【20卒】 日販グループホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.29357 （2019/7/25公開）

私は、企業の今後の成長が見込めると共に、その中で自身も成長できる環境であるかという点を重視しております。貴社のインターンシップに参加した際、その点がマッチすると感じました。紙媒体の売り上げが低迷する中、オンラインマーケティングや独自のノウハウを生かし、エンタメ事業まで幅広く挑戦する社風を感じました。また、出版の流通モデルそのものを改革する取次全体の効率化を目指す取り組みは、他社にはない貴社の魅力です。今後の出版業界の将来は貴社が大きく担うため、その大きな影響下で身を置きたいと思い、志望致します。 続きを読む

バレーボールサークルの運営です。年々人数が少なくなり、私たちが運営する立場になった時、今何が問題なのか、今後どう変えたらよりサークルが良くなるかを何度も話し合いました。その中で私は、ある意見と正反対の意見を持つ人の仲介役を務めました。どちらの意見にも偏りすぎないよう、お互いの良い所を認め、一つの意見に持っていくように促すことを心がけました。このような話し合いを繰り返し向き合った末、結果的に40人もの新入生を迎えることができ、私がサークルに入った時のような活気のあるサークルに戻すことができました。 この経験から学んだことは、初めて学生だけで何かを運営するとなった時、周りの協力や理解を得るために、向き合って話し合うことがいかに大事かを痛感させられました。そのために、日ごろからも信頼を得るような対人関係の構築であったり、いかなる問題も受け入れて柔軟に対処することを心がけるようになりました。 続きを読む

私のキャッチコピーは異世界の人も対応可能です。これは私の周りを俯瞰して見ることができる力に込めた想いです。大学時代、10つ以上ものアルバイトを経験しました。それは、接客の仕事から裏方の仕事まで多岐に渡ります。この経験から、普段自分が買い物をする際も、消費者の目線だけでなく、従業員の視点から物事を捉え、全体を俯瞰して考えることができるようになりました。それだけでなく、今までの先入観が取り払われ、新たな価値観や多様な考え方を認めるようになりました。今後はより視野を広く持てる人間になりたいです。 続きを読む

私は、小学生から高校生までの学生のあるべき姿を変えてみたいです。これは、現在就職活動で自己分析を行っておりますが、このような機会を小さい頃から少しずつ取り入れるべきだと感じたからです。具体的には、高校受験、大学受験と成績の良し悪しで評価されてきたのに対し、就職活動では人間性が求められることは難しいと感じたことが挙げられます。成績は正当な評価ですが、人間性は多種多様な考え方があってこそです。私たちがこのような経験や考え方を一つの情報として発信していくことで、教育の質も変わるのではないかと思います。 続きを読む