この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列で役職が上がり、それに伴い年収も上がっていく。コンプライアンス違反などよほどのことがないと減給にはならないため非常に安定している。
【...続きを読む(全192文字)
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は25〜4400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にあいおいニッセイ同和損害保険株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年功序列で役職が上がり、それに伴い年収も上がっていく。コンプライアンス違反などよほどのことがないと減給にはならないため非常に安定している。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域職は月給は低いが賞与は良かったです。上司もしっかりと見ていてくれて正当な評価をしてくれました。女性進出にも力を入れていたので働きやすかった...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
契約社員だったので定時が16時でした。
繁忙期でなければ自分の為に使える時間は多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
ある程度(課長になるまで)は年功序列で役職に伴い給与も上がっていく。
入社5年で主任、主任3年で課長補佐、課長補佐3年で課長補佐の上位となって...続きを読む(全526文字)
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【良い点】
有給が取りやすい、時短勤務を利用すれば育児中でも働きやすい、主婦が多いので育休取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく待機...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
営業成績は給与に反映しない。そのため成績が悪くても減る事はない。賞与は年2回で約5ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に1回の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
損害保険、金融関係なので安定した財源の確保ができているため新卒でも給料は良く、振れ幅はあるかもしれないがボーナスは必ず出る。
大手4社の中では...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
年功序列であり、同じ仕事を長く続ければ少しずつ給与は上がると思われる。また、評価に関しても根拠が分かる内容であり自身の給与計算について納得はで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
典型的な年功序列です。
基本的なことをこなしていれば年齢とともにそれなりの役職に就け生活に困るようなことはありません。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収は他のメガ損保と比べたら少ないです。ただ、一般的な同年代と比べたらもらえてるとは思いますが、仕事内容もかなり大変なものなのでそれを考えると...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。特に主任以上になれば跳ね上がります。普通の上司にあたっていれば、そこそこの成果でも出世は出来ると思います。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一年に一度、級が上がると、基本給が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
合併後、採用された社員は、基本給がとにかく低いです。そ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかりとした評価制度があり、ある程度正当な評価をされていると感じています。
結果の評価だけではなく、行動の評価もあるので、自分はこれだけやっ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合職のため転勤はあるものの、各種家賃補助などはとても充実している。私の場合、家賃16万円のマンションを借り上げ社宅として借りて、実費負担4万...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
正当な評価をされる。
残業代も含めると同年代の年収では上位に入ると感じる。
ボーナスは約5カ月分支給。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
全域型社員は家賃補助もあり、給与も同業他社と比べてしまうと劣ってはいるが、他業界や他業種と比べると、文句が出ないほどもらっている。また役職が付...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業代も含めた給与は高水準。また、福利厚生も充実している。住宅補助は借り上げ社宅制度となっており一定の金額までなら8割前後をカバーしてもらえる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
上司にもよると思うが、成果を出しきちんとやっていば評価はおのずとついてくると思う。評価によってボーナスに影響がある。同業他社の中ではボーナスは...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と営業事務では残業時間や仕事量、責任が明らかに違うのに給与体系は全く変わらないというのが本当にありえない。
残...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
4-5年に一度役職が上がるまで定期昇給は毎年、月数千円程度、役職が上がれば月約5万円増える。人事評価で多少の増減はあり。賞与は年間5ヶ月がベー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
平均よりはもらえるのは満足しています。賞与もそこそこもらうことができます。平均年間5ヶ月分です。
【気になること・改善したほうがいい点】
全域...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域型と全国型で大きく待遇が異なります。全国型でしたら、40代前半で年収が1000万円を超えますが、地域型だと600万円位です。管理職になれな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
能力がなくとも社内営業がうまければ、上に上がるスピードは速くなる。上に上がれば年収は国民の上位5%には軽く入ることがで...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
損害保険の知識が増え、実生活にも役立つことが多い。企業代理店担当だったので、クライアントの企業に行くことも多く、新鮮だった。
【気になること・...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
無能でも残業して上司に評価を貰えると低い評価にはならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価において上司評価が大きいため、部全...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
託児所つきだったので応募した。ワンオペ育児だったので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の必要書類の提出が多すぎた。今も...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
子供の体調不良や突然の休みにも寛容。休みやすい職場だと思う。女性の多い職場だが、人間関係は悪くないと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
以前に比べるとデジタル化している。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムが使いづらい。もっとお金をかけて、使いやすいものにして欲し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
長く勤める人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がったが、求められることが多くなってきた。紹介制度もあるが、紹介したいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員にならないかと声がかかる人もいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員へのステップアップもあるようだが、相当メン...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
貢献している人は昇格している。
【気になること・改善したほうがいい点】
褒められることより、やらかした時の方がダメージが強い。怒られたりはしな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生が幅広く使えるようになった。ディズニーが割引価格なのが嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しくなった福利厚生の使い方が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラのような業界なので潰れることはまずない。
【気になること・改善したほうがいい点】
保険料はどんどん上がっており、業界も特に成長性はない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休育休時短勤務などの制度が充実しており、多数の方が利用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身女性に重く負担がのしかかる。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは一切ない。関わる人の質が悪すぎる。今まで関わったことのないような人たちから罵詈雑言を浴びせられる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
金融機関なので給料は同世代と比べても高水準と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。
2018年の合併で旧富士火...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
収入はよい。以前はエリア限定社員と全国型社員とで大きく給与の差があったが、エリア社員のほうが業務量が多いことも多く、不公平感を口にする人も多か...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同年代と比べて年収が良い。月給は多くないが賞与が多い。
評価については年に数回の面談があり、基準もわかりやすい。
女性の昇級にも積極的。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスだけはたくさんもらえますが、エリア限定の職員は「本当に大手か?」というくらいの基本給です。実家暮らしであれ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規から正規雇用に上がれる見込みがない。契約社員でも年々収入は上がるがそれだけの話で、特別休暇の対象外であったり...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
組合が強く、年々給与水準が上がっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルコースの年収が高く、転勤の有無のみでここまで給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価は目標管理は目標の達成度に応じてボーナスに反映する。人事考課は仕事をする過程を考慮して次年度の昇進・昇給に反映に反映する。ある意味目標を達...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低いです。実力に応じた評価制度にするべきです。他の会社、業種と比べても給与は低いほうだと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年功序列の意識が強いので、業務への取り組みというよりは年齢を重ねていけば年収は上がっていくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本給は低めでしたが賞与で補われていました。残業代もみなし制度ではなく、働けばきちんと支払ってくれたので特に問題はありません。
日本興亜損保の...続きを読む(全496文字)
会社名 | あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 |
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フリガナ | アイオイニッセイドウワソンガイホケン |
設立日 | 1918年6月 |
資本金 | 1000億500万円 |
従業員数 | 12,502人 |
売上高 | 1兆7758億700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 新納啓介 |
本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 660万8000円 |
電話番号 | 03-5424-0101 |
URL | https://www.aioinissaydowa.co.jp/ |
採用URL | https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/ |
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