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株式会社NTTデータバリュー・エンジニア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータバリュー・エンジニアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜560万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータバリュー・エンジニアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータバリュー・エンジニアの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

NTTデータバリュー・エンジニアの 職種別年収

職種別年収

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

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NTTデータバリュー・エンジニアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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NTTデータバリュー・エンジニアの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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NTTデータバリュー・エンジニアの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・年功序列ではないためしっかり成果を残せばしっかり評価され昇格できる。
・給与テーブルや昇給の基準が明確に定義されている。
・基本的に加点方...続きを読む(全237文字)

この投稿でわかること
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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件内容やメンバで評価が左右されてしまう。
    評価する人が入っている案件であれば良い面も評価されるが、そうでない場...続きを読む(全111文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTデータバリュー・エンジニアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2023年3月29日
    回答者:

    基本的に皆個人で仕事していて、自分の場合特にしっかりした教育はなかった。なので自分からどんな仕事をどのようにしたいかというのを具体的に言語化しないと放置さ...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年7月23日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐が中心となるため、人的評価の基準が明確ではない。評価制度は形式上としてはあるが、上司との面談なども行われな...
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    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年11月18日
    回答者:

    【良い点】
    希望すれば在宅の多い案件に入れてもらうこともできるので、そうなればライフワークバランスは取りやすいと思う。
    在宅ワークの比率は結構高いと思う。...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年5月16日
    回答者:

    【良い点】
    残業がほぼない。また、時差出勤(一番早くて早くて5時45分~、遅い時間だと10時45分~)とテレワークを実施しているので、通勤時の満員電車を避...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月7日
    回答者:

    【良い点】
    特許も持っており、ある程度業界での独自性は保てていると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    顧客側・ベンダー側双方で本気でDXを推進...
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    NTTデータバリュー・エンジニアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客の求めていることは大体同じなので、改善ポイントもほぼ同じ方向になる点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    改善ポイントは同じだか、顧...続きを読む(全187文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・データマネジメントという領域では業界内でもかなり競争力が高く、超有名コンサルや親会社に対するアドバイザリーなどの仕事もあったりする。
    ・デ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    ・有給を取ることに対して前向きな職場であり、余程のことがない限り希望通りの休暇を取ることができる。
    ・育休や産休、病気休暇などの体制がしっか...続きを読む(全163文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人との関わり方は個人の自由なのが良い。
    社内の飲み会などで来ない人を咎めることはないし、気が合う人がいればプライベートでの付き合いももてたり...続きを読む(全102文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これといった特筆すべき待遇はないが、分断勤務ができたり1時間単位での時間休が取れたりするので子育てママさんは活用している印象。続きを読む(全69文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署になるが残業がほぼない場所もある。そこに配属されれば仕事とプライベートの両立はしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入る案...続きを読む(全139文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社がNTTデータであるので最低限の福利厚生はあると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助が気持ち程度しか出ないので若手...続きを読む(全86文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    転職を検討している段階。
    正直特筆する理由もないがキャリアを積みにくく、長い将来を考えた時に漠然とした不安に駆られる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社内で使用する特定のツールや情報技術の基礎については,グループ会社の研修や,社内の研修が充実している.
    特に,社内の研修は毎年社員が改良を重...続きを読む(全181文字)

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    株式会社NTTデータバリュー・エンジニアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みは取りやすい.以前は深夜まで,ということもあったようだが,最近はそのような傾向は全くなかった.
    業務を調整できれば,計画的に有給の取得も...続きを読む(全204文字)

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    IT・通信(情報処理)の年収、評価制度の口コミ

    MS&AD事務サービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務内容や職場の雰囲気に大きな不満はありませんでしたが、年収が低く、将来を考えたときに満足できる水準ではありませ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社イオレの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    個人の成果をしっかり出していけば評価してもらえます。半期ごとに目標達成を基準に評価する仕組みであり、実力主義的な側面があります。続きを読む(全70文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)

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    日本パーソネルセンター株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    適性診断のようなものがあって、毎年受けることができるので、自信の得手不得手などを振り返ることができます。エンゲージメントサーベイで会社にたい...続きを読む(全606文字)

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    株式会社パムの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    満足している人はいなかったと思います。
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    一番の不満でした。
    ■評価について
    評価基...続きを読む(全432文字)

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    中央システム株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    資格取得や社内イベントに参加すると割と評価される。
    若手の頃はほかと差別化を図るために積極的にイベントや行事に参加することが進められる。
    【...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ジャパネットコミュニケーションズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一般単位で残業代が出る基本給も21万と安くはないと思うが、それ以上の昇給、賞与は無いため生活していくには厳しい。
    勤続年数に応じて若干の昇給...続きを読む(全173文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当日残業代は青天井でした。上司にも恵まれ頑張った分だけ評価していただきました。足の引っ張り合いのようなことはありませんでした。続きを読む(全69文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夏と冬に賞与あり、評価制度は直属の上司と相談しつつ、今期の働きぶりを話し合い、自分の良し悪しを判断し、今後の改善などに取り組んでいく。続きを読む(全73文字)

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    株式会社コロプラの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価は普通に業務をしていれば、普通の評価はもらえるので、年収は毎年上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    出世をしようと思う...続きを読む(全95文字)

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    NTTデータバリュー・エンジニアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータバリュー・エンジニア
    フリガナ エヌティティデータバリューエンジニア
    設立日 2001年10月
    資本金 1億円
    従業員数 100人
    決算月 3月
    代表者 大西浩史
    本社所在地 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目10番5号
    電話番号 03-6734-9888
    URL https://www.nttdata-value.co.jp/
    NTTデータバリュー・エンジニアは2001年10月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は100人です。
    NOKIZAL ID: 1661244

    NTTデータバリュー・エンジニアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。