この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度もあり、働きやすいと思います。男女平等に評価されます。
産休育休取得して、復帰したいのであれば、周囲からの理解が不可欠です。積極的にチ...続きを読む(全412文字)
ノバルティスファーマ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ノバルティスファーマ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にノバルティスファーマ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時短制度もあり、働きやすいと思います。男女平等に評価されます。
産休育休取得して、復帰したいのであれば、周囲からの理解が不可欠です。積極的にチ...続きを読む(全412文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
日本においては、制度面、運用面においても、女性が働きやすい環境は整っていると考えられる。スタッフ職では、女性の管理職比率も増え続けている。育児...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休、育休がとりやすい点は良いと思います。
復帰勤務地に関しても、最大限考慮してくれます。
時短制度もありますので、利用する人が多いです。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性管理職(課長、部長)が自然。違和感がない。製薬会社だからか、産休や育児関連のサポートもしっかりしている。女性をサポートしすぎて、逆差別みた...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性の管理職登用を積極的に考えている。
育児休暇も手厚く、十分に取得できるし、雰囲気的に取りにくいということはない。
復帰する際も夫の勤務地を...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性が多いからこそ会議も活性化している気はする。また、だんだん男性でも育休をとるひとが増えているのは他社にくらべて良い事だと思う。ただし本社の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
・女性の会を開催する。
・女性の管理職を増やす方向性を示している。
・ママさんMRも時短で業務を行える。
など、女性への配慮は十分できているの...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にある
MRは全国転勤のはずだが、結婚を理由に異動の希望が通るケースが多い
時短で働くママさんMRも多く、ダイバーシ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プライマリーケア領域において、産休育休を取得すること自体はすんなりと難なく出来るケースが多いがその後も同じ領域で働き続けることは難しい。大体が...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性を非常に優遇してくれる。社歴に関わらず、婚約を報告すると夫の勤務地付近に転換させてくれることが多い。また、産休や育休の取得率は高く、育休に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
働きやすい方ではないかとおもいます。
わりと、産休や育児休暇を取得される方も比較的多いようにおもいます。
また、産休や育児休暇への理解もあると...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境です。産休にはいって戻ってこられている方がたくさんいらっしゃいます。女性役員を雇用したいという働きがすごく強...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
産休育休明けの女性社員は戻ってくる制度が整っていると感じた。
他の製薬企業でも整ってはいるがノバルティスはライブイベントを経た女性社員を最優先...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性の登用にも力を入れている。女性の所長を任命したり、女性だけの営業所を作ったりいろいろな取り組みを行っていた。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の働く環境をよくしようという姿勢が会社全体にある。頑張り次第では部長や所長になる人も出てきており、出産後の復帰非常に多いため、途中でやめる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
周りの女性MRは出産育児で休暇取得し、またそのあとちゃんと戻ってくることが多いです。理由としてはキャリアの中で出産育児をしても特にデメリットが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性も男性と変わらずに現場のMRとして活躍している点。おじさんMRに比べてとっかかりには先生達も優しい印象。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしていて、とりやすいし、復帰しやすい。
復帰後も時短制度などを利用して復帰するママも多いが、フルで戻るには会社は復帰前...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性にとっては働きやすいかと思います。有給も取りやすいですし、土・日・祝はしっかりと休めます。まだまだ少ないですが、女性が所長をしていたり、本...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性MRは増加傾向で、たくさんの女性が活躍している。優秀な方は出世し、マネージャーや所長など管理職になる方も多い。また、ママさんMRを応援する...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
穏やかな社風で、女性でも働きやすい環境でした。妊婦さんや子供がいる方も多く、男女の差異なく女性の管理職も多かったです。外資とはいえ、殺伐とした...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休・育休を取得している女性が多く、長く勤めることができる。育休明けの社員も多い。
女性も多いので、相談もし易い環境である。
女性管理職も多...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、上司も気さくにしゃべれる環境で、残業もできるだけしないよう、上司が見てくれている。また、在宅ワークも積極的に取り入れ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
制度が非常に整っており、そのすべてを実際に使うことができます。育児休暇取得時には今後のキャリアプランを含めてヒアリングを受け、人事部門の担当者...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性が活躍している企業です 好業 を上げられ、表彰される女性もたくさんいらっしゃいます。出産、育児に際する休暇は保証されている用に感じます。ど...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
非常に充実していた。外部の福利厚生アウトソーシング企業に外注しており、さまざまなプランから選択する方法だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
企業としての将来性は抜群だと思います。しかし個人が将来永劫所属出来るかは不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上の入れ替わり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
他社で自分のやりたい職種に転職する機会を得たため
【気になること・改善したほうがいい点】
業界を大きく変える某事件があり、転職を考えるきっかけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
業界自体が高待遇のため、満足度は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職後、給与制度などが大きく変わったようなので最近の事は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分の周りの新卒で出世意欲の高い人たちはグローバル採用を目指して英語はもちろん、ビジネススキル取得に熱心に取り組んでいた。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
製薬業界の給料の高さに魅力を感じたこと、主な顧客が医師、薬剤師など社会的地位が高く身元が明らかなユーザーを相手に営業活動する事続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新卒、中途関係無く昇進、評価される風土があり、やりがいを持って仕事をしている人たちが多く居た。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業界平均を上回る給与レベルが提供できるよう、会社側も組合側も常に議論している雰囲気が伺える。特に中途採用の方の年収は良いと言うイメージです。
...続きを読む(全550文字)
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【良い点】
賃貸住宅でなくても、全社員に住宅手当が4万円毎月支給される。年次有給休暇とは別にリフレッシュ休暇というものがあり、年間5日自由に取得することが...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
リモートワーク、フレックスタイム制が導入されており、自分でコントロールしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍が明けて週3出...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性の役職持ちは多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからこそ働きにくい部分も多々ある。
また、昔の名残からか飲み物は女性が...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ女性のみの部門であったので、むしろ男性が働きにくい環境であった。女性社員は管理職になりたがらない傾向にあるので...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
婦人科疾患の製品を扱っているため、女性特有の悩み等に理解のある社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きづらさとは少しずれるが...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性だからで差別されることは一切ない。女性の方が優遇もされる。子育てに対する理解を持った社員が多いので、権利ばかり主張する社員以外はかなり働き...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的には定時で上がる方が多く、大変そうな印象は受けませんでした。
また服装においても基本的にはカジュアルで問題ないので、働きやすい環境かと思...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
育児休暇を積極的に進めてくれ、復職を後押ししてくれるとてもいい環境だと思います。
有給も男女問わずとりやすく、お昼休みなども和気あいあいとした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できるが、営業については子育てをしながら両立している女性営業の母数はかなり少ない。若手では多くの女性が活躍しているが、ライフプ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
THE女の会社。男性もネチネチした人が多く、今思うと明らかにパワハラセクハラが横行していた。
初めて勤めた会社のた...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性社員が管理職に多く、男女関係なく、キャリア形成が可能である。
子供の保育園、習い事のため一時的に退出する人も多く、柔軟な働き方ができる会社...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている方は多々見受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては、1番上の方が男性で他はみんな女性の...続きを読む(全100文字)
会社名 | ノバルティスファーマ株式会社 |
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フリガナ | ノバルティスファーマ |
設立日 | 1997年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,162人 |
売上高 | 2451億3100万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 李堯 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号 |
電話番号 | 03-6899-8000 |
URL | https://www.novartis.com/jp-ja/ |
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