構造計画研究所の女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
入社後、入社数年後、等級アップを目指すタイミング、管理職になる際などで集合研修がある。部署にもよるが、教育費は比較的きちんと予算をとっており、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
住宅手当が大きい。賃貸の場合、結構大きな額を月間補助してもらえる。その他一般的な福利厚生は、福利厚生のサービスに加入していて、自由に利用できる...続きを読む(全196文字)

【良い点】
業界には珍しく女性が多い。有能な女性の方もたくさんいらっしゃる。女性だから特別視されることはない。自分の裁量で仕事ができる。休みや働く時間につ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
福利厚生は整っている。使える制度が多すぎて使ったことがないものもある。東京の家賃は高いため、家賃補助はとても助かっている。
フレックスタイム制...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社内カフェなど、自分のデスク以外でもパソコンやノートを持って行って作業をすることができる。気分転換や休憩に良い。
個人のデスクが広い。
入社前...続きを読む(全201文字)

【良い点】
勤続年数が長い女性社員が多いと感じる。勤続10年、20年の表彰には毎年女性が数名いる。また、育児休暇取得後仕事に戻る社員は男女ともにいる。ご家...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある程度経験を積むと評価もあがり、昇格した。昇格するには課題や面接もあり、落ちる方もいた。
残業が多いこともあり、若手の年収としては悪くなかっ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内持株会の奨励金は50％、一時期は100％ついていた。
また、社内表彰制度もあり、1年に1回技術的に優れた方を全社員集めて大々的に表彰。技術...続きを読む(全188文字)

【良い点】
男女の不平等はない。入社１年で産休を取った方がいたり、割と寛容。残っている女性社員は優秀な方ばかりでワークもライフもしっかりとこなせている。自...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長は新しいものが好きで、ビジネスになるかどうかは度外視でいち早く取り入れ、社員に還元しているという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
フレックスで個人に裁量があるためある程度は自分で時間の調整はでき、用事があって早く帰りたい日は15時には退社ができる。ただし、業務量は多いので...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は、32歳 550万、悪くはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司が行うが、上司によっては平等な評価なのか疑問は...続きを読む(全211文字)

【良い点】
やりたい事を提案できる文化や社風であるため、能力のある人は色々なチャレンジをさせてもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすい雰囲気です。実際に取得して、その後復帰している女性社員が多数います。男性の育休も実績があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

社員向け広報誌でイクメン特集をするなど、ワークライフバランスを意識した取り組みが行われています。ワークライフバランスをテーマとしたサークルもあったり、仕事...続きを読む(全184文字)

入社前の会社説明会ではフレックスタイムの導入やシャドーワークを大きくアピールしていたが、入社後フレックスタイムで業務したり、シャドーワークを取り入れたりし...続きを読む(全235文字)

部門ごとの利益率が大きく異なるので、同じような仕事をしていても獲得できる賞与は配属された部署に依存する。また、若手と中堅との賞与の差が大きく、自己の成長を...続きを読む(全170文字)

面接時の面接官の人柄が良く、最終的にそこに惹かれて入社した。入社してからも朗らかで誠実な人が多く、人間関係に恵まれていると感じる。
組織としてまとまった...続きを読む(全163文字)

他の企業を経験したことがないため、分からない部分もあるが、
学生時代の友人と比較すると労働環境や人間関係はとても良い方だと思います。
高い知能レベルや...続きを読む(全154文字)

・忙しいプロジェクトは夏休みが取れない場合などよくあります。休日出勤もよくあります。うまくやるとその分の代休が取れます。若いうちから責任が大きい仕事を担う...続きを読む(全417文字)

・男女の性差による差別は全くない。逆に言うと女性でも厳しい仕事をこなす必要がある場合も。管理職になる女性も多い。
・最近20代で結婚&出産して復帰する人...続きを読む(全247文字)

入社を決めたのは建築関係のソフトウェア開発をやっていた点。自分が建築学科だったので。しかし配属先は建築とは全然異なる内容だったためギャップを感じた。当時は...続きを読む(全225文字)

結婚して子どもを持ちながら働く場としては、比較的恵まれていると思います。ここ10年ほどで出産して復帰している女性社員は増加傾向にあり、先輩ママがたくさんい...続きを読む(全472文字)

まず組織として最大の単位は部で、その下に室があります。従って、役員以下の管理職には部長と室長があり、まれに副●●がいたりします(社長が部長を併任するなどと...続きを読む(全665文字)

システム開発では元請け案件の自社内開発が主であるため、直接顧客と打ち合わせをし、ある程度主導権も持って、要件定義から携われることは大きなやりがいになると思...続きを読む(全185文字)