この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ仕事をずっと続けてる人が多く、社内でキャリアチェンジはしにくい環境にあると思われる。違う業務をしたい場合は年に数回の面談でしっかり意見を言...続きを読む(全84文字)
古河機械金属株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河機械金属株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に古河機械金属株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同じ仕事をずっと続けてる人が多く、社内でキャリアチェンジはしにくい環境にあると思われる。違う業務をしたい場合は年に数回の面談でしっかり意見を言...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとキャリア開発は自分で努力するしかない状況で、上長に相談しても助言もいただけなかった。資格取得も他社と...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年次ごとの集合研修など会社レベルでの教育体制は比較的整備されている。通信教育の補助や資格取得褒賞金の制度がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関する資料は対してなく、基本的には業務を通してのスキルアップとなります。続きを読む(全59文字)
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教育体制はまったくない。昔ながらのOJT。成長していきたい人には向かない環境。良くも悪くものんびりしている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年次によって、研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の受け入れがあまりない部署だと放置される続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業個人個人のレベルは非常に高いが教育体制は整っていないため、新人が育つか育たないかはその人の素質や経験次第となっ...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先の子会社によるが、ロックドリルの新入社員研修はあまり考えられたものではなく,工場実習と称して単純作業を長期間...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
もともとは削岩機が昔から有名で、迫力があり、こんなものづくりができたらと考え、入社を希望した。その際、マンツーマン制度というのがあると聞いてい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年収も良くも悪くも高くはないが、年功序列で上がっていく。一年目の夏から満額でボーナスが支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
安定していて今後もなくなることはないと思われる。インフラ関係な関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後伸び悩むのではないかと思...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ハラスメントにはかなり気を遣ってある人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合はかなり少なく、女性は働きづらい環境であると...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有休は取りやすく、部署によるが激しい残業はない場所が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社や部署により仕事内容の多さにかなり差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅補助はほとんどないが、借上社宅や寮に月額でかなり安く住むことができる。かなり綺麗な社宅もあり、それはとても評判が良い。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
長年勤務すると全員が管理職になれる。出世コースになるかどうかは人によって別れる。給料もそこでかなり変わるのではないかと思う。
【気になること・...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事業所、部署によります。
年間休日は121日で、工場がある事業所の場合、基本的に3連休になる祝日は出社になり、ゴールデンウィークや年末年始の休...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
人事考課による多少の上下はあるものの基本的には年功序列型の賃金体系のため、将来の見通しは立てやすい。家族手当や住宅手当などの手当は比較的充実し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
複数の柱となる事業部門を持っており、事業ごとの浮き沈みがあっても会社全体での業績には安定感がある。ニッチ分野で大きなシェアを確保している製品が...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
穏やかな人柄の社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職氷河期に新卒採用を行わなかったため年齢層が分断されている。現状維持を優...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | 古河機械金属株式会社 |
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フリガナ | フルカワキカイキンゾク |
設立日 | 1918年4月 |
資本金 | 282億820万円 |
従業員数 | 2,899人 |
売上高 | 1882億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中戸川稔 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 804万円 |
電話番号 | 03-6636-9501 |
URL | https://www.furukawakk.co.jp/ |
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