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コアの本選考ES(エントリーシート)一覧(全2件)

株式会社コアの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。卒年や職種による設問の違いや傾向をつかむために、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

コアの 本選考の通過エントリーシート

2件中2件表示

22卒 本選考ES

システムエンジニア職
男性 22卒 | 千葉工業大学 | 男性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(open esを使用)

A.
私は、大学内の○○植物細胞機能学研究室に所属しており、電子顕微鏡等の実験や解析などの基礎実験や研究の目的となる細胞の採取などに取り組んでいます。研究のテーマは、現在のところ未定ではありますが、レーザーマイクロダイセクションによるスギ花粉からのDNAの抽出やスギ放射組織細胞の局地的採取、透明化処理をしたスギ形成層の3D画像の構築および微小管が観察可能な深度の調査を予定しています。(open esを使用) 続きを読む

Q.
自己 PR(open esを使用)

A.
私のアピールポイントは協調性です。大学のゼミにてメンバー内で役割を分けて取り組む課題があったのですが、当初は意見がまとまらなかったりなど、メンバー同士の連携が欠けており、円滑に進めることができていませんでした。そこで自分がスケジュール管理や進捗状況などを随時確認することでグループ内の連携が多く取れるようになり、全員が協力する形で課題をこなすことができました。このことを活かして、チームでの行動する際に、メンバーの状況を常に把握し、グループとしての力を向上させ、目標達成に貢献してみせます。(open esを使用) 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと(open esを使用)

A.
私は学生時代に幅広い世代とのコミュニケーションを機会を増やし、将来の仕事に活かそうと思ったことから飲食店でアル バイトを行いました。実際、アルバイト先では高校生から定年退職された方まで多くの年代の方がいらっしゃいました。役割がキッチンスタッフだったのですが、最初はそういった方々とのコミュニケーションの取り方が分からず、連携がうまく取れていませんでした。このままでは提供する商品に間違いが生じてしまったりすると思い、苦手意識を克服しようと考えました。休憩時間に積極的に会話をしたり、仕事内容の確認をお互いにしたりすることで徐々に信頼関係が強くなり、相手に合わせて適したコミニケーションを取れるようになりました。また、相手の意見を聞き出すことも得意になりました。この経験から積極的な行動によって、自分の課題の向き合う機会を増やすことで、苦手意識を克服することができると学びました。(open esを使用) 続きを読む
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公開日:2021年8月11日
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男性 20卒 | 東京電機大学 | 女性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

A.
私は機械、電気、制御、情報分野について学んでいます。学部3年では自動ホッケーロボットの製作で3DCADによる製図とレーザー加工機によるロボットパーツの製作を行いました。また基板加工機を用いて回路を製作し、C言語のプログラムを用いてロボットの制御を行いました。製作したホッケーロボットは授業内のロボットコンテストにおいて準優勝しました。このように座学だけでなく実践的な活動をチームで取り組んできました。また今後は信号処理とモデリング研究室に所属し、英語の発音訓練システムの開発を行いたいと思っています。 続きを読む

Q.
自己 PR

A.
私の強みは1つの視点で物事を考えないことです。初対面の6人で足立区の防災について課題を見つけ、解決策を提示する他学科との合同授業ではリーダーを務めました。テーマを帰宅困難者への情報支援とし、ディスカッションをしましたが多くの解決策が出たため案を絞ることが出来ませんでした。そこで私は実現可能であるかという判断基準を設定し、これまでに出た意見を検討し直しました。すると学科ごとに異なる視点からアプローチしていたことがわかり、それぞれの視点を活かすことで実現可能な解決策を見つけることができると考えました。そして安全面と費用面からアーケードにシールタイプの案内板を設置するという解決策を導きました。その結果、全30チームの中で最も実現性の高い解決策を提案したことが評価され足立区長より最優秀賞を頂きました。この経験から私は視野を広く持つことの大切さを学び、様々な角度から物事を見る力が身につきました。 続きを読む

Q.
学生時代に最も打ち込んだこと

A.
文化祭実行委員の総務局長として新企画を実行したことです。特に今年から行う鉄棒を用いたストリートパフォーマンスの企画では、安全性とパフォーマンスの両立を目標としてサークルと共に企画案を作成しました。本学の文化祭には地元の小さな子供も参加するため企画案の作成ではパフォーマーの安全確保に加え、子供の安全面についても考慮しました。その際、文化祭当日に子供がどこにいるのか、何をすると事故に巻き込まれるのかを予想したうえで、鉄棒の運搬ルートと保管場所を決めました。また初の試みだったため文化祭に参加するための書類も新たに制作し、半年かけて大学やサークルと協議を重ね当日の予定を決めました。その結果お客さんからは面白かったから来年もやってほしいという声も頂き、無事故で企画を成功させることが出来ました。この経験から危険を予測することでリスクヘッジができ、新しい事に取り組むことの面白さを実感しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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コアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コア
フリガナ コア
設立日 1969年12月
資本金 4億4020万円
従業員数 1,335人
売上高 239億9800万円
決算月 3月
代表者 横山浩二
本社所在地 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋1丁目22番3号
平均年齢 40.5歳
平均給与 631万円
電話番号 03-3795-5111
URL https://www.core.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130924

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