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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
要求内容に妥当性があり、上長の許可が取れればではあるが、新しい挑戦を認めてくれる職場で、グループ会社を横断してのプロジェクトを行なっている例...続きを読む(全81文字)
古河機械金属株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河機械金属株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河機械金属株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
要求内容に妥当性があり、上長の許可が取れればではあるが、新しい挑戦を認めてくれる職場で、グループ会社を横断してのプロジェクトを行なっている例...続きを読む(全81文字)
設計や生産技術など幅広い職種があるので、自分の専門性を伸ばしやすい印象。海外案件に関われる人もいる。新入社員研修では工場や製品にじっくり触れる機会があるら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
同じ仕事をずっと続けてる人が多く、社内でキャリアチェンジはしにくい環境にあると思われる。違う業務をしたい場合は年に数回の面談でしっかり意見を...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとキャリア開発は自分で努力するしかない状況で、上長に相談しても助言もいただけなかった。資格取得も他社...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年次ごとの集合研修など会社レベルでの教育体制は比較的整備されている。通信教育の補助や資格取得褒賞金の制度がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関する資料は対してなく、基本的には業務を通してのスキルアップとなります。続きを読む(全59文字)
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教育体制はまったくない。昔ながらのOJT。成長していきたい人には向かない環境。良くも悪くものんびりしている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年次によって、研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の受け入れがあまりない部署だと放置される続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業個人個人のレベルは非常に高いが教育体制は整っていないため、新人が育つか育たないかはその人の素質や経験次第とな...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の子会社によるが、ロックドリルの新入社員研修はあまり考えられたものではなく,工場実習と称して単純作業を長期...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もともとは削岩機が昔から有名で、迫力があり、こんなものづくりができたらと考え、入社を希望した。その際、マンツーマン制度というのがあると聞いて...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
かなりはワークライフバランスはとりやすい環境だと思われる。前日や当日朝でも有給の取得は可能であった。ただし、基本的に地方工場勤務となるとテレ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
かなりニッチな製品を取り扱っているため、そう言った面で面白さがある。また良くも悪くも人員が少ないため、完成品全体を俯瞰して業務を行うことがで...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分の部署ではそこまでハードに働かずとも良かったため、ワークライフバランスを考慮しながら東証プライム企業の給与を得られるというのは良かった。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ニッチな製品を多数取り扱っており、競合する企業も多くないため、その業界での基盤が盤石であり、安定的な経営ができている。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
繁忙期と閑散期がはっきりしており、閑散期については定時で帰れることが多かったため、終業後の時間を充実させることができ、ワークライフバランスは...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
歴史ある企業のため、穏やかで堅実なな人が多い印象。しっかりと腰を据えて長く働いている社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
希望する勤務地への配置転換の可能性がほぼゼロであることがわかったため。職種によって、勤務地が特定のエリアに集中す...続きを読む(全84文字)
トンネル工事や鉱山など、普段見えないインフラを支える機械を扱えるのがカッコよくてやりがいあると思った。続きを読む(全51文字)
全体的に安定した給与水準だけど、爆発的に上がる感じではなさそう。評価は真面目に働く人が報われる感じ。続きを読む(全50文字)
現場や開発職は忙しい時期もあるけど、有給も取りやすい環境づくりに会社として取り組んでると説明会で聞いた。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
現場による差はあるものの、派遣社員を受け入れる体制が整っている職場が多く、業務の進め方やフォロー体制が明確で働きやすい環境であると感じること...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
合宿がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の合宿が厳しすぎて、辞めたいと思いました。100人程度の前で大声で自分の...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフのほとんどが契約社員、パートタイマーや学生アルバイトなので、スキルアップやキャリア開発、教育体制の評...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月に月給が増えますが、3000円だけです。機密、コンプライアンスの簡易的なネット研修...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
来た仕事をわからないまま、進めているので身になってはいない。
しっかりと人材育成に時間を費やしてほしいが、売り上...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
派遣社員でも、必須のe-lerningの受講がありしっかりとしたコンプライアンス教育があります。e-lerning を受講しないと、メールで...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
請負になると全く技量がつかないと思われる。
先輩社員も多く辞めていっているので、会社自体にノウハウはなく、請負に...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
研修がマメにあります。
研修は手厚いので、自ら学ぶ必要はなくカリキュラムに含まれているので、未経験の方でも安心して働けます。
未経験の方がす...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
コンプライアンス学習や、eラーニングなど、いつでもスマホがあれば受講可能。
最後にテストがあるが、合格点に行くまで何回も受けるとこができる。...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
スキル取得のための講座などがさまざまあり、本人の意欲次第で習得しスキルアップすることは可能だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 古河機械金属株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フルカワキカイキンゾク |
| 設立日 | 1918年4月 |
| 資本金 | 282億820万円 |
| 従業員数 | 2,904人 |
| 売上高 | 2012億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中戸川 稔 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
| 平均年齢 | 45.7歳 |
| 平均給与 | 822万円 |
| 電話番号 | 03-6636-9501 |
| URL | https://www.furukawakk.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。