この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若手のうちから様々な仕事をやらせてもらえる。実装、設計、テストなど。機会があれば、要件定義も。先輩・上司からサポートはもちろんあるが、基本的に上の人は忙し...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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コアのその他のシステム開発（汎用機系）関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全3件）
コアの 社員・元社員による会社の評価
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2.4
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2.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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コアの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
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3.2
- 成長・将来性
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3.4
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
2.9
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-
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
浅く広くいろんな作業を経験できる。ただ、研修はあまりないため、自分でスキルを向上させていく必要がある。結構技術屋な人もいるので、直接聞けばいろんな情報を仕...続きを読む(全163文字)
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多くはないが、それなりの仕事の量でそれなりの給料がもらえる。残業はサービスでやってしまう人も多いので、残業はほどほどにしているのがいい。昇進昇級は、基本的...続きを読む(全150文字)
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コアを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 4年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
チャレンジ制度があり、自分がチャレンジしたいことに積極的に取り組めるような環境を用意しています。上長に相談すれば話を進めてもらえます。成長を望...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年10月7日- 回答者：
-
- 20代後半
- 女性
- 1年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なお仕事の都合上、基本的には時短勤務などはできない。
技術者女性の産休、育休からの復帰実績がない。続きを読む(全73文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2022年6月17日- 回答者：
-
- 30代前半
- 男性
- 10年前
- アプリケーション設計(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
東芝グループとして、国内の大きな事業に携わる可能性が高い。年齢とともに、下流から上流の工程を経験することも可能。ただし、最上流については、子会...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2008年頃
投稿日：2023年6月28日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 16年前
- その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
ボーナス査定は、大体以下のように行われる。
半期毎に目標設定と成果確認が行われる。
一般社員はレベル毎に4段階に分割され(等級1～4)、分割さ...続きを読む(全515文字)
在籍時期：2012年頃
投稿日：2024年10月18日カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
コアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社コア |
|---|---|
| フリガナ | コア |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 4億4020万円 |
| 従業員数 | 1,335人 |
| 売上高 | 239億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 横山浩二 |
| 本社所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号 |
| 平均年齢 | 40.5歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-3795-5111 |
| URL | https://www.core.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130924
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