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【熱意と抵抗なし、和やかな面接】【22卒】日本カーソリューションズの総合職の最終面接詳細 体験記No.12053(明治大学/女性)(2021/5/11公開)

2022卒の明治大学の先輩が日本カーソリューションズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒日本カーソリューションズ株式会社のレポート

公開日:2021年5月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

zoom面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

熱意と志望度の高さだと思う。また、業務的なことではあるが全国転勤に対して抵抗がないかどうかも見られていたので、その点に関して問題ないことをきちんと示した。

面接の雰囲気

とても和やか。ここまでで大体合否は決まっていると思われる。時間も短いので、引き続き長く話しすぎないことは意識した。

面接後のフィードバック

なし。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし。

最終面接で聞かれた質問と回答

性格検査の結果では少し神経質という結果が出ているがそれに対して自分で認識はあるか(以下深掘り)

認識はございます。自分自身、性格として完璧を目指したい部分があるのでそのような結果になっていると考えます。
(それが現れたエピソードはありますか?)→〇〇でのアルバイトでそれが現れていたと考えます。ミスが許されない場面で、書類記入における注意事項を何度もスタッフの方に確認し、決して自分1人の主観だけで物事を進めないように心がけました。
(この性格によって失敗してしまったことは?)→神経質さが他者に対しても現れてしまった経験になります。具体的には、部活動において本来ならば本来ならば後輩がやるべき業務を、自分が行ったほうがミスなく進むだろうと判断したあまりに、代わりに全て行なってしまったことがあります。そのことで後輩が業務をいつまでも覚えることができない状態にしてしまったので、自分自身、直すべき性格だと自覚しております。

内定を出したらどうしますか(以下深掘り)

内定を出して頂けましたらもちろん入社します。理由は御社が第一志望だからです。
(第一志望と言い切れるのはなぜか?)
→先程の内容と重複してしまう部分がございますが、将来性や一緒に働きたいと思う人がいるかどうかを考慮して同業他社と比較した際、一番可能性や人に魅力を可能性を感じたからです。
(希望する職種は何か)
→営業職です。自分自身の「常に課題意識を持ち、何事にも率先して取り組む主体性」という強みを一番活かせるのが営業職だと考えるからです。
(転勤することに対して親はなんと言っているか)
→両親からは特に反対を受けてはいません。私自身も、「どこで働くか」より「どう働くか」が重要だと考えています。なので、どちらに配属になろうとも120%の力を注ぎたいと思います。

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日本カーソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 日本カーソリューションズ株式会社
フリガナ ニッポンカーソリューションズ
設立日 1987年2月
資本金 11億8100万円
従業員数 1,188人
売上高 1988億300万円
決算月 3月
代表者 髙島俊史
本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
電話番号 03-5207-2000
URL https://www.ncsol.co.jp/

日本カーソリューションズの 選考対策

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