この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全域型5年目
年収:約550万(賞与込)
上記とは別で、住宅補助が月額5万(地域による)ほどある。
年に3回面談があり、年初の面談で決めた目標の達成度合...続きを読む(全182文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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全域型5年目
年収:約550万(賞与込)
上記とは別で、住宅補助が月額5万(地域による)ほどある。
年に3回面談があり、年初の面談で決めた目標の達成度合...続きを読む(全182文字)
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同地域の平均よりは年収はあるが、同業他社には劣る。
評価制度は社としてはしっかりしていると思われるが、支店としては評価について疑問に思う部分あり。続きを読む(全73文字)
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契約社員はアルバイト相当で社員と同等の仕事をこなさないとならないため、かなり不満がある。また、新卒で入っても事務採用だと年収スタートも昇給の幅も非常に低く...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ボーナスは金融機関なので高い方だと思う。また役職がつけば基本給もぐっと上がるそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域型は基本給は低...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員なら400万円くらいもらえる。主任になるとプラス100万。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に好かれるか嫌われるかで評価が決まる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
半年に一回は評価面談があるので、自分の目標やそれに対するフィードバックをもらえる。
昇格するためにはどのようなことをした方がいいなど、具体的な...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
何もいい点ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給が低いので、なにもしないで残業している方が多い。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は高めです。役職なし5年目で、ボーナスや家賃補助を加えると600万円程度となります。7年目に主任になると約700万程度となるので、比較的恵...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特段の問題がなければ、毎年少しずつ昇給していくような給与体系であり、安定感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が根強く残...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
評価によって大きな差が出ないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量からして十分ではない。全域型との給料、また内勤の事務との差が...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員同様の業務を担当できる
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がモットーなので きちんとした研修もないまま、ぶっつけ本番で案件に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修(勉強会)や評価はしっかりとやる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で時給制、拘束時間は短い。
尚且つ定期的に休めと言われ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上3社と比べるとどうしても見劣りはするものの、他の企業に比べると比較的に貰っており、概ね満足している。主任になるまで上がり幅も小さいが、主任に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
商品によっても異なりますが、保険契約の数が収入に顕著に反映されます。
やったらやった分だけ給料に反映させるので稼ぎたい人にとっては
よい制度だ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
実力があれば若くして役職につくことが可能。20代で主任になる人も比較的多くいる。女性でも所長クラスが増えてきており、女性が長く働きやすい会社。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
評価は、きちんとフィールドバックされる。
他業種で時給が何年もアップしないという話を聞くが、評価により、時給も毎年アップされた。
その点はよか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全域型であれば平均よりかは多くもらえると思います。同業他社に比べれば若干落ちますが、それでも世間の平均に比べればもらえている方だと思います。
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半年に一回中間面談、総括面談が行われ、キャリアの目標などを振り返る機会がある。また、メンター制度があり私は異動した後月に一回メンターと面談があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
入社から5年目までは、額面で35万くらい、手取りで25.6万くらいと思う。6年目から主任になり、年収が150万円くらいあがる。
その後は課長補...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルに沿って決められている。入社5年目くらいまでは、ほぼ一律。6年目で主任になるとアップする。年功序列式で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
日本企業の年功序列。
ただし、女性活躍推進の名のもと、実力のない女性も簡単に役職についてしまうので、これまでであれば簡単に昇格できていた、能力...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目や2年目の地域型の給料では残業しても一人暮らしは到底できない。4年目~くらいからそこそこはもらえるようになる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
地域クラスの社員は資格を取って4年目から評価の対象となる。3年目までに資格を取ってる必要あり。上司からの評価も大きな要素となるので、3年目まで...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
私はパート勤務であったが、業績が良いときは夏と冬のボーナス(パート社員にしては結構多い)以外にも、臨時支給金をいただけたので満足している。また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
バランスについて社内報に記載してあった。
有給休暇の消化を促進する空気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加するかは自己判断...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
結果を出すと評価してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字で結果を出す以外は工夫が必要だった。
仕事のやり方に疑問を感じること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社内研修は定期的にあった。
スキルアップ制度はあった。
対人スキルは学べた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修レベルを向上してほし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
強みについては明文化されていた。
将来性については対応は示されていた。
社内報に掲載されていた。
社外には広告を打ったりしていた。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助はあった。
学習支援は特定の資格だけあった。
福利厚生制度はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援は労働に該当しな...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
各制度が充実していたと思う。
推進する空気はあった。
当事者ではないのでわからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
不満を聞いたこと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社理由は損保が希望業種の一つだった。
新入社員を歓迎する空気はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に期待を持っていなくて...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
昇格について明文化されていた。
推進するような取り組みは各部署からあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
風土が根付いていなかった気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
OJT制度を取り入れているのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当が教育不足だった。
上司が不在だと態度が変わる先輩に疲弊した。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
私が在籍していたのは数十年前なのですが、当たり前に夜まで仕事をしていました。
良いところはありませんでした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
インシュアランスプランナーとして入社したため、非常にわかりやすい給与体系であったと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新規営業などでしっかりと成果を出せば適切に評価されます。信頼関係が重要ですが、インセンティブの仕組みがしっかりと設けられており、成果が給与に反...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年収は高い水準だと思いますが、金融機関なので業務の迅速性や正確性は厳しく求められるため、仕事は責任が重くキツイと思います。
【気になること・改...続きを読む(全109文字)
同一業界の他の会社と比較しても年収が良いと聞いている。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年収に関しては上長の評価で決まります。またある程度の役職に行くには上司からの推薦と、損保大学の資格も必要になってきます。上司等とも相談しやすく...続きを読む(全251文字)
初任給25万強程度で高いと思います。評価は上司の評価だけでなく同僚、部下からの評価も含まれるそうです続きを読む(全50文字)
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【良い点】
一般職の新卒〜4.5年目までの給与はとても低いが、役職が上がったり職種転換することでだんだんと満足のいく(評価に見合った)給与を得ることができ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
定期的に所属長との面談があり自分の仕事内容に対してのフィードバックがある。数値化されて説明されることが多い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職種や所属部署、入社時の条件によるが全体的に給料は低い。正当な評価は期待しないほうがよい。社会人として納得出来ない...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定量評価と定性評価があります。
年初に上司と面談のうえ年間のKPI目標を決めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は形だけのもの...続きを読む(全176文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
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