三越伊勢丹の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全279件） 11ページ目

給与は、フェローなので時給制でとても低い金額です。残業代もカットされてゼロです。始業時間より早く来て、品出し、そうじは毎日の事ですが、この時間も、もちろん...続きを読む(全150文字)

きちんと給料が頂けるというところは小売りとしては良いところです。他の小売りと比べても高く、また社名も皆が知っているためモチベーションにもつながります。残業...続きを読む(全159文字)

・給与、賞与についあて満足している点はなんですか?
給与・賞与ともに高額で、非常に満足しています。業績や努力が給与・賞与に反映されていると感じる場面が多...続きを読む(全152文字)

現在は体制も変わっていると思いますが、私がいた当時、アルバイトとして勤務しておりました。昇給もしっかりあり、ボーナスもでていました。社員割引もあり、他にも...続きを読む(全157文字)

給与については マネージャーを超えると標準金額はもらえるようです。福利厚生などを考えると満足できる金額だと思います 自己申告制度があり、自分は 販売系で行...続きを読む(全348文字)

給与は、他業種や他百貨店に比べると低めです。ただ、それでも三越で働きたいという意欲ある方には最適の職場です。勤続年数により定期昇給します。中堅になるまでは...続きを読む(全154文字)

配属先は満足。
ただ、昔ながらの学閥の強さに、将来の長期的な展望を描くことが難しく感じた。
寮住まいだったせいもあり、同期と四六時中一緒だったのだが、...続きを読む(全184文字)

・非正規社員が多く、なかなか昇進昇給が難しい。
・全体的に、上昇志向やチャレンジ精神を持っている人が少ない。
・なかなか上司に意見が通らない。独断で決...続きを読む(全160文字)

給与は決して高いとはいえず、サービス残業もかなりの割合であるのが実情。賞与についても統合した伊勢丹と比較していまだに出身別に分けられていて、低水準。昇給は...続きを読む(全156文字)

非正社員だったため時給制。
時給は1000円。交通費、残業代は別途支給。
基本的に正社員以外は残業させない社風があるが、社員は終電ぎりぎりや徹夜で仕事...続きを読む(全168文字)

さすがに業界のナンバー1だけあって、同じ業界の中では給与は安定しています。
同業他社によってはボーナスが支給されないこともざらですが弊社は労働組合が
...続きを読む(全153文字)

やはり接客ぎょうぜんたいてきに、給与は決して高くはない。この仕事に就くのは、給料よりも、接客が好きだという思いが強いことが大切だと思う。またデパート業界が...続きを読む(全157文字)

私がいた部署は、仕事の内容に対して、重労働が多く給与に見合わない。また、閉店後の雑用をしていると陰口をたたく社員もいる。業務に対しての評価や面談もなく、1...続きを読む(全156文字)

以前は入社後は少ないものの、マネジャークラスになると随分あがるといわれていましたが、績低迷が続き、かなり厳しくなりました。私も同じ職制のまま2割から3割年...続きを読む(全151文字)

賞与は年2回。業績がよければ賞与も大きく3～4ヶ月分の賞与ももらえることも。逆に業績が悪いと、係員以下の賞与はカットされる。評価制度に関しては各従業員が期...続きを読む(全176文字)

中途で非正社員で入社すると、正社員までたどりつくには相当な時間が必要。
正社員になれたとしても、昇進試験はあるが新卒入社の人から優先的に昇進する
イメ...続きを読む(全180文字)

契約社員でも年2回の賞与がある。会社全体の業績がよければ金額もアップする。また個人の目標達成度によって基本給のアップもあるので高いモチベーションを持って仕...続きを読む(全159文字)

給料は毎年微々たる額しか上がりません。昇格試験を受け、受からればステージが上がりかなりの昇給が望めますが、受からないと、40代になっても他企業に比べて低い...続きを読む(全181文字)

少なくとも 同業他社よりは 基本給は 高水準 ではあります。
百貨店業界 共通のことではありますが 他業種との 比較だと 低水準です。
賞与 一応あり...続きを読む(全177文字)

2009年の早期退職が実施される前の旧人事賃金制度では、総合職(アシスタントマネジャー)に昇格したら、一般職の1.5倍の給料になった。試験に受かるかどうか...続きを読む(全163文字)

評価は売上ですが、ノルマは派遣なので守らなくても大丈夫ですが、
客が変わった人も多いので、とても気を使うのと、社員の中には客より
気を使うのがいるので...続きを読む(全166文字)

契約社員での就業でした。契約社員も三段階あり、時給制→時給制→月給制というイメージ。
半期に一度振り返りシートのようなものを作成し、人事担当との面談があ...続きを読む(全150文字)

起業は評価制度について大変良い取り組みをしております。とても素晴らしいことだと思います。あっぱれです。しかし、給与面ではそうでもないです。あまり成果が反映...続きを読む(全153文字)

決して高いとは言えません。評価制度も一応上司と面談をしますが、
あまり機能していないのではないかと思います。
賞与は業績が厳しいのでなかなか多くはでま...続きを読む(全157文字)

賞与は、個人差はありますが伊勢丹の4分の1位におさえられ、伊勢丹系の部下のほうがびっくるするほど多いのでモチベーションは低くならざるをえないです。伊勢丹系...続きを読む(全165文字)