ギガビジョンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 7年前
• ディレクター・AD
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新しいことを作り出し、積極的にチャレンジするという社風のため、自分のアイディアが採用されれば、責任はもちろん伴うが比較的自由に仕事をさせてもら...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

当時私は社会人経験がないまま入社し、会社がなんたるかも分からず、何をどうして行けばいいのかもわからない状態で、きっちりとした教育環境がないことに不満を持っ...続きを読む(全683文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

特に厳しい上下関係もなく比較的風通しの良い会社。会社自体が少人数のため、一人一人にかかる責任が大きい。そのため自分から切り開いていく人間でないと、居心地の...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• プロデューサー・AP
• 正社員

特に会社が従業員のプライベートを考慮してくれることはありません。ただし、プライベートが侵されるほどの業務を強要されることもあまりないので、自分でしっかりと...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 12年前
• 法人営業
• 正社員

営業にノルマがなく、のびのびと仕事ができると思う。しかし現在は売らねばならぬと、少しずつゴリゴリ営業になってきていて、これから先は分からない。
風通しが...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

教育をよりよくしたい一心で入社したが、扱うサービスの改新が遅く、時代の教育に乗り遅れている節がある。映像製作を行う担当が人手不足であるし、仕方ないのだろう...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• その他の事務関連職
• 正社員

福利厚生については、実際のところよく分かりません。ただし、周りの実際の行動を見る限りでは、普通に有給とってるし、代休も取ってるし、また、残業もほとんどあり...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 正社員

会社のキャパを超える大量の制作物があったため、人員が足りず、手を上げれば誰でも、責任の重い制作作業を行えたため、人によってはおもしろい仕事と感じられるので...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

女性は多く働いていたが、あまり女性に優しい職場ではないと思えた。
理由は、社内の女性たちが、同性に対してあまり優しくないからだ。
また、経営者が「昭和...続きを読む(全173文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 社員クラス
• 正社員

残業代が出なかったり、売り上げが悪いためボーナスがカットされたりと、決して良いとは言えなかったと思う。常に会社存亡の危機状態のため致し方ないが。
また、...続きを読む(全167文字)