古河機械金属の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
長年勤務すると全員が管理職になれる。出世コースになるかどうかは人によって別れる。給料もそこでかなり変わるのではないかと思う。
【気になること...

【良い点】
有休は取りやすく、部署によるが激しい残業はない場所が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や部署により仕事内容の多さにかなり差...

【良い点】
ハラスメントにはかなり気を遣ってある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合はかなり少なく、女性は働きづらい環境である...

【良い点】
同じ仕事をずっと続けてる人が多く、社内でキャリアチェンジはしにくい環境にあると思われる。違う業務をしたい場合は年に数回の面談でしっかり意見を...

【良い点】
安定していて今後もなくなることはないと思われる。インフラ関係な関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸び悩むのではないかと...

【良い点】
住宅補助はほとんどないが、借上社宅や寮に月額でかなり安く住むことができる。かなり綺麗な社宅もあり、それはとても評判が良い。

【良い点】
年収も良くも悪くも高くはないが、年功序列で上がっていく。一年目の夏から満額でボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...

【良い点】
事業所、部署によります。
年間休日は121日で、工場がある事業所の場合、基本的に3連休になる祝日は出社になり、ゴールデンウィークや年末年始の...

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとキャリア開発は自分で努力するしかない状況で、上長に相談しても助言もいただけなかった。資格取得も他社...

【良い点】
年次ごとの集合研修など会社レベルでの教育体制は比較的整備されている。通信教育の補助や資格取得褒賞金の制度がある。
【気になること・改善したほ...

【良い点】
安定感があったため入社。たしかに安定感はあった。
3～4年の所属、スキルアップの土台とするなら悪くないかもしれない。
もちろんその姿勢は見せ...

【良い点】
スクール運営と聞くとスタッフが2人はいるイメージだが、人手が足りない為、大きな拠点では無い限り、基本は早くて1ヶ月で1人で回す。もちろん、難...

【気になること・改善したほうがいい点】
技術派遣のため、 転勤があります。
東京採用、 入社後、1ヶ月研修期間があり、 研修期間中に配属先を知らせていた...

【良い点】
やっぱり大企業の安定性を求めて入社したことは否めないから、そこの点についてギャップはないかなぁとおもいます。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職勧奨や、パワハラにより追い詰めて自己退職させることが横行している。知らずに入社したことを後悔した。

【良い点】
家から近かったことと、アルバイトは髪色や髪型に対して自由度が高かったので応募した。また、以前から飲食店でアルバイトをしていたのでそれも理由の一つ。

【良い点】
ギャップはほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
2023年頃からwebtoon事業の赤字により、人手不足が起きてもひとが補填され...

【良い点】
人と人を繋ぐという仕事に魅力を感じ入社をした。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と違うことは特にない。
社内の風通しが悪...

【良い点】
社風は確かにいいです。
オリエンテーション等さかんで、
学生の延長線って感じなのでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々なキャ...

【良い点】
優秀な社員が多く、自己成長出来る。労働時間は長いが、システム開発スキルが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる詰めの文...