【エンタメ新規事業の躍進】【22卒】バンダイナムコエンターテインメントの夏インターン体験記（文系/総合職）No.16939（早稲田大学/女性）（2021/8/8公開）

もともとエンタメ企業に興味があり、インターンの内容が楽しそうだったから。また、バンダイナムコエンターテインメントの事業内容がすごく幅広いと感じたので、インターンシップで理解を深められたらと思って応募した。

エントリーシートのみでの選考だったので、とにかくいろんな人にESをみてもらってアドバイスをもらうようにした。

エンタメへの熱意と、自己アピールをしっかりすれば通過できると思う。

エンタメ新規事業立案型グループワーク

1日目は説明・グループ分けで新規事業の案出し、2日目は本格的に案を詰めて発表資料を準備、グループごとに社員の前で発表。

新規事業発案における市場調査や競合調査の考え方、グループワークの立ち回り方

新規事業案を考えよ

1日目にやったこと

インターンシップの説明後グループ分けをされる。各自でリーダーを決め、グループ名も決める。メインセッションに戻った後話したことを軽く発表。その後またグループでどんな事業をやりたいか、軽く話して方向性を決めておく。

2日目にやったこと

引き続き案を議論してブラッシュアップしていく。この日から現場社員のメンターがつき、色々アドバイスをもらえるようになるので参考にしながら発表資料を作っていく。朝から企画を詰め続け、昼〜夕方ごろに発表した。

各部署の社員クラス

なし

2日目からはグループごとに現場社員のメンターがつくため、企画についてのアドバイスを沢山もらえる。また、休憩時間には仕事内容ややりがいなどを質問するOB訪問的な機会もあり、すごくためになった。

２日間、1日中新規事業の企画を詰め続けるため気力が持たなくなる時もある。時間は十分に用意されていると思うが、その分発表内容を充実させないといけないというプレッシャーになるし、案を早い段階で決めておかないと時間が足りなくなる可能性もあると思うためなかなか大変なインターンシップだと思った。

5〜6人のグループだったが、積極的な人が多かったため議論は滞りなく進んだ。苦戦しているグループもあったようなので運だと思う。

エンタメ企業における新規事業立案は、ただ「こんなことしたい」というアイデアを出すだけでなく市場規模を調べたりその企画を世に広めるための宣伝・広報的な目線も必要であるため非常に意識することが多いと感じた。一見「面白い」と思うアイデアでも現実的に可能か、収益性はどのくらいあるのかというビジネス的な観点を加えるとボツになったりするので難しい。凄く勉強になった。

流行っているエンタメや、気になるサービスなどを注目しておいて、新規事業に活かせるようなアイデアをためておくこと。

一緒にワークをしたグループの学生がすごく楽しい人ばかりで、こんな人たちと一緒に働ける環境であればやりがいを持って取り組めると感じた。また、社員の方々も全員熱意にあふれていて学生を歓迎する雰囲気が画面越しからも伝わってきた。ただ凄くハードな２日間だったのでこれが毎日続くと思うと疲れる人は疲れると思う。

他の学生が素晴らしいアイデアを出していたり、リーダーシップを発揮している姿を見てすごく刺激を受ける一方、自分はそこまで活躍できなかったと感じたため。また学生の方と話しているとゲームその他エンタメに関する知識が豊富で、勉強しなければいけないと危機感を持った。

純粋にすごく楽しいと思ったため。実際の仕事に近い充実したインターンシップだったため働くイメージができたし、周りの学生や社員の方々が全員人を楽しませるために本気になれる人たちだから、このように楽しく刺激を受けられる環境で働きたいと強く思った。

優秀者限定で早期選考があった。面談という形で始まるが実質面接なので気を抜かず熱意を伝えるべきだと思う。実際に早期選考で内定を取っている人がいたため活躍すれば有利になると思う。

エンタメ企業に行くことを目標としていた。アニメ・ゲーム・映画・音楽など幅広いエンタメ企業に興味があったので同じく事業領域が幅広いバンダイナムコエンターテインメントやバンダイなどを特に志望していた。とはいえIT企業のインターンシップにも参加したことがあったのだが、全然面白いと感じられなかったためその後はエンタメ一本に絞って就活をしていた。

参加する前と後でイメージの変化は無い。人を楽しませるエンタメ企業のイメージ通り笑顔で明るい社員の方が多かった。しかし、新規事業の評価に関しては褒めるだけでなく改善点などをはっきりと伝えてくれるため好感を持てた。楽しませる、だけじゃなくエンタメをビジネスとして考えられる頭のいい人が社員の方に多いように感じた。