2023卒の先輩が日本カーソリューションズ総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒日本カーソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみオンライン
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部長/執行役員二名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
会社に着いたらまず人事の方と面談→面接室へ入室→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接であるので今までのようにフランクに話すよりは論理的に文章を展開することを心がけました。また、どの話においても活躍できるイメージを持ってもらえるように熱意を込めて話しました。
面接の雰囲気
一次面接や二次面接に比べると堅めの雰囲気で緊張感がありました。面接中もその印象は変わらなかったですが、こちら側が話しているときは笑顔で相槌を打ってくださっていました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
就職活動の状況を教えてください
現在就職活動では主にリース業界と損害保険業界を視野に入れています。(その二つを選んでいる理由は何か)→私の就職活動の軸に当てはまっているからです。就職活動の軸として「業界問わず関わることができること」「自分の力で価値が生み出せること」を掲げています。リース業界は車を扱う方ならだれもがお客様になること、損害保険は個人にもターゲットが広がる幅広いビジネスであると考え魅力に感じました。また、二つの業界どちらもお客様一人一人に合わせて柔軟にサービスを組み合わせて提供できるという特徴があると感じ、志望しています。(リース業界と損害保険業界どちらが志望度は高いのか)→リース業界です。リースは目に見えるものを扱うため、やりがいも大きいのではと感じています。
自身の強みは何だと感じているか
私の強みは徹底的な準備力で、より質の高いパフォーマンスを行えることです。一年間、小さなフレンチレストランでアルバイトをしています。調理以外の業務を一人で行うことに加え、常連のお客様も多く接客の質も求められていました。働くにあたり、業務効率や接客の質向上が、円滑な営業やお客様の満足度向上に繋がると考え、積極的に情報収集を行いました。具体的には、新しい業務内容や得た知識を見直すだけでなく、先輩スタッフに接客のコツを聞き、料理について自ら調べ知識を増やしました。また、常連の方に関する情報は社員の方や店長に伺い、接客中もお客様との会話を覚えてメモし、次にいらした際に役立てました。結果、新たな業務を任されるスピードが速くなり、お客様から「あなたのときにまた来る」という言葉を頂け、実際に再度ご来店いただけました。社会人になってもこの強みを生かし、期待以上の成果を出せるよう尽力します。
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日本カーソリューションズの 会社情報
| 会社名 | 日本カーソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカーソリューションズ |
| 設立日 | 1987年2月 |
| 資本金 | 11億8100万円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 2046億7700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 髙島俊史 |
| 本社所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号 |
| 電話番号 | 03-5207-2000 |
| URL | https://www.ncsol.co.jp/ |
