電通総研セキュアソリューションの評判・口コミ一覧（全122件） 3ページ目

【良い点】
Ｗｅｂ系の開発経験を積みたくなったが、当分叶いそうになかった。また、いくら仕事で成果を挙げても、所詮2次請けで親会社にマージンを取られ、親会...続きを読む(全161文字)

【良い点】
親会社であるISID傘下の案件の場合、規模が大きく、老舗顧客の案件に関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事業内容がイ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
出産を控えた社員や小さいお子さんがいる社員に対しては上司、メンバーのフォローが入るか、パートナー社員を調達する体制が整っている。少なくとも自...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ほとんどがISID案件の運用・保守を引き継いで協力会社の管理をする仕事なので、ISIDの仕事があるうちは安定して仕事はある。
【気になること...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自由に飲めるコーヒーサーバーや、電子レンジなどの家電が徐々に追加されており、福利厚生を改善しようという意思は感じる。
【気になること・改善し...続きを読む(全197文字)

【良い点】
裁量労働制のため、多少の遅刻で注意されたことはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はで改善されている可能性はあるが、裁量...続きを読む(全286文字)

【良い点】
IT業界の伸びは続き、メディア・エンターテインメント業界の伸びも継続すると思われる。「電通」の看板が利く限りは、今のままでも特に問題ないであ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
役員も言っているが顧客企業のIT予算の７割～８割は保守運用予算である。親会社のオリジナルソリューションはユニークなものがけっこうな数ある。顧...続きを読む(全279文字)

【良い点】
思ったより自由にできる。やりたいことがあればどんどん提案でき、的を射てれば、つぶされることは無い。保守・運用組織の割には、人材のレベルは一定...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
粛々と働いていくことになる。
チームや案件によって異なるとは思うが、何かと細かいチーム分けを行い、同一案件上に様...続きを読む(全189文字)

【良い点】
一応、各部に予算が振られているので、声を上げれば社外研修を受ける事ができる。が、有料の場合そのハードルは高い。
業務に直接関係のないものは却...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収は低い。が、社の職務内容の割には合っていると思う。市場価値の高い人材は残らない事が多い。それでも残る人間は物好きが多い印象。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
グループ会社の便利屋的ポジションなので、今後も姿形を変えてでも生き残る可能性は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や上司によ...続きを読む(全258文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用は前職の給与を考慮して入社できるので、最初だけは不満はなかったが、周りと比較してかなりの成果を出した年で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
電通国際情報サービスの子会社なので、良質な案件が回ってくることがある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
元の社名の通り、アウトソー...続きを読む(全182文字)

【良い点】
電通国際情報サービスの子会社で、案件が豊富にあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業時間を考慮すると年収が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
入社理由はITインフラに関わってみたかったため。入社後の配属先もかなり希望に合ったところに入れてくれたと思う。
今のところは休みもかなり取り...続きを読む(全225文字)

【良い点】
業務範囲が非常に広い他、大企業の案件が多いため、触れることのできる技術は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社のコスト削減に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
のんびりしていて、基本敵に優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司は放置プレーでほぼ介在してこない。また、基本...続きを読む(全212文字)

【良い点】
製品や業務に対しての知識はしっかりと身に付けることが出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術スキルは身に着けれられるが、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与、評価制度に対して全く良い点は無い。ただし、給料は安くてもよいのでワークライフバランスを安定して働きたいのであればそれに見合っているかも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分でやることは決めれます。社員たちは基本優しい方で、暇な時は構ってくれる方が多いです。賞与の多少は半期の目標の達成度と当期の会社の業績によ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトの状況によるが、有給は比較的取りやすい。また、もともと9時半から17時半の7時間労働であり、19時にはほとんどのひとが退社してい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に、ランクで基本給が決まる。賞与は2回あるが、半期ごとの目標設定に対する上司の評価で、賞与の金額が決定する。仕組みは明確であり、わかり...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一回、目標設定、及び自己評価設定を上長と行い、これに基づいて賞与が決定します。
しかし、そのフォーマットや...続きを読む(全191文字)