2022卒の横浜市立大学の先輩がパイオラックス生産技術品質保証の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社パイオラックスのレポート
公開日:2021年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 生産技術品質保証
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接はオンラインのグループ面接でした。二次面接は家が近い人は対面であとはWEB.最終は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 20年目の技術系のベテラン2人と人事の中堅1人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接なので、ハキハキと端的に伝えることを意識しました。多少は伝えきれなかった部分もありますが、要点だけ抑えて納得感のある回答を出来るように意識しました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気でした。基本的な質問を3人の面接官がそれぞれしていく形で深堀は多くありません。学生個人のパーソナルな質問を順次行っていく形でした。
面接後のフィードバック
電話で、はきはき喋れていたため高評価だったと言われました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
スポーツの経験、ガクチカ
スポーツ経験は小中学校で野球を9年間を行ってきたが、ボールに対する恐怖心が最後まで克服できなかったため、野球をやめて新しいことに挑戦したいと思いました。
大学では私はOOO部に所属し、OOO大会出場を目標に努力したことです。 理由は一流の感覚を持つ人と同じ景色が見たかったからです。 私は大学まで競技未経験であり、弱小の大学のため設備やノウハウが不足していることが課題でした。毎月OOOの練習を行って「失敗の分析」と「再現性の向上」を軸に 試行錯誤を重ねました。そのために動画をあらゆる角度から撮影して、分析していました。そして記録を1年間でOOO以上伸ばしてOOO大会に出場できました。自身の失敗を失敗で終わらせない姿勢が高い練習効率につながったと考えています
アルバイトの経験とその課題
結婚式場のアルバイトです。人生で最も幸せな瞬間に自分も携わりたいと思い、始めました。会場内外それぞれの担当のリーダーなど幅広い役職と連携する役職で集団の調整力を必要とされました。一生に一度の失敗が許されない業務の中でリスクを対策する力を培いました。
またアルバイトでの課題を深堀されました。回答として結婚式はタイトな時間間隔で動くため効率が求められます。そのため効率を高めるために自分の業務にかかる時間を計測していました。その結果逆算して行動することが出来るようになり、効率的な業務を行えるようになりました。そして余裕が生まれた結果質の高いサービスにつなげられ、他のスタッフの業務を補佐することも出来ました。
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パイオラックスの 会社情報
会社名 | 株式会社パイオラックス |
---|---|
フリガナ | パイオラックス |
設立日 | 1939年9月 |
資本金 | 29億6000万円 |
従業員数 | 2,883人 |
売上高 | 645億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田聡 |
本社所在地 | 〒220-0022 神奈川県横浜市西区花咲町6丁目145番地 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 608万円 |
電話番号 | 045-577-3880 |
URL | https://www.piolax.co.jp/ |
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