日本カーソリューションズの本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全17件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして接続→面接→退出ボタンで退出【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/中堅営業社員【面接の雰囲気】お二人とも初めからこちらの緊張をほぐしてくれ、話しやすい雰囲気を作ってくれました。会話の中では笑いが漏れることもあり、終始穏やかでした。【ストレスは感じやすい方か】結論から言うと感じやすいタイプです。人の目を気にしてしまう性格であるため、そのような場面に遭遇した時はストレスを感じています。ただ、ストレスを感じやすいと自分で自覚をしているので、解消する術は身についてきたと思っています。（ストレス解消法として何をしているのか？）→二つあります。一つ目は自分の好きなアーティストのライブ映像を見ることです。二つ目は、母親にすべて話すことです。母親とは仲が良く、何でも言い合える関係なので特にレスポンスを期待するわけではなく、ただ聞いてほしい時に話を聞いてもらうことでストレスを解消しています。（人からの評価が気になると性格検査で出ているがどう思うか）→先ほどもお話ししたように人の目を気にしてしまう性格なのであっていると思います。【学生時代に力を入れたこと】大学の広報団体で、公式HPの記事作成の責任者を務めたことです。活動の目的は学生の等身大の声で大学の魅力を発信し、親近感と知名度向上に繋げることです。チーム発足当初、会議での発言の少なさに問題を感じ、活発な意見交換が行える環境づくりが必要だと考えました。具体的にはチームを二つに分け、5，6人の少人数で活動することで、交流が深めやすく発言しやすい体制を整えました。また、会議の際に全員に積極的に話を振ることで、より多くの意見が共有されるようにしました。結果、発言量が増えて意見交換が活発になり、そこから生まれる新たな気づきを記事に取り入れることが出来ました。完成した記事は責任機関の方からお褒めの言葉をいただき、メンバーからも「発言しやすくなった」と言っていただけました。この活動を通じ、課題解決のため最適な方法を考え実践することが、より良い成果に繋がると学ぶことが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接であったため、特に第一印象はとても大事だと思い、笑顔ではきはきとしゃべることを心がけました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして接続→面接→退出ボタンで退出【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長とマネージャー【面接の雰囲気】一次面接に比べ年次が高かったので初め入った時は緊張感がありましたが、面接が始まると、むしろ一次面接よりもフランクにお話してくれました。【自身の大学での成績についてどう思うか】点数をつけるとしたら100点満点中の85点だと考えております。理由は二つあります。一つ目は自身の目標には届いていないからです。私は、大学入学当時、学問は手を抜かず取り組みたいと考えていました。私の大学での成績評価は4段階でA＋、A、B、Cとなっていました。そのため、A以上の成績をすべての授業で取るというのを目標に掲げていました。結果として90％以上の教科でA以上を取ることができましたが、一部教科では達成することができず、少し悔しい思いをしました。15点減点はこの理由からです。この点数を付けたもう一つの理由は、A＋以上を多く取れたことです。A以上を獲得できた科目の中でも5割以上でA＋の評価を頂けました。この評価は自信に繋がりました。【現在通っている大学は第一志望であるのか】結論から申し上げますと、第一志望ではありません。私は英語系の学部に進学したいと思っており○○大学の○○学部に進学したいと考えていましたが、不合格に終わってしまいました。現在通っている大学は第二志望です。（なぜ英語系の学部に進学したいと考えていたのか）→理由は大学では自分の興味があることを極めたいと思ったからです。私は幼い頃からアメリカの映画や舞台が好きでした。特にその中でもミュージカルが好きだったため、アメリカの芸術などについて、特に自分の興味のある分野を研究してみたいと感じ、進学を希望しました。現在はアメリカ文化研究ゼミに所属しています。卒業論文では、アメリカの文学作品が原作のブロードウェイミュージカルについて研究しています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】二次面接のため、一次面接よりは志望度を見られていると感じました。痛い質問を直接ついてくるわけではなく、話の節々で志望度を確認されていたので、企業研究をしっかりしておくと評価は高くなると思います。

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着いたらまず人事の方と面談→面接室へ入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長/執行役員二名【面接の雰囲気】一次面接や二次面接に比べると堅めの雰囲気で緊張感がありました。面接中もその印象は変わらなかったですが、こちら側が話しているときは笑顔で相槌を打ってくださっていました。【自身の強みは何だと感じているか】私の強みは徹底的な準備力で、より質の高いパフォーマンスを行えることです。一年間、小さなフレンチレストランでアルバイトをしています。調理以外の業務を一人で行うことに加え、常連のお客様も多く接客の質も求められていました。働くにあたり、業務効率や接客の質向上が、円滑な営業やお客様の満足度向上に繋がると考え、積極的に情報収集を行いました。具体的には、新しい業務内容や得た知識を見直すだけでなく、先輩スタッフに接客のコツを聞き、料理について自ら調べ知識を増やしました。また、常連の方に関する情報は社員の方や店長に伺い、接客中もお客様との会話を覚えてメモし、次にいらした際に役立てました。結果、新たな業務を任されるスピードが速くなり、お客様から「あなたのときにまた来る」という言葉を頂け、実際に再度ご来店いただけました。社会人になってもこの強みを生かし、期待以上の成果を出せるよう尽力します。【就職活動の状況を教えてください】現在就職活動では主にリース業界と損害保険業界を視野に入れています。（その二つを選んでいる理由は何か）→私の就職活動の軸に当てはまっているからです。就職活動の軸として「業界問わず関わることができること」「自分の力で価値が生み出せること」を掲げています。リース業界は車を扱う方ならだれもがお客様になること、損害保険は個人にもターゲットが広がる幅広いビジネスであると考え魅力に感じました。また、二つの業界どちらもお客様一人一人に合わせて柔軟にサービスを組み合わせて提供できるという特徴があると感じ、志望しています。（リース業界と損害保険業界どちらが志望度は高いのか）→リース業界です。リースは目に見えるものを扱うため、やりがいも大きいのではと感じています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接であるので今までのようにフランクに話すよりは論理的に文章を展開することを心がけました。また、どの話においても活躍できるイメージを持ってもらえるように熱意を込めて話しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。こちらの緊張をほぐそうと雑談から始めてくれる。インターンシップ等にも参加されていた人事の方で知っていたので、あまり緊張しすぎず臨むことができた。【どのような軸でどういった企業を受けていますか】「自動車に携わること」「信頼関係が何よりも重要視されること」という2点を軸に就職活動を行なっています。なぜ自動車に関心があるのかというと、大学のゼミナールで〇〇の研究を行った際に、自動車業界が日本の雇用を生み出したりと経済を回しているといっても過言ではないということを実感したからです。そのため、御社のようなオートリース会社をはじめ、完成車メーカーや自動車部品、損害保険の業界を見ています。同時に、私はこれまでの人生で他者と信頼関係を築けた瞬間に最もやりがいを感じたため、無形商材ゆえに信頼関係が何より重要視される金融業界も見ております。このどちらにも当てはまる御社のようなオートリース業界が私が最も志望度の高い業界です。【学生生活で力を入れてきたこと教えて下さい】学生生活は体育会〇〇部での活動に力を入れてきました。その中でも私はプレーヤーとして活動するだけでなく、他大学の学生と共に試合運営の役割も担い、学生選手約500名が参加する公式試合の運営に力を入れました。特に大変だったのは、運営連盟の資金集めです。コロナ禍での試合開催もあり、試合準備資金が足りなくなるアクシデントに見舞われました。経費を削ることは困難に思われたため、収入を増やすことに力を入れました。具体的には連盟OB・OGになぜ資金を必要としていてあとどれくらい集める必要があるのか、といったことを踏まえて丁寧に説明し、根気よく支援を募りました。その結果、半年間で30万円を集めることができ、例年通り無事に試合を開催することができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接に慣れていたので、落ち着いて話した部分は評価されたのではないかと考える。また、結論ファーストで端的に話すことを意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と営業社員【面接の雰囲気】和やか。もう一方の学生を交互に質問を受ける。2人とも質問内容は全く同じ。人柄を見ているような面接だった。【大学での自分の成績に対してどのように自己評価していますか(深掘りあり)】中の中、という認識をしています。正直なところ、もう少し頑張れたという認識はあります。(もう少し頑張れたとは具体的に)→正直なところ、体育会の活動に熱を注ぎすぎてしまった場面もあったため、比重をもう少し勉強に置くべきだったと考える部分もあります。(特に力を入れた科目は何か)→経済系の科目です。私自身、論理的な思考力やデータをもとに判断する力をつけたいという想いから経済学科を選択しました。その理由でゼミナールの方も〇〇学を専攻しております。(逆に成績が低い科目は)→日本文学です。自分自身、古典のような文章を読むことはあまり得意ではなく受験でも英語や数学が得意でした。成績自体は他科目と比較すると低いですが、苦手意識が薄らぎました。【なぜ自動車に興味を持っているのですか(以下深掘りあり)】ゼミナールで「経済波及効果」について学んだ際、日本の数ある産業の中でも雇用を生み出し、経済を回しているのが自動車業界だと考えたからです。また、自動車自体は日本が世界に誇る商材の一つでもあり、その商材に関わることで自分自身が誇りを持ちながら働くことができると考えました。(自動車免許を持っていないようだが)→現在、教習所に通って取得中です。年内には取得できる予定です。(どのような場面で自動車を使用していますか)→友人と旅行に行ったりする際に使用しています。私は自動車は単なる移動手段ではなく、移動時間を彩るものだと考えています。(完成車メーカーは見ていないのか)→特定の車種に携わりたいというよりかは、お客様に最適な車種を提供したいので、志望業界には入れておりますが、志望度は高くありません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接なので1次面接以上に端的に話すことを心がけました。また、企業理解をしっかりと行っていった点は評価されたと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】とても和やか。ここまでで大体合否は決まっていると思われる。時間も短いので、引き続き長く話しすぎないことは意識した。【内定を出したらどうしますか(以下深掘り)】内定を出して頂けましたらもちろん入社します。理由は御社が第一志望だからです。(第一志望と言い切れるのはなぜか？)→先程の内容と重複してしまう部分がございますが、将来性や一緒に働きたいと思う人がいるかどうかを考慮して同業他社と比較した際、一番可能性や人に魅力を可能性を感じたからです。(希望する職種は何か)→営業職です。自分自身の「常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性」という強みを一番活かせるのが営業職だと考えるからです。(転勤することに対して親はなんと言っているか)→両親からは特に反対を受けてはいません。私自身も、「どこで働くか」より「どう働くか」が重要だと考えています。なので、どちらに配属になろうとも120%の力を注ぎたいと思います。【性格検査の結果では少し神経質という結果が出ているがそれに対して自分で認識はあるか(以下深掘り)】認識はございます。自分自身、性格として完璧を目指したい部分があるのでそのような結果になっていると考えます。(それが現れたエピソードはありますか？)→〇〇でのアルバイトでそれが現れていたと考えます。ミスが許されない場面で、書類記入における注意事項を何度もスタッフの方に確認し、決して自分1人の主観だけで物事を進めないように心がけました。(この性格によって失敗してしまったことは？)→神経質さが他者に対しても現れてしまった経験になります。具体的には、部活動において本来ならば本来ならば後輩がやるべき業務を、自分が行ったほうがミスなく進むだろうと判断したあまりに、代わりに全て行なってしまったことがあります。そのことで後輩が業務をいつまでも覚えることができない状態にしてしまったので、自分自身、直すべき性格だと自覚しております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意と志望度の高さだと思う。また、業務的なことではあるが全国転勤に対して抵抗がないかどうかも見られていたので、その点に関して問題ないことをきちんと示した。