ノバルティスファーマの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全105件） 2ページ目

【良い点】
女性は積極的に管理職にステップアップできるよう手厚いサポートが受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働き方を理解できず、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
出世をしたい場合はしっかりとその旨を上長またはその上の上司にしっかりと意思表示が必要。実力で昇進もあるだろうが意思表示している人が叶えている...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部署によるが女性の方が多い部署もあり、性別や年齢により仕事が区別されることはない。妊娠、出産で退職する人はほぼおらず、二年まで育休は取得でき...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性もあまり関係なく活躍されている。多くの管理職クラスでもたくさんおりそのあたりは働きやすさは高いようには思われる。一方で、人事的な女性管理...続きを読む(全165文字)

【良い点】
1時間単位の有給取得が可能なこと、コアタイムが短いこと、在宅勤務を推奨していることなど、働く女性には助かる勤務制度が多くあり、働きやすい職場...続きを読む(全185文字)

【良い点】
まさしく女性には優しい会社であると思います。産休、育休は男性も取るようになってきました。
時短勤務での復帰も当たり前で用意され、その担当エリ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性はとても働きやすい環境だと思う。会社のガバナンスは外資らしく厳しく管理されており、コンプライアンスはきびしい印象だった。また、昇進のハー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の活躍出来る場面が非常に多かったです。上司も分け隔てなく見てくださる方の元で仕事する出来ることが多かったので、やりたい事を自由にやらせて...続きを読む(全252文字)

【良い点】
女性の働き安さについては本社の管理部門では、全く男性との差別はないと思います。女性の管理職もたくさんいらっしゃいました。
評価もスキームがあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時短制度もあり、働きやすいと思います。男女平等に評価されます。
産休育休取得して、復帰したいのであれば、周囲からの理解が不可欠です。積極的に...続きを読む(全412文字)

【良い点】
日本においては、制度面、運用面においても、女性が働きやすい環境は整っていると考えられる。スタッフ職では、女性の管理職比率も増え続けている。育...続きを読む(全204文字)

【良い点】
産休、育休がとりやすい点は良いと思います。
復帰勤務地に関しても、最大限考慮してくれます。
時短制度もありますので、利用する人が多いです。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性管理職（課長、部長）が自然。違和感がない。製薬会社だからか、産休や育児関連のサポートもしっかりしている。女性をサポートしすぎて、逆差別み...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職登用を積極的に考えている。
育児休暇も手厚く、十分に取得できるし、雰囲気的に取りにくいということはない。
復帰する際も夫の勤務地...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多いからこそ会議も活性化している気はする。また、だんだん男性でも育休をとるひとが増えているのは他社にくらべて良い事だと思う。ただし本社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・女性の会を開催する。
・女性の管理職を増やす方向性を示している。
・ママさんMRも時短で業務を行える。
など、女性への配慮は十分できている...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境にある
MRは全国転勤のはずだが、結婚を理由に異動の希望が通るケースが多い
時短で働くママさんMRも多く、ダイバー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
プライマリーケア領域において、産休育休を取得すること自体はすんなりと難なく出来るケースが多いがその後も同じ領域で働き続けることは難しい。大体...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性を非常に優遇してくれる。社歴に関わらず、婚約を報告すると夫の勤務地付近に転換させてくれることが多い。また、産休や育休の取得率は高く、育休...続きを読む(全198文字)

【良い点】
働きやすい方ではないかとおもいます。
わりと、産休や育児休暇を取得される方も比較的多いようにおもいます。
また、産休や育児休暇への理解もある...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性にとってはかなり働きやすい環境です。産休にはいって戻ってこられている方がたくさんいらっしゃいます。女性役員を雇用したいという働きがすごく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
産休育休明けの女性社員は戻ってくる制度が整っていると感じた。
他の製薬企業でも整ってはいるがノバルティスはライブイベントを経た女性社員を最優...続きを読む(全231文字)

【良い点】
ダイバーシティを推進しており、女性の登用にも力を入れている。女性の所長を任命したり、女性だけの営業所を作ったりいろいろな取り組みを行っていた...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の働く環境をよくしようという姿勢が会社全体にある。頑張り次第では部長や所長になる人も出てきており、出産後の復帰非常に多いため、途中でやめ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
周りの女性MRは出産育児で休暇取得し、またそのあとちゃんと戻ってくることが多いです。理由としてはキャリアの中で出産育児をしても特にデメリット...続きを読む(全181文字)