この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
きちんと面談が四半期毎に行われ、業務の見直しが行われること。面談していない上司を通報する制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
きちんと面談が四半期毎に行われ、業務の見直しが行われること。面談していない上司を通報する制度があること。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仕事内容のつまらなさの代わりに給料面では世間一般以上のものがもらえると思ってよい。とにかく金だけもらえれば満足という人にとってはそこそこ満足の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時間(給料)に対する意識がしっかりしていて残業がない。時間内に終わらせる意識が強い。
また、資格をきちんと取らせていく方針なので周りにちゃんと...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年度の初め・中旬・末と定期的に上司との目標面談を実施して個々人の目標と進捗を見たうえでの評価を行っていますので、結構言いたいことを言える機会は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
総合職は同年代の平均給与からみれば高い水準だが、同業他社と比較すると最も低い。
また、主任にあがるまで最短丸6年かかるため、給与の上がるスピー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
時間、保険はきっちりしてる。
残業はほとんどなく、時間できっちり上がれる。
自分の担当のお客様というものがないので、休日も取得しやすく、うまく...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
若い時から営業第一線で活躍できる。実力があれば大きな代理店お若手に任せてくれて、組織運営においても先輩をマネージメントする機会が与えられる。
...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給などは、比較的に取りやすく感じました。
長く在籍している人も忙しくても休みは休みとりして割り切っているようでした。
新人でもわたしの居た部...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度は面談シートを年間を通じて作成し、上司からの評価を得る形です。
しかし、パワハラ上司も多く、正直正当な評価を得ている社員がどれだけいる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここ最近は実力主義や成果評価を導入しつつあるので、同期入社でも年収に大きな差が出るようになってきたが、長く続いた年功序列の賃金体系が大きく崩れ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は課長クラスで1000万円前後はあります。女性も働きやすい環境となっており、風通しの良い会社だと思います。今年から早期退職制度も行い、世代...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
減少傾向ですが福利厚生はまぁ充実しています。役職が上がれば給与面も高い方だと思います。評価もいい上司に当たればしっかりと評価してくれますが上司...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
成功すればかなりいいがかなり厳しい。初めからコネ等の入ってくれる方がかなりいれば順調に進んでいけるが入ってくれる人数が初めから少ないとかなり出...続きを読む(全133文字)
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自動車保険に注力しており、火災や新種を重視しておらず、経営方針に疑問がある。冷静にマーケットを分析し、具体的にどのように対処すれば良いか中長期的な判断をす...続きを読む(全148文字)
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アルバイトとして勤務しておりました。他のコールセンターよりも時給が良く魅力的でした。定期昇給もしっかりと完備されていましたので、長く勤めれば務めるほど時給...続きを読む(全101文字)
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総合職の場合、基本的には、退職するまで全国への転勤があります。仕事は忙しいですが、給料も良いと思います。同業他社の中では見劣りしますが。
賃貸の場合、住宅...続きを読む(全116文字)
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いろいろ多面的に評価しようと見せてはいるけど、上司の評価次第なので気に入られているかどうかで大きく変ります。
体育会系の古い体質の会社なので、真面目に仕事...続きを読む(全157文字)
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【良い点】年功序列できちんと働けば徐々にお給料は上がっていくのと。
【気になること・改善した方がいい点】全域型に比べ地域型の昇級率が悪いので、基本給が...続きを読む(全151文字)
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給与面→管理者にならないと入社時からほぼ変わらず横這い。
評価→評価有無に関わらずお給料はほとんどかわらない。また、この会社は仕事が出来ない人が優遇され...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
当時の審査には、納得できる。自分に自信があり、スキルがある人にとっては、良い職場だと思う。がんばれば、がんばった分だけ、評価されていたと今で...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
在籍期間が短いので正確な批評になるかわからないが、当時は明らかに年功序列の体質ではあった。つまりどれだけ仕事が出来...続きを読む(全232文字)
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【良い点】年収が高く、福利厚生もしっかりしている。評価も上司との対話重視であり、結 果の確認も明確であるため、納得できるものである。女性の活躍にも力を入れ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
良くも悪くも、評価は真ん中の社員が多数。仕事が出来ても出来なくても、給料は変わらないと思います。むしろ仕事ができる社員は業務量も多く、仕事が...続きを読む(全253文字)
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地域型女性社員のボーナスは、トータルで4カ月から5ヶ月程度です。月額のお給料は、7年目でも20万円いかないので、つらいです。その分総合職の男性社員は、高額...続きを読む(全154文字)
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業界他社から契約社員として入社し、翌年正社員に登用されました。
登用時は、契約社員の年収を維持するとの名目で、新卒の新入社員よりも低い給与です。登用2年...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
託児所つきだったので応募した。ワンオペ育児だったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の必要書類の提出が多すぎた。今も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前に比べるとデジタル化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらい。もっとお金をかけて、使いやすいものにして欲し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長く勤める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がったが、求められることが多くなってきた。紹介制度もあるが、紹介したいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員にならないかと声がかかる人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのステップアップもあるようだが、相当メン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生が幅広く使えるようになった。ディズニーが割引価格なのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくなった福利厚生の使い方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラのような業界なので潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料はどんどん上がっており、業界も特に成長性はない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。関わる人の質が悪すぎる。今まで関わったことのないような人たちから罵詈雑言を浴びせられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
金融機関なので給料は同世代と比べても高水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
2018年の合併で旧富士火...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
収入はよい。以前はエリア限定社員と全国型社員とで大きく給与の差があったが、エリア社員のほうが業務量が多いことも多く、不公平感を口にする人も多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収が良い。月給は多くないが賞与が多い。
評価については年に数回の面談があり、基準もわかりやすい。
女性の昇級にも積極的。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだけはたくさんもらえますが、エリア限定の職員は「本当に大手か?」というくらいの基本給です。実家暮らしであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規雇用に上がれる見込みがない。契約社員でも年々収入は上がるがそれだけの話で、特別休暇の対象外であったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組合が強く、年々給与水準が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコースの年収が高く、転勤の有無のみでここまで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は目標管理は目標の達成度に応じてボーナスに反映する。人事考課は仕事をする過程を考慮して次年度の昇進・昇給に反映に反映する。ある意味目標を達...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。実力に応じた評価制度にするべきです。他の会社、業種と比べても給与は低いほうだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給は低めでしたが賞与で補われていました。残業代もみなし制度ではなく、働けばきちんと支払ってくれたので特に問題はありません。
日本興亜損保の...続きを読む(全496文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
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