【包容力溢れるおかん】【19卒】 日販グループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.22213（奈良県立大学/女性）（2018/9/19公開）

大学では子どもの異年齢集団について研究しています。子どもにとって異年齢の友人はどのような存在であるのか、異年齢集団が時代とともにどのように変化してきたのか。また20代の人に幼い頃を振り返ってもらい、子どもの時どうだったのかを聞き、現在と比較分析しています。 続きを読む

私の企業を選ぶポイントは、「生活の楽しみやプラスになる仕事できること」です。普段の生活を豊かにするものを提供する仕事や支える仕事がしたいと思っています。 日販では、生活やその人自身を豊かにする本を届ける、支えることはもちろん、検定事業や雑貨の販売など幅広く行っていることに惹かれました。また私は書店が好きで、つい何時間も居てしまうということもあります。そんな書店を支えたい、もっと魅力的な心地よい空間にしたいと思い、日販を志望しました。 続きを読む

私は今まで「周りを広く見て行動すること」を大切にしてきました。それは大学3年間続けている洋菓子店での製造アルバイトの経験にも現れています。その中で私は仕事を円滑に進められるよう、先輩スタッフが今何をしているか把握し、その上で自分のすることを考えることや、常に周りの状況を判断して、仕事の流れを頭に入れながら働いていました。先輩スタッフからは流石と褒めてもらい、任せてもらえる仕事も増えました。また広く周りを見ることで、全体の流れをつかむことができ、余裕を持って動くことができました。 続きを読む

私のキャッチコピーは「同世代のおかん」です。包容力があるからか、面倒見がいいからかよく友人からおかんと呼ばれます。私が心がけていることは先ほども挙げた「周りを広く見ること」です。困っている人や悩んでいる人がいたら助けたいと思い積極的に声をかけるようにしています。友人の相談事に乗ることも多々あります。相談に乗ることでいろんな人の考え・意見が聞けるので自分の価値観も広がります。そんなおかん力、あるいは周りを広く見ることを生かして働きたいです。 続きを読む

多数派の意見が常識となっている世の中を変えたいです。多数決で意見を決める風潮が強いからか、多い=強いような関係になっており、多数派の意見に埋もれて、少数派の意見を発信しにくい世の中になっているような気がします。全ての意見を通すのは不可能ですが、拒絶してしまうのはもったいないと思います。多様な意見、見方、考え方を聞くことで視野を広げることができるからです。そのためには私自身がもっといろんな意見、考え方を聞き吸収して、周りの人と共有していくことが必要だと思います。 続きを読む