ノバルティスファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全105件） 3ページ目

【良い点】
女性も男性と変わらずに現場のMRとして活躍している点。おじさんMRに比べてとっかかりには先生達も優しい印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全208文字)

【良い点】
産休、育休制度がしっかりしていて、とりやすいし、復帰しやすい。
復帰後も時短制度などを利用して復帰するママも多いが、フルで戻るには会社は復帰...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性にとっては働きやすいかと思います。有給も取りやすいですし、土・日・祝はしっかりと休めます。まだまだ少ないですが、女性が所長をしていたり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性MRは増加傾向で、たくさんの女性が活躍している。優秀な方は出世し、マネージャーや所長など管理職になる方も多い。また、ママさんMRを応援す...続きを読む(全171文字)

【良い点】
穏やかな社風で、女性でも働きやすい環境でした。妊婦さんや子供がいる方も多く、男女の差異なく女性の管理職も多かったです。外資とはいえ、殺伐とし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
産休・育休を取得している女性が多く、長く勤めることができる。育休明けの社員も多い。
女性も多いので、相談もし易い環境である。

女性管理職も...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、上司も気さくにしゃべれる環境で、残業もできるだけしないよう、上司が見てくれている。また、在宅ワークも積極的に取り入...続きを読む(全282文字)

【良い点】
制度が非常に整っており、そのすべてを実際に使うことができます。育児休暇取得時には今後のキャリアプランを含めてヒアリングを受け、人事部門の担当...続きを読む(全254文字)

【良い点】
女性が活躍している企業です 好業 を上げられ、表彰される女性もたくさんいらっしゃいます。出産、育児に際する休暇は保証されている用に感じます。...続きを読む(全200文字)

【良い点】
外資系であり、営業成績が良ければ性別関係なく評価される。そのため、バリバリ働きたい女性には向いていると思う。実際、成績優秀で表彰されていた同...続きを読む(全215文字)

【良い点】
子育てママMRを支援しようとしているし、実際一昔前と比較してママMRは増えたと感じる。これは業界全体に言えること。
これからもっと女性にとっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の活用に重点を置いており、性別での登用も進んでいる。社内表彰も女性が7割という偏った表彰式になっていた。女性が働くうえでは活躍しやすい環...続きを読む(全204文字)

【良い点】
女性に対してはとても理解があり、ワーキングマザーにも働きやすい会社です。
産休・育休も問題なく取得できます。
特に育休は子供が満2歳まで取得...続きを読む(全218文字)

【良い点】
女性のマネジメント登用を推進しているため、女性でもキャリアアップをかなえられる環境がある。
むしろ男性よりも優遇されている感すらある。
接待...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給与が比較的良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし労働であるが、実際の勤務実態は大変で、プライベートの時間がないほどの勤務時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社として女性の管理職登用を進めている。
仕事はきついが、バリバリ働きたい人にとっては、同じ条件でも女性の方が出世しやすい。
ママさんMRも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の活躍への取り組みはかなり会社をあげて取り組んでいました。
年に一回女性MRの集まりなどか全国で
開催されており、労働環境改善や目指すべ...続きを読む(全240文字)

女性が働きやすい職場でした。上司も部長も女性の方で、育児休暇も在宅勤務(週一度ほど)も、時短勤務(16時退社)も可能でした。ただし、休暇や時短をしても仕...続きを読む(全206文字)

女性だからといって大切にされることはありません。よく言えば、男女の差はあまりなく、同じように評価されます。女性でも、男性と同じように働きたいと思っている...続きを読む(全174文字)

【良い点】
会社全体として、女性が活躍しており、女性だからといって仕事がやりにくい、といったことはなかったと思う。管理職にも女性が多く、社長直下のリー...続きを読む(全162文字)

会社をあげて女性キャリア候補を増やしていく考え。実際に優秀な女性も多い。出産、育児などにより、男性よりもキャリアが途切れてしまいがちなため、時短勤務や自...続きを読む(全225文字)

非常に働きやすく、理解のある人が多いため、
育児休暇も取得しやすい。女性が活躍できていて、年齢をきにせず働けているように見られた。時短勤務もあり、働き...続きを読む(全167文字)

開発には女性社員が多く、産休育休の人がたくさんいる。時短勤務や突然の退社に対しても緩和であり、女性の管理職をめざせる社風。女性社員でも意見を述べることが...続きを読む(全185文字)

女性は多くはなかったですが、仕事内容に男女差はないように思いました。管理職に女性もいましたし、プロジェクトリーダーも男女の差なく担当していましたし、自分...続きを読む(全161文字)

産休後に仕事に復帰している女性は多かった。復帰後も時短勤務を利用している女性も多かった。
ただし、仕事は男女平等な扱いではあったので、時短勤務している...続きを読む(全155文字)