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インターン参加で選考優遇あり

TOPPANホールディングス株式会社(旧:凸版印刷株式会社) 報酬UP

【鉄道課題解決、新規提案】【22卒】TOPPANホールディングスの夏インターン体験記(文系/総合職)No.16948(早稲田大学/女性)(2021/8/8公開)

TOPPANホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 TOPPANホールディングスのレポート

公開日:2021年8月8日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年7月 下旬
コース
  • 総合職
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 早稲田大学
参加先
内定先
  • f4samurai
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

凸版印刷にはもともと興味があったのだが、事業内容が幅広く把握しきれなかったため、実際に詳しく事業内容を聞いたり、現場社員の方に質問をすることで企業の解像度をあげようと思ったのが応募したきっかけだった。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

通過したエントリーシートを参考にし、自分のエントリーシートをブラッシュアップしていった。また印刷業界に対する知識がなかったので採用サイトを読み込んでいた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

ESのみの選考+文字数が短いので端的に言いたいことを伝えられるよう心がけた。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志望動機/大学で学んだこと

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

字数が短いため、端的にわかりやすく伝えること。

ES対策で行ったこと

大学のキャリアセンターにて添削をしてもらった。また、家族や友人など身近な人にもみてもらい、自分の文章を磨いていった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
40人
参加学生の大学
特に偏りはないと感じた。大学名は自己申告しないためわからない。
参加学生の特徴
積極的に発言する人から、全く発言しない人まで様々な人がいる印象。それぞれインターンシップに求めているものや目標は様々であった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

鉄道会社に関する課題解決型グループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

グループ分け→議論→発表→フィードバック

このインターンで学べた業務内容

凸版が実際にやった事業を題材にしているので課題解決力が求められた。

テーマ・課題

ある鉄道会社の路線の乗車率を上げるための施策を考えよ

1日目にやったこと

インターンシップの説明後、グループ分け。早速ワークに取り掛かる。顧客企業の情報を見ながらどう課題解決するか考えていくのだが、カメラオフで見ている社員の方がおり、質問もできるし議論の方向性を修正してくれる場面もあった。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

不明

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワーク中に社員の方が見ており、議論が煮詰まったときアドバイスをくれたり質問に答えてくれる場面もあった。講評も、ただ褒めるだけでなく「ここをもっとこうすると良かった」等的確にアドバイスをくださったおかげで凄く勉強になった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップに参加している学生のモチベーションにばらつきがあるのでグループワークが少々やりにくかった。また、比較的短時間で企業の課題解決+それを踏まえた新規事業の立案+発表の準備をしないといけないので時間配分がとても大切だと感じた。時間がなくなる前に、発表する人は先に決めておいたほうがいい。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

意見を言う人と言わない人の差が大きく、活躍に偏りがあったように思う。社員の方も見ているので活発に議論に参加することが大事だと思う。

インターンシップで学んだこと

凸版印刷が強みとしている、顧客企業に対しての課題解決力、提案力というものが本当に求められるインターンシップだと感じた。グループワークの内容も凸版印刷が実際に手がけた事業をもとにしているので、凄く事業内容についての理解は深まると思う。採用サイトなどネットで企業情報を見るより凸版の解像度が上がったのでインターンシップに参加して良かったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

凸版印刷が過去に実施したマーケティング事例などを見ておくと、スムーズにグループワークに取り組めると思うし、意見もいいやすくなると思う。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

私は就活において「人の心を動かしたい」という軸があり、凸版印刷もアイデアを生かして「ことづくり」「ものづくり」を出来る点ではその軸を叶えられる企業なのではないかと思っていたのだが、やはり企業の課題解決が優先であるためアイデア力、というよりかは企業に寄り添う力、論理的に考える能力や課題解決力などが求められると感じ、合わないかもしれないと判断した。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加する学生を見る限り、論理的でコンサル気質の学生が多く、和気藹々とアイデアを出し合うより効率重視で淡々と進めていく印象があった。エンタメ企業のインターンでは前者の学生が多く凄くやりやすかったのだが、凸版印刷のインターンはなんとなく息がつまるような感覚がし、私には合わないと感じたため。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップに参加して、一緒にグループワークをしていた学生や社員さんの雰囲気とあまり合わないと感じたのが一番の理由だ。また、私はエンタメ企業を中心に見ていたのだが、凸版印刷は企業の存在価値が「人の心を動かしたり楽しませること」ではなく「企業の課題解決をすること」だと思ったため、少し違うと感じた。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

早期選考に招待されたため。インターンシップのグループワーク中は社員の方がずっと見ているのでおそらく活躍していた学生は引き抜かれると思う。早期選考の案内が来ていた人は割と多かった印象。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後は特にない。オンラインだったこともあり、あまり社員とのコミュニケーションは取れなかった。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

「人を楽しませたい」「人の心を動かしたい」というような軸で主にエンタメ業界を見ていた。その中でも特に漫画などの出版物が好きだったので三大出版社や漫画専門出版社などの出版業界を主に見ており、その延長線上にある出版取次業界、印刷業界も視野に入れていた。出版取次・印刷でもアイデアで誰かの心を動かせるような仕事が出来るのではないかと思い、まずはインターンシップに応募して自分の軸に合うか判断したくて応募した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

とにかく事業内容が幅広すぎて採用サイトを見てもいまいち何をしているかわからなかったのだが、インターンシップに参加して凸版の「顧客ファースト」な考え方や事業へのこだわりを実感することができた。しかし全体のインターンシップの参加者が多いことや、時間が短くあっさり終わってしまった感があってインターンシップに対してのやりがいみたいなものはあまり感じられなかった。

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公開日:2024年12月16日
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TOPPANホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 TOPPANホールディングス株式会社
フリガナ トッパンホールディングス
設立日 1908年6月
資本金 1049億8600万円
従業員数 53,712人
売上高 1兆6782億4900万円
決算月 3月
代表者 麿秀晴
本社所在地 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目5番1号
平均年齢 43.0歳
平均給与 756万円
電話番号 03-3835-5111
URL https://www.holdings.toppan.com/ja/
採用URL https://www.toppan.co.jp/recruit/shinsotsu/
NOKIZAL ID: 1130235

TOPPANホールディングスの 選考対策

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