2024卒の東洋大学の先輩がインテックソリューションパワーシステムエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社インテックソリューションパワーのレポート
公開日:2023年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でしたが、ほとんど雑談のようなものだったので、内容重視というよりはコミュニケーション能力をみて、一緒に働きたいかを見られていました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はとても温厚な人だと思い、話してみてもとても優しい方で、終始和やかな雑談のような面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代のリーダー経験について教えて下さい。
中学高校はバスケ部の部長や体育祭でのリーダー経験をしてきました。苦労したことは、学校生活とメリハリをつけることでした。アルバイトでは、私は現在ピザ屋で3年半バイトをしており、二年前にバイトリーダーに昇格しました。店長の代わりに配達指示や食品管理、発注、シフトの調整なども行っています。苦労したことは、配達時間の調整やクレームの対応です。そして昨年の夏に開催された東京都のデジタル人材育成プログラムのコンテストでは、代表者としてチームをまとめました。
強みを教えてください。
私の強みは問題解決能力です。その理由は二つです。
一つ目は都が開催したデジタル人材育成プログラムの講座後、西新宿をデジタルで魅力的な街にする案を出し合うコンテストです。苦労した点は、アイデアが決まらないことでした。期間も短くチームの皆が困っており、どのようにして良い案を出すか考えました。私は既存のアイデア同士を掛け合わせ、新しいアイデアを生み出すやり方を実践しました。これはある一冊の本から学んだ知識で、その方法で期間内にアイデアを纏めあげることができました。
二つ目はアルバイトの顧客満足度です。私たちの店舗は売上を伸ばす事を重視していた為、配達の遅れなどの要因で満足度が低い状態でした。どう改善するかを話し合った際に、先入観を捨て、熱くて美味しい商品を早く届けるというシンプルな回答を提案しました。これが採用され、問題を解決することができました。
二つの理由から、私の強みは問題解決能力だと考えます。
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インテックソリューションパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテックソリューションパワー |
|---|---|
| フリガナ | インテックソリューションパワー |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉 肇一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
| 電話番号 | 03-3372-4440 |
| URL | https://intec-sp.co.jp/ |
