【書店革新の舞台】【22卒】日販グループホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.16940（早稲田大学/女性）（2021/8/8公開）

もともと漫画が好きで出版業界に興味があり、出版取次会社として会社の存在自体は知っていた。調べていく中で色々な事業をしていることを知り、中でも書店リノベーションコースというものが斬新で面白いと感じたため応募した。

インターンシップの通過したESなどを読んで参考にし、自分のESをブラッシュアップしていた。ESではアイデアが求められるような設問もあったので常にどんなサービスがあればいいか頭の中で考えるようにしていた。

ESのみで参加できたので、しっかりと自分の言葉でアピール出来ているかというところと本や書店に対する熱意。

書店の新規事業立案型グループワーク

集合→グループ分け→グループワーク→発表

新規事業立案における市場調査や競合調査の考え方、企業の課題解決方法

複数の企業の中から1つ選び、その企業とコラボした書店空間を考えよ

1日目にやったこと

インターンについての説明後グループ分けがあり、自己紹介をする。日販側から提示される複数の企業から１つを選んで、その企業とコラボした書店の企画をグループの中で出し合い、詰めていく。発表資料を作り、社員の前で発表する。

不明

なし

社員と個別に喋るような機会はない。企画発表時にフィードバックをもらえるが、厳しいアドバイスなどは無く、あくまで良いところを優しく伝えてくださるような社員の方が多かった印象。

１から新しい書店の企画を考えるのだが、１dayのためとにかく時間が足りない。書店とコラボさせる企業についてのリサーチや課題解決要素も含まれるため、役割分担をしっかりしないと時間内に充実した発表資料を仕上げられないと思う。書店の内装などすごく細かい要素まで詰める必要があった。

自己主張するタイプが少なかったため、和やかな雰囲気でグループワークが進んだ。とてもやりやすかった。

かなり細かく新規事業案を詰める必要があったので、アイデア力やリサーチ力が試される分その力がついたように思う。ただ面白い書店を考えるだけでなく企業の課題解決的な要素もあったため、１dayではあるけれど実際に働いているかのようなリアリティと充実感がある。

とにかくアイデアが求められるインターンだったので、自ら書店に赴いたり、美術館や展覧会などヒントになりそうな場所に行ってみるのが役に立つのではないかと思う。

業務内容は楽しかったのだが、やはり書店などの空間では無く、漫画やアニメなどのコンテンツを作れる企業で純粋に人を楽しませられるものづくりがしたいと感じた。また、インターンに参加した他のエンタメ企業と比べて学生や社員の方々が控えめな人が多く、あまり覇気が感じられなかったため合わないと感じた。

インターンの参加学生や社員の方々を見ていて、自分の性格と社風があまり合わないように感じたため。また、特定のコース以外は業務内容にあまり興味を持てず、選考で「他の部署だったらどうするか」と聞かれた場合うまく答えられる気がしなかったためそう思った。

志望度は上がっても下がってもいない。インターンシップに応募するときから第一志望の業界が他にあったため。社風が合わなかったのと、出版取次というビジネス自体が今後衰退していく可能性の方が高いと感じ、将来性をあまり考えられずエントリーするまでに至らなかった。

早期選考のようなものはおそらくないと思う。人事の方もインターンシップの結果が選考に影響することはないと言っていたため、特に有利になることはない。とは言ってもインターンシップの経験が志望動機に説得力を持たせられると思うため志望している人は参加することをオススメする。

人を楽しませる仕事がしたい、という軸でエンタメ企業を中心に見ていた。なかでも漫画が好きで、出版業界に興味があり三大出版社や漫画出版社を志望していた。また、キャラクタービジネスにも興味があったためバンダイグループも志望していた。日販に応募したのは、コンテンツ事業や書店事業などアイデアが生かされるような部署があることを知って、自分の軸に合っていると思い、社風や事業内容についての理解を深めるため。

穏やかで人当たりのいい社員の方が多く、インターンシップ中も何のストレスもなく楽しく終えられた。しかしその一方で社員さんのフィードバックや雰囲気から「こういう風に人を楽しませたい！」というようなこだわりや覇気があまり感じられなかったため、入社したとして毎日刺激を受けて成長していけるような環境ではないと思った。そのためあまり自分には向いていないと感じた。