2024卒の東洋大学の先輩がインテックソリューションパワーシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社インテックソリューションパワーのレポート
公開日:2023年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接の際の私は、ITの知識が足りず不安でしたが、インテックソリューションパワーの掲げている顧客主義に共感した理由やエピソードを話した際に、顧客主義という考えを持っていることはポイントが高いと言われた。
面接の雰囲気
第一印象は真面目な方で、緊張したが、話してみるとこちらの話をしっかりと聞いて下さる方で、丁寧にシステムの説明などをしてくれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ホームページ
1次面接で聞かれた質問と回答
学生生活の中で継続的に取り組んだことはなにかありますか。
アルバイトです。私は高校3年生の夏から現在まで、ピザ屋でアルバイトをしています。2年ほど前からバイトリーダーに昇格しました。店長の代わりとして配達指示や食品管理、発注など、最近ではシフトの調整なども行うようになりました。継続的に取り組んだ結果、今までは、お金を稼ぐことしか見えていませんでした。しかし、現在ではお客様の立場や会社の立場になって物事を考えられるようになりました。売り上げを最大限伸ばすための人員配置や、どうしたらお客様の評価が上がるかなどを店長と相談し、協力しながら働いています。前向きに努力した結果、顧客満足度と売り上げの向上に貢献することができました。この経験を通じて私は、目的を設定し、広い視野を持ち、様々な視点から課題を解決するという力を身につけてました。この力を、御社で働く際に最大限活用し、顧客の課題の解決や、事業に全力を尽くして貢献できるような人材になりたいと考えています。
システムエンジニアに興味を持ったわけ
私は、現在働いてるアルバイト先でITを利用できれば解決できる問題があると考えています。具体的には、発注や棚卸し業務などの自動化による人件費削減や業務効率化です。また、現代は情報社会と呼ばれており、AIやdxの推進によっとあらゆる業務が自動化されつつあります。そこでDXレポートなどを読み、DXが足りていない企業のサポートをしたいと考えるようになりました。私がSEとして働き、問題を抱えている企業に対してシステムを提案し、課題解決のサポートをしていきたいと考えたからです。
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インテックソリューションパワーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社インテックソリューションパワー |
|---|---|
| フリガナ | インテックソリューションパワー |
| 設立日 | 1975年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉 肇一 |
| 本社所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3丁目25番3号 |
| 電話番号 | 03-3372-4440 |
| URL | https://intec-sp.co.jp/ |
