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かなり管理職が増えてきた。人事部が本気になっている証拠であり、親会社よりもその本気度が高い。親会社に負けるなと言う気概が見て取れる。多様性を認める上層部...続きを読む(全111文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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電通総研セキュアソリューションの評判・口コミ一覧（全122件） 5ページ目
株式会社電通総研セキュアソリューションの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
電通総研セキュアソリューションの 社員・元社員による会社の評価
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2.9
- 社員・管理職
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4.4
- 女性の働きやすさ
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4.6
- 入社後のギャップ
-
2.4
- 退職理由
-
3.2
電通総研セキュアソリューションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
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3.0
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ISIDグループ共通で理不尽な制度と言わざるを得ない。裁量労働の名のもと残業代をカットしたり、休日出勤手当を、消化し切れないのを分かっていて有給に振り替...続きを読む(全110文字)
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努力と運次第だが、大きな案件に携われるチャンスがある。
オペ―レーション等の作業も行うが協力会社を使えるので、ルーチンワークはほとんどせずに
プロジ...続きを読む(全154文字)
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裁量労働制で固定給であるが、みなし残業時間(裁量手当)を大幅に超えた勤務が常態化しているため退職した。ひと月に30時間程度の残業代が給料に含まれるが、年...続きを読む(全354文字)
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大手広告会社の社内システムとしての機能があり、絶対的な信頼はあるものの、それだけに頼ること無く、グループ企業や新しいソリューション開発へと手をのばしてい...続きを読む(全202文字)
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上層部が頭が固く、ビジネスのセンスがない(井の中の蛙的な人が多い)。典型的な日本の会社。新しい事には取り組まず、昔からの仕事の仕方を守る感じ。劇的な成長...続きを読む(全169文字)
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現在の業務の改善、提案などを積極的に行う人が好まれるし、評価をきちんとしてくれる。基本的に正社員は手を動かすというよりも、プロジェクトマネージャーとして...続きを読む(全157文字)
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派遣の場合は定時で帰れることが多い様です。突発的に残業が発生する場合もあるので、ある程度は覚悟が必要です。
ミーティングはしてくれやすいので、小まめに...続きを読む(全152文字)
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かなり自由度が高いです。少人数なので、テレマ以外にも様々な業務を任されることもあります。自分から進んでアレンジをしていくことにやりがいを感じる方には向い...続きを読む(全154文字)
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電通グループ企業のシステム運用・保守案件を中心に受注しているため、売上自体は安定している。社内にはISIDからの転籍者と新卒・中途入社の従業員がいるが、...続きを読む(全160文字)
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平日は、深夜まで残業するためプライベートはほぼなかった。
残業をつけすぎると、規定で残業が制限されるため
実際には残業をつけないで働いている人が多い...続きを読む(全171文字)
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電通グループ向けの部署だったため、プロジェクトのやり方はぬるいが
大量の案件を掛け持ちするため人によっては激務となる。2極化している傾向。
これを会...続きを読む(全154文字)
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ベースアップしない。平均よりもプラスの評価がつかないと昇給がない。
ボーナス比率が高く、よくも悪くも変動要素あり。
中途で入社時の給料が平均よりも高...続きを読む(全262文字)
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残業時間は本当にプロジェクトにより全く違う。会社でも全社的に残業時間を減らそう
としているようで、残業時間が多すぎる場合は、部署長からプロジェクトの状...続きを読む(全205文字)
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スキルアップについては、他の方も書いていらっしゃるようにかなり項目の多いシートに
自分のスキルを半年ごとにまとめさせられます。しかし、それで研修を受け...続きを読む(全196文字)
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半期に一度業務の目標設定とは別にITSSベースのスキル開発目標を設定するような取り組みを行っており、専用のチェックシートに膨大な項目のスキルレベルの自己...続きを読む(全164文字)
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親会社からの転籍組と中途組ではかなり格差がある模様。転籍組は業界標準に比べてかなり高い方だと思うが中途組は中の中か中の下くらい?給与/賞与のバランスで言...続きを読む(全160文字)
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いわゆる裁量労働制で特定の社員に業務が集中していても会社は何もしてくれない。人事から形式的に人間ドックに行けとメールが飛んでくるだけで放置プレイ。ワーク...続きを読む(全150文字)
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部門ごと親会社から転籍。転籍にあたっては一時金の支給や転籍前と同等の待遇を保障するなどの措置はあったが、転籍を嫌い退職(転職)する人も少なくなく、人員確...続きを読む(全172文字)
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・プライベートとのバランスを調整するうえで満足している店は、望めば残業などは特にしなくても良いところです。
・出産・育児・介護休暇は設定されており、私...続きを読む(全152文字)
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・出産・育児休暇などは制度が充実しているし、休暇取得に他の社員や上司も理解があります。
・男性・女性に関係なく評価する環境にあるため、助成だから不満と...続きを読む(全153文字)
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・給料は勤務時間が少ない割りにきちんと出ていると思います。
・きちんとした評価制度あり。満足度は高いと思います。
・評価制度が明確なため、上司と明確...続きを読む(全157文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通総研セキュアソリューションの 会社情報
| 会社名 | 株式会社電通総研セキュアソリューション |
|---|---|
| フリガナ | デンツウソウケンセキュアソリューション |
| 設立日 | 2009年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 422人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中川雅昭 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-6713-5900 |
| URL | https://ss.dentsusoken.com/ |
NOKIZAL ID: 1576546
