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株式会社スバル

スバルの本選考対策方法・選考フロー

株式会社スバルの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

スバルの 本選考体験記(1件)

23卒 内定入社

技術系総合職
23卒 | 高知大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
大手自動車メーカー全てを比較しなぜこの会社か言えるようにした。例えば、私は運転していて楽しい自動車を作りたいとうい志望動機に対して、質問ではマツダも「運転する歓びを」という理念だがなぜスバルなのかというものが出た。この時に、マツダとスバルの違いを説明できるように顧客のターゲット層などを調べてておいた。自分なりの考えで違いを説明できるようにしておいた。 情報源としては1番企業のホームページを利用した。リクナビのサイトなどにはホームページを参考に作られているので企業のホームページを見た方が早いと思ったし、何か質問されても答えられるように見ておいた方がいいと思った。基本的にホームページの内容を覚えておけばそれ以上のことは質問されない。毎年ある採用ページは全て覚えるくらいの気持ちの方がいい。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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スバルの 直近の本選考の選考フロー

スバルの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系総合職
23卒 | 高知大学 | 女性
Q. スバルを志望する理由を教えてください。
A.
私がスバルを志望する理由は3つあります。1つ目は安全で運転していて楽しいと思える自動車を作りたいと思ったからです。貴社にはそれを可能にする技術があると思いました。特に、アイサイトは他社と違い独自のブランドだと思いました。2つ目は人を中心にした開発に魅力を感じました。どんなにすごい自動車を作っても人に使ってもらえないと意味がないと考えております。ですが貴社はお客様を中心にして開発しているからこそ根強いファンが生まれているのだなと思いました。3つ目はインターンシップに参加した際に社員の方々の暖かさに触れたり、尊敬する方々ばかりだなと感じました。こちらがするどんな質問に対してもしっかりとわかりやすく回答してくださったので素晴らしい方々だなと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日

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スバルの エントリーシート

23卒 本選考ES

事務系総合職 / 技術系総合職
23卒 | 立命館大学 | 男性
Q. もっとも注力した学問分野(200字)
A.
刑法総論における「実行の着手の判断時期」について研究している。法的効果が大きく異なる予備罪と未遂罪との区別基準として、重要な意義を有する実行の着手時期につき、手段行為が明示されていない犯罪類型(主に詐欺罪、放火罪)を中心に、判例、学説に基づき研究している。 続きを読む
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公開日:2022年6月16日
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23卒 本選考ES

事務系総合職
23卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. あなたが一番注力してきた学問分野の内容を具体的に教えてください。(200文字以内)
A.
近代日韓関係の研究を通し「対立者の思想背景を尊重する」姿勢を得た。私は高校米国留学で現地アジア人でさえ歴史認識上の対立があることに関心を持ち、東洋研究の進む慶應義塾大学に入学した。東洋政治ゼミにて論文執筆に向けた研究や韓国人留学生との議論を通し、日韓関係悪化の責任は日韓ではなく国際的環境にあるとの結論に達した。将来は対立する価値観への理解力を駆使し、東洋の顧客と連携して事業を進める人材になりたい。 続きを読む
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公開日:2022年5月9日
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スバルの 面接

  • 1次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系総合職
23卒 | 高知大学 | 女性
Q. 入社できたらどんなことをしたいか
A.
貴社に入社できたら交通事故ゼロの達成に貢献したいと考えております。近年24秒に一人交通事故で亡くなっていると聞きました。こうつうじこで悲しむ人がいなくなるようにこの課題に向けて頑張りたいと思っています。また、私自身も目標として事故ゼロを掲げて頑張っていきたいと思っていおります。自動運転の開発が始まってから事故をゼロにすることは非常に難しいことだという現状になっていると思います。ですが私は運転が苦手な人や高齢者にも自動車を楽しく運転してもらいたいので事故を起こさない安全な自動車を作りたいと考えてまいりました。貴社ではそれを可能にできるアイサイトをはじめとする高い技術があるのでその力を使い事故ゼロに向けて頑張りたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月25日
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スバルの 内定者のアドバイス

23卒 / 高知大学 / 女性
職種: 技術系総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
企業研究をしっかりしていないといけないなと思った。入社後にどんなことがしたいか具体的に聞かれるのでなんの部署とか言えるようにしておいた方がいい。自動車に詳しい必要性はないと思うがやりたいことがあるのであればそのことは具体的に言えるように準備しておく。結構深掘りされるので曖昧だと良くない。推薦で受けた人に就活して初めての面接の人が結構いて受かっていたので自分の意見をきちんと言えれば大丈夫だと感じた。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人はきちんと企業研究をしている人だと思う。先輩は面談と言われて参加したら面接みたいな感じで、企業研究をせず参加してしまったみたいで落ちていた。面談と言われても気をつけておいた方がいいと思う。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
5日間のインターンシップに参加できず1日や2日のものしか参加していなかったが内定をいただけた。でも座談会や説明会を何度も行ってくれるのでできるだけ参加した方が企業研究にもなるのでいいと思う。インターンシップとは直接的な関わりはないかも。 続きを読む

スバルの ステップから本選考体験記を探す

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スバルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スバル
フリガナ スバル
設立日 1981年4月
資本金 3000万円
従業員数 20人
売上高 15億5895万2000円
決算月 3月
代表者 市川照男
本社所在地 〒202-0003 東京都西東京市北町6丁目5番40号
電話番号 042-427-0396
URL https://www.e-subaru.biz/
NOKIZAL ID: 1658822

スバルの 選考対策

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