この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
契約社員は毎年10円時給があがる。地域型の正社員は5千円程度の昇級。正社員1年目が16万円程度のため、10年近く働いてもなかなか基本給があがりません。主任...続きを読む(全156文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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契約社員は毎年10円時給があがる。地域型の正社員は5千円程度の昇級。正社員1年目が16万円程度のため、10年近く働いてもなかなか基本給があがりません。主任...続きを読む(全156文字)
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非常に給与が高い業界ではありますが、あいおいニッセイに関しては同業他社に比べ低いです。ぱっと見の給与は確かに高く感じますが、業務内容を考えるとあまりにも低...続きを読む(全164文字)
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他業界と比較すると給与は低くはないが、同業他社と比べると役職1つ分ほど低い。
評価体系、人事制度改革中であるため今後変更はある多分にあると思われるが、現...続きを読む(全150文字)
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一般職の給与が他損保に比べ低いと感じていました。同じような仕事内容にもかかわらず他損保との休養に明らかに差があることについて全社員と言っていいほど不満を持...続きを読む(全165文字)
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給与については世間一般からみるとかなり高水準であるが、業界のその他大手社と比べると劣位。基本給はあまり変わらないが、賞与では他社と雲泥の差。
昇進に関し...続きを読む(全257文字)
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正社員と契約社員では仕事内容はほぼ変わらなかったので、それで給与の違いはむなしくなることがあります。どこの会社もそうだから仕方ないと思いたいです。まあ正社...続きを読む(全159文字)
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評価は明確でやればやるほど給与に反映してくる。賞与もやった分だけ反映している。他社と比べたことがないので違いはわからないが、実力は評価してもらえる為モチベ...続きを読む(全151文字)
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最近、実力主義となりましたが、給与は、年功序列なところがあります。最初のうちは
よっぽど大きな失敗をしないかぎり、定期的に昇級昇格出来ます。
ただ、主...続きを読む(全180文字)
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内勤の場合、契約社員から正社員への道がとても険しすぎます。外勤ですと契約社員から正社員への道が割と広い。仕事もなにも教えてもらえず、失敗して学ぶことばかり...続きを読む(全164文字)
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給料は残業代を含めると、新人でも結構もらえます。
少なくとも23~25万円ぐらいはもらえるのではないかと。
同年代の他の業種に比べたら良い給料だと思い...続きを読む(全164文字)
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この仕事を通して言葉遣いなどスキルアップを実感。
この仕事を始めた当初は言葉遣いがダメだったためクレームになることもありました。
現在もまだまだ完璧で...続きを読む(全170文字)
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「実力主義」「成果が報われる」というが、そんなことはまったくなかった。
入社後半年しての最初の評価は「入ったばっかりだから評価できない」と最低ランクの昇...続きを読む(全181文字)
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ここのクチコミを見て年収の高さに一体誰が書いているのかと驚愕する。当方中途入社8で年目、地方の女性社員であるが残業した上で350万程度。残業代も組合のアン...続きを読む(全272文字)
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地域型社員(いわゆる一般職)であれば
、昇給は年1回で5000円程度
(昇格時を除く)
賞与年5ヶ月が平均だが、近年は業績不審により20%ほどカット...続きを読む(全170文字)
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給与に関していえば同業他社と比べれば低水準であるが社会一般と比較すれば高水準であるおおむね満足である現在の役職者も十分な賃金を享受しているといえるだろう。...続きを読む(全157文字)
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全国型の、しゃいんは時期がくれば仕事ができなくてもしょうかくする。内勤の仕事でも、みんな八時まで残業が必要だか、 手当は20時間までしかつけてもらえない、...続きを読む(全196文字)
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年収は同年代の他業種に比べ高い水準にある。
ただし、同業他社はより高い会社もある。
毎年の給与の上がり幅もやはり他業種に比べ高いのでは。
退職金制度...続きを読む(全154文字)
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他社を真似て、営業事務を担当していた女性社員を営業担当にしたため人手不足となり、会社として、全国的に契約社員を大量に採用していると、社員さんから聞きました...続きを読む(全173文字)
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年収は、初年度で基本給が23万円程です。それに平均的に残業代が加わり、28万円程になります。大きいのは年2回のボーナスであり、合計で約5ヶ月分はいります。...続きを読む(全167文字)
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額面上の金額がすごく高いわけではない。賞与についても、昔の損保業界に比べると少なくなっている。しかし、特に全国転勤型の独身で独り暮らしをするものにとっては...続きを読む(全170文字)
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全国型の場合、住宅手当は約20%負担。残業含みで月手取り26万程度。ボーナスは50万×2。収入の面では恵まれていると思う。営業部門の場合は、間接営業のため...続きを読む(全164文字)
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若い頃は大手よりも給料は多かったと思う。
あたりまだが最近は金融機関とは思えないほどに超少ない。
合併で給与体型が変わっていて、先輩たちの給与は参考に...続きを読む(全155文字)
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ヨーロッパ支社で勤務していました。定時に帰宅でき、社員たちの仲も良く、とても働きやすい環境でした。スタッフの男女比はおおよそ8:2ほどだったと思います。で...続きを読む(全170文字)
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契約社員の定時は9時から16時。時給は資格等なしであれば1400円スタートのため、定時が守られれば年収200万強くらいになるはず。しかし部署にもよるだろう...続きを読む(全152文字)
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全国型の給料は良かった。同年代の人に比べてかなり良いほうだと思う。ただ、その分仕事が大変ということではあると思います。サービスセンターにおいてはトラブル案...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
託児所つきだったので応募した。ワンオペ育児だったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の必要書類の提出が多すぎた。今も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前に比べるとデジタル化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらい。もっとお金をかけて、使いやすいものにして欲し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長く勤める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がったが、求められることが多くなってきた。紹介制度もあるが、紹介したいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員にならないかと声がかかる人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのステップアップもあるようだが、相当メン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生が幅広く使えるようになった。ディズニーが割引価格なのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくなった福利厚生の使い方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラのような業界なので潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料はどんどん上がっており、業界も特に成長性はない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。関わる人の質が悪すぎる。今まで関わったことのないような人たちから罵詈雑言を浴びせられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
金融機関なので給料は同世代と比べても高水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
2018年の合併で旧富士火...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
収入はよい。以前はエリア限定社員と全国型社員とで大きく給与の差があったが、エリア社員のほうが業務量が多いことも多く、不公平感を口にする人も多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収が良い。月給は多くないが賞与が多い。
評価については年に数回の面談があり、基準もわかりやすい。
女性の昇級にも積極的。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだけはたくさんもらえますが、エリア限定の職員は「本当に大手か?」というくらいの基本給です。実家暮らしであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規雇用に上がれる見込みがない。契約社員でも年々収入は上がるがそれだけの話で、特別休暇の対象外であったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組合が強く、年々給与水準が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコースの年収が高く、転勤の有無のみでここまで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は目標管理は目標の達成度に応じてボーナスに反映する。人事考課は仕事をする過程を考慮して次年度の昇進・昇給に反映に反映する。ある意味目標を達...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。実力に応じた評価制度にするべきです。他の会社、業種と比べても給与は低いほうだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給は低めでしたが賞与で補われていました。残業代もみなし制度ではなく、働けばきちんと支払ってくれたので特に問題はありません。
日本興亜損保の...続きを読む(全496文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
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