
研究所では比較的自身のペースで仕事が出来ると感じる。各々の業務やノルマをきちんとこなしてさえいれば、自分の時間も取りやすい風がある。
【気に...続きを読む(全228文字)

【良い点】
社内研修制度は技術講座、ビジネススキル等、充実していると感じる。特に技術講座は社内に多くいる各技術の専門家が講師をするため、業務に落とし込み...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ボーナスが多い。大手なので、倒産する心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は一部支払われるがサービス残業が多い。何時間...続きを読む(全197文字)

【良い点】
求められる質は高くなるが、年々給料は右肩上がりに増加する。大学院卒の場合、30歳過ぎで家族を養える給料はもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思います。割安な社宅は完備しているし、低利の住宅ローンも借りられます。各種保険もグループ保険で割安に入れま...続きを読む(全202文字)

社風
工場が24時間稼働のため、基本的に拘束時間は長い。会社もそれを改善しようとしている風はあるが、具体的な対策までには至っていない。社員のレベルは総...続きを読む(全254文字)

能力のある社員が評価されるというわけではなく、可もなく不可もなく、目立たない社員がそれなりに評価される風土がある。このため新しい物事を生み出さなければな...続きを読む(全153文字)

福利厚生は割りとしっかりしていると思う。入社後15年と50歳になった時にリフレッシュ休暇なるものが与えられ、10日間程度の休暇と金一封がもらえる。通常は...続きを読む(全154文字)

ワークライフバランスは無いに等しい。人材が少なく、その割に非常に過大な負荷が与えられる。(それ故の高収入なのであるが)一方で残業時間の管理にもうるさく、...続きを読む(全161文字)