サイバーエージェントのインターンES（エントリーシート）一覧（全53件）

正直なところ、2022年新卒採用に応募しようと考えていませんでした。それは貴社のようなIT企業に採用される人物は、みな「０から１を生み出すクリエイティブ性」が求められているというイメージを持っていたからです。しかし会社説明会の動画を見て、このイメージは半分正解で半分間違いであることが分かりました。成長を続ける企業として、当然０から１を生み出すクリエイティブ性も必要だと思います。しかし、それと同じぐらい生まれたアイディアを「形あるもの」にする、１を１００にする人材も求めていると感じました。私は「アイディアを形にする」ことが得意です。インターンに参加して貴社のことを更に知りたいと思いました。 続きを読む

私のビジョンは、インターネット放送(ABEMA事業)をもっと日本に、そして世界に広めることです。日本ではまだ民放テレビでメディアを楽しむことが主流かもしれませんが、将来的にネット放送が主流になると考えています。それは、民放にはできないこともインターネットを使えば実現するからです。例えば、海外にいれば日本のニュースを見ることができないのが普通でしたが、ABEMAはそれを可能にしました。同じように、インターネットの力を使えば海外に住んでいる人々にも国内と同じように映像を届けられます。私は日本で作られた番組を海外に向けて放送することで、日本を更に知ってもらい注目される国にしたいと考えています。 続きを読む

私はチームメンバーを巻き込んでいく事が得意だ。 大学の産学連携プロジェクトでスマホアプリ開発を行い、チームのリーダーを経験した。プロジェクト開始直後、学年や専攻が異なる学生が大部分を占めていたため、チーム一丸となって活動できるような環境ではなかった。そこで率先的にリーダーを志望し、積極的にメンバーの主体性を引き出していった。定期的にメンバーとの個人面談を実施し、個人の振り返りの場を作ることで、自分でも気づいていないような事に気づき、新しい発見や自主性を促すような機会を設けた。結果的にチームとして力を合わせてアプリをリリースすることができ、総ダウンロード数1000回を達成することができた。 続きを読む

私のビジョンは「未知の体験や知識に触れ続ける」ことである。 世の中に誕生している大部分の新しいサービスとは、斬新な手法や特別な知識を基に作成されたものではなく、既存の技術や知識を組み合わせることで、新しいサービスとして提供されている。したがって、新しいサービスを作る際においては少なくとも複数の知識や技術を理解しておく必要があり、そのための心掛けや価値観を日々の生活から大切にしていきたいと考えている。私はこれからも新しいサービスを生み出し、世の中を変えていきたいと思い、その力をつけるために、若いうちから裁量権を持ち豊富な体験ができる場所で働くことを検討している。 続きを読む

私のビジョンは、日本を軸に世界中で活動をするアートディレクターになることです。日本の広告やテレビ/雑誌などのメディア、PRなどを普段から見ていて、幼い頃からあまり”クーさ”や”華やかさ”を感じてきませんでした。その原因を考えた時に、海外のそれらのようなビジュアルや曲の華やかさがないからだと感じました。私は海外のセレブリティやアーティストを日本でもどんどん招いて協業できるような、環境を作るアートディレクターのパイオニアになりたいです。 続きを読む

私が就活の軸の一つとして掲げている、「若手のうちから活躍できる環境が会社内にあるか」という条件を完璧に満たしている企業だと素直に感じることができた。サイバーエージェントのアイコニックな取り組みでもある、「あした会議」に若手の社員が多く参加して発言している様子が動画でも確認でき、自分が求める企業像とマッチするなと感じることができた。また、サーバーエージェントに入社した暁には自分も同じ場に立ち、活躍したいと燃える気持ちが湧いてきた。 続きを読む

インターネットに軸足を置きながら様々な領域で新たなサービスを作る姿勢にとても好感を持ちました。これからの社会インターネットは不可欠なものとなりどのようなサービスが出てくるのか未来が読めない中、様々なサービスを手がけていくことはとても大事になってくるだろうと思っています。また若手の台頭を喜ぶ文化というのは理想ではあるが、どの企業も実践しきれていないと思うのでこの文化を取り入れているサイバーエージェントは今までの企業とは一線を画す素晴らしい企業だと分かりました。 続きを読む

私のビジョンは私と関わる人全てに笑顔になってもらうことです。幼い頃は自分だけが楽しければ良いと思っていましたが物心がつくにつれ周りの人にも楽しんで欲しいと思うようになりました。周りが楽しんでいると自分も楽しくなってくるからです。プライベートだけでなく仕事でも成果を出し周りを笑顔にすることを目指しています。社会人では学生の頃よりも仕事やプライベートなど自分と関わる人が増えるので今までよりも多くの人を笑顔にしていきたいと思っています。 続きを読む

「人材の成長が企業の成長」という企業方針がとても魅力的だと感じました。また、社員ひとりひとりが成長できる環境を整え、人材を大切にしていることを知り、それが貴社の成長につながっているのだと分かりました。インターネットに軸をおきながら、様々な事業を展開している貴社は、新規事業にも多く取り組んでおり、それらを生み出す仕組みにもとても興味が湧きました。若手のうちから大きな裁量を持ってチャレンジできる環境で、変化に対応しながら成長して行きたいと強く思いました。 続きを読む

私のビジョンは「自分の名前で仕事ができるようになる」ことです。これは、事業を成功させるために必要な人材として、名前が挙がるということです。自分の名前で仕事をするには必ず大きな期待や責任が伴いますが、私は、期待をされている環境や認めてもらえる責任がある状況に置かれたほうが活躍できます。ビジョンの実現のためには、そのような環境に置かれ、常に変化に対応しながらチャレンジし続けることが大切だと考えています。貴社は、若手のうちから裁量を持って仕事ができ、チャレンジ・成長できる環境が整っているため、貴社で働くことによって「自分の名前で仕事ができるようになる」という私のビジョンの達成に繋がると考えます。 続きを読む

私の強みは自分で目標を立て、その目標に対して何が必要か考えて計画を立てて実行し、目標達成のために努力を続けられることです。私は経営学部に所属していて経営学にとても興味がありました。経営学をちゃんと学びたいと思い、その証として成績にこだわろうと考えていました。具体的には日々の学習はもちろん、テスト期間の3週間前から計画を大体立てて学習をして、自分でPDCAサイクルを回していました。結果として上位5%程度が表彰される成績優秀者に2度選ばれることができました。勉強だけでなく、他のことにも計画を立てて実行できることが私の強みです。 続きを読む

私のビジョンは面白いゲームやメディアを消費者に届けることです。このビジョンを設定した理由は面白いゲームやメディアが必ず知られて、売れているわけではないと考えているからです。ゲームやメディアは認知がとても大事な分野だと考えています。いくら面白くても知られていなければその魅力は知られようがありません。そのため、コンテンツの作成はもちろんですがプロモーションが大事になってきます。私はゼミでマーケティングを専攻しています。マーケティングの知見を活かして本当に刺さるコンテンツを消費者に知らせたい、届けたいと考えています。 続きを読む

動画を視聴して１番魅力的に感じた点は、若いうちから会社で活躍できる環境が整っている点だ。動画中では、貴社の事業の根幹に関わる「あした会議」に若手社員の方が多く映っていたことなどから「若手の台頭を喜ぶ文化」というのが言葉だけでなく、実感を伴って伝わったことが印象深い。さらに、ビジョンの一貫性にも感銘を受けた。時代の進化に合わせた事業展開を通して変化し続け、クリエイティブな企画で価値を生み出し続けている貴社の社風は「21世紀を代表する会社を創る」という言葉を既に表しているようで素晴らしいと思った。 続きを読む

私のビジョンは「他者の幸せに貢献し続けること」である。理由としては、私が他者貢献にやりがいを見出す人間だからである。20代のうちから実践的な経験を積みながら会社で活躍し自分を成長させ、将来的には自分のサービスが生み出す価値を通して、他者の幸せに直接的に貢献したいと考えている。また、他者を幸せに貢献する前提には自身の幸せがあると考えているので、ワークライフバランスも重視し、自他ともに幸せとするような将来像を描いている。 続きを読む

冒頭でお話されていた「共通言語を作ることで結束力を高める」に非常に共感しました。私のアルバイト先でも新しい規則を共通認識することにより良い成果が出た経験があります。実際に貴社が「言語の共通化」をどのように行っているのかを身をもって味わいたいと思いました。 また、年功序列を禁止することで若手もベテランの方も新しい事業に積極的に取り組み続けられるので社員の方1人ひとりが高い意識を持っている感じました。 仕事内容を紹介して頂いた中でも、特に仕事全体を見れる位置にいられる営業にも興味を持っています。営業はクライアントからのヒアリングから課題発見するだけでなく組織の舵を取れるところが非常に魅力的でした。 続きを読む

「しゃべれるエンジニア」になりたいです。システムの価値が最大限に活かされる場所を見極め、自ら設計・提案できる人材になりたいです。そのためにもIT技術のみならず「しゃべれる」スキルも身に付けていきたいです。 過去に私がホームページを作成した際、URLを受け取った相手により満足度が大きく異なることを実感しました。そして、このとき初めて「ものの最終的な価値は渡す相手（場所）で決まる」ことに気づきました。そのため、高い技術力だけでなく、作るものがどこで・どのように求められているか、市場を知っている人材になりたいです。そして、人や社会の行く先をとらえ、人やものの可能性を拡げていきたいです。 続きを読む

インターネット広告事業にもともと興味があり貴社にエントリーしたのですが、動画を視聴して事業への興味以上に貴社の社風がとても好きになりました。中でも「挑戦と安心はセット」という考えが素敵だと思い、機会があれば詳しくお聞きしたいです。また、「素直でいい人」や「迷ったら率直に言う」といったところを私自身も大切にしていて、こういった性質を重視してくれる企業は他になかなか見つけられないため、貴社でなら自分の個性を活かせるのではないかと考えました。就活をしていく中で、多くの企業では自分をより良く見せることが求められているように感じ苦しく思っていたのですが、貴社とはそのままの私でまっすぐ向き合いたいです。 続きを読む

私の夢は、TikTokのように世界中で通用するようなアプリやメディアを開発し、世界一を目指すことです。今まではユーザーとして収益を貰っていたことから、次は使う側ではなく提供する側になりたいと思い、これからの時代に一位を目指すなら世界を見ることが自然だと思うからです。私が○○地域が大好きなことに加え、日本と○○地域を結ぶものがこれまでほとんどなかったので、世界は世界でも○○地域まで視野に入れたスタートアップのメディアを立ち上げたいです。そのためにはまず、貴社のスタートアップのメディアで１から100にする経験を積んで、それと共に新規事業のターゲットや扱うもののアイデアを練っていきたいです。 続きを読む

「21世紀を代表する会社を創る」というビジョン達成のために組織全体で本気で動いている姿勢に共感し、私もその一員となって共に実現したいと感じた。 貴社は行動方針を実際の仕組みに落とし込み、ビジョン達成を本気で目指している。具体的には、新規事業を立案するスタートアップチャレンジなどの仕組みから、関連分野に新規参入していくチャレンジングな社風を感じた。そのために若手の台頭を良しとする社風も、若いうちから自分の考えを形にして働きたい自分にとって理想的だと感じた。私は新しいことに様々に触れられる環境だと非常に意欲がわく性格なので、成長産業であるITを扱う貴社でこの学習意欲を生かしたいと強く感じた。 続きを読む

自分の考えを形にして、新しい価値を提供できる人材になりたい。私は120人が所属するよさこいサークルの衣装責任者を務め、テーマに合わせた新しい衣装を０からつくりあげた。その際、審査員のニーズ分析・コンセプト決定・予算割り付けを経て、8か月にわたりコンセプトを衣装に落とし込み、試作を繰り返した。その過程の中で新しいものを生み出すプロセスの面白さと、自分たちが実現したもので人が喜んでくれることへのやりがいを強く感じたため、このビジョンに至った。若手にも大きな裁量権が与えられ、新規事業提案の仕組みも整う貴社で、若いうちから新しい価値提供のための仕組みを学びたい。 続きを読む

若手の台頭を喜ぶ文化が魅力的に感じました。貴社は、若手に裁量権を与え安心して挑戦できる環境として、あした会議やスタートアップチャレンジを開催されています。大型のM&Aに頼らず、子会社によって自前成長を続けていることが文化が浸透している証拠であると考えます。そして、若手の成長を止めないためにスケールデメリットは徹底排除するとミッションステートメントに明文化されていることは素晴らしいと感じました。どんな分野でも学び続け、自責で決断し成長するサイクルを私自身も実践し続けようと襟を正された思いです。 続きを読む

私のビジョンは、善意が循環する世界を作ることです。 なぜなら、人は善意を送る側も受け取る側も幸せを感じることができ、感じる幸せには際限がないためです。その実践として「Pay it Forward」の考え方をビジネスに落とし込んだサービスを作りたいと考えています。善意を誰かに送ることで、自分を肯定的に捉えることができ、自分が落ち込んでいるときに見知らぬ誰かから善意を受け取ることで幸せを感じることができます。浮き沈みする幸せの波を全員で共有することで、全員が幸福感を感じる世界は作り出すことができると確信しています。 続きを読む

私は貴社が社員，顧客に大きな安心感を与えていると感じました．注目ポイントは2点あります． 1点目は，軸をしっかりと持ちブレない点です．貴社は持ち前の高いIT技術力を運用して高信頼なサービスを提供することで顧客，パートナー企業に対して大きな安心感を与えているように感じます． 2点目は，社員の結束力向上のために共通言語の開発を行っていることです．曖昧な言葉ではなく，明確にミッションを提言することで“社員全員が自らの行動を見直せる”環境が整えられていると感じます．これは社員が行動に自信を持つ原動力になると思いました．上記2点は，私が企業選びで重視している点であり，貴社で働く事への熱意が高まりました． 続きを読む

私は【世界が日本を“MOTTO”好きになるサービスの提供】を目指します． 私は，学生時代に海外留学，バックパッカーとして諸外国を訪れ，多国籍の人と話をする機会がありました．その中で印象に残っている言葉が2つあります．それは「死ぬまでに日本に行きたい」，「死ぬ前に食べたい料理はお寿司」です．この言葉を聞いたとき，日本はそれほど影響力の大きな国なのかと感銘を受けました．その時から「“MOTTO”日本を正確に知ってもらいたい」，「“MOTTO”多くの人に日本を好きになってもらいたい」という感情が生まれました．この気持ちを“MOTTO”に貴社に入社し，高いIT技術を運用することでビジョン実現を目指します． 続きを読む

企業説明の中で、私は2点印象に残った箇所があった。一つ目は「ミッションステートメント」である。インターネットの普及により、私たちは物事を言語化する機会が減った。そして言語化への苦手意識のある人も多いと思う。しかし私は、人と人とが強く結束するためには言語化は欠かせないものだと考えている。貴社の「言葉の開発を大切にする」という姿勢はとても魅力を感じた。二つ目は「人材の成長＝企業の成長」という考え方である。変化の激しい現代において、様々な形の成長を同時に行うことは大切であり、効率的である。小さな成長が大きな成長を生む、大きな成長が小さな成長を兼ねる、そのような環境に身を置きたいと強く感じました。 続きを読む

私は常に学び、そして与え続けることができる人でいたい。 学生時代にしていた塾講師のアルバイトを通して感じたことである。先生という教える立場であったが、気づいたら生徒から学んでいるということは多くあった。勉強だけでなく、社会的な学びや気づきも得られた。誰かの成長を助けることや、夢に向かって誰かと挑戦することは、思いがけない経験をすることができる。この経験から、私はこれからも常に学び続ける姿勢を持ち、そして周りの誰かへ影響を与え続ける人でありたいと思い、挑戦できる場への就職を検討している。 続きを読む

本インターンにエントリーさせていただいた理由は大きく二つあります。 一つは、サイバーエージェントさんのような日本のトップIT企業の環境を学生の間に身を以て経験し、今の自分の視野を大きく広げたいと思ったことです。 これまで貴社のようなメガベンチャーでのインターン経験がなく、日本を代表する貴社でのインターンに参加し、日本全国から集まった学生エンジニアの方、また社員の方などと交流し、エンジニアとしてだけでなく、業界全体の視野を大きく広げたいという気持ちが強いです。 もう一つは、パフォーマンスチューニングという観点からプログラミングスキルアップを試みたいと思ったことです。 これまで約1年間ほどプログラミングの経験をしてきたのですが、文系であることからシステムの根本の知識が甘い部分を感じることが多く、未だプログラムが思い通りに動くだけで満足できてしまっているところがあるので、本インターンをきっかけに、パフォーマンスを考慮した上質なコードがかける一つレベル上のエンジニアへと成長したいと思っています!! 本インターンなどを通して、学生の間にしっかりとした技術を身につけ、卒業後にはITにある程度精通した人材となり、世界の最前線で活躍したいという気持ちが強いです。また、昨夏貴社インターンのアドテクコンペを私情により辞退してしまったとがずっと心残りであったので、今回本インターンに参加し、全力で挑まさせてもらいたいです! 続きを読む

私には、人生をかけて本気で成し遂げたいと思っているゴールが大きく二つあります。 一つは、自分の専門分野を尖らせ、幅広く、社会のIT最適化に貢献するということ、 そしてもう一つは、人々の生活にプラスの影響を与えることのできるプロダクト、事業を作り上げ社会や人々にインパクトを与えられる人間になることです。 この二点は文系である私が、プログラミングを始めたころから徐々に作り上げた人生の目標であり、今の自分の努力やモチベーションの糧になっています。 まず一点目の、自分の専門分野を活かして社会のIT最適化に貢献したいということに関して、 私は現代の最新技術や経済動向に関しては日経新聞を通してキャッチアップしているのですが、つくづく感じているのが、現代の全業種企業におけるITの基盤化、そして、IT課題を抱える企業の増殖です。 これまでどの企業においてもそれぞれの専門とする業種というものがあり、中でもITを専門とする企業においてのみIT企業という枠組みにはまっていたのが、現在はどの業種、企業においても自社データはサーバー上に保管され、あらゆる事業によるデジタル化、アプリケーション化が進んだりと、ITというものが現代の企業を支える上で必須なものとなっているのは誰の目から見ても明らかで、そういった状況下でITに関する課題を抱え、専門家にヘルプを求める企業は跡を立たなくなっています。 そういった現状下において自分の尖ったIT専門分野を身に付け、それを活かして多岐にわたり人々や企業が課題している事象にメスを入れ、よりよいプロダクトや社内システム等の構築への手助けし、それによって社会のIT最適化に貢献することができたら、と強く思っています。 そしてもう一点の、人々の生活にプラスの影響を与えることのできるプロダクトを作り上げるということに関して、 私は新卒でweb系の専門職(エンジニア)としての就職を目指しているのですが、 エンジニアという職業においては、関わるサービスの技術的負債を残さず常にサービスを安定した状態に保ち続けるということ、そしてサービスをグロースさせる能力を持ちあわせ、常にサービスに対して客観的かつ的確に考え続けられること、これら二点が物凄く重要だと思っており、この二点を実現させられると、結果として実現するであろう目標だと思っています。 これら2つの目標を人生の糧として念頭に置くようにしています。 続きを読む

一つ目に、「挑戦するならベンチャー、安心を取るなら日系大手」という漠然としたイメージを持っていた私は、動画内で紹介された貴社制度の「挑戦と安心はセット」という姿勢に深く感銘を受けた。社員がその時最も重視するものを尊重し、時代の変化に適応して成長を続けるという点において、貴社が日本企業のロールモデルであると感じた。 二つ目に、市場環境の変化に合わせた自前成長を達成するために、市場のニーズを正確に理解することを何よりも重視し、様々な形で若手に挑戦の機会が与えられる点が、常に成長を求める私に最適かつ理想的な環境であると感じ、貴社への志望度が増した。 続きを読む

私のビジョンは、固定概念にとらわれず多様な市場に合わせた広告、マーケティングを打ち出し、日本の事業者の事業拡大に貢献する仕事に携わることである。 米国での海外生活を通して、多様化やＩＴ化に伴い急速に変化する今日の国内、国際市場で、その真価を発揮しきれていない製品、サービスが多く存在すると感じ、時流やテクノロジーの変化を取り入れた広告やマーケティングを活用して、この状況を打破したいと考えた。 このビジョンを達成する環境として、インターネット広告事業で国内トップシェアを誇る貴社は非常に魅力的であり、貴社に入社した暁には、不撓不屈の精神で、日本で事業を行うクライアントの国内外での発展に貢献したい。（２９７） 続きを読む

人事の方とお話をさせていただいたとき、自分と考え方や理想などがすごく合い、こういう人と一緒に働いてみたいと思い、もっと会社のことを知りたいと思い応募させて頂きました。 また、自分の働きたいと思っているゲーム事業もあるため、本当に自分とマッチしている会社だと思っているので、本当に自分とマッチしているのかを知りたいと思い、就業型インターンシップであるCATechJOBに応募させて頂きました。 続きを読む

ゲームネイティブエンジニア(Unity、Cocos2d-xなど) 続きを読む

私は、自分で考えて行動を起こし、周囲を巻き込みながら問題解決を行うことに長けている。そう考えた理由として、学部時代に行った王将のアルバイトでの経験を挙げる。私が入社して五ヶ月後に、当時の学生バイトリーダーが学校卒業を機に退職した。リーダーに依存した受動的なスタッフが殆どであり、結果としてスタッフの仕事効率の低下が見受けられた。私はこの状況を打開し、皆が自主的に仕事を行うことができるよう、「指示待ちでなく、皆が指示し合えることが必要だ」とスタッフ全員に訴えかけた。それが店長に評価され、約一年で学生バイトリーダーに抜擢された。そこから新人の指導係を担当し、自分ができることは何かを考えながら仕事をするよう指導した。この指導や私の仕事方法がスタッフ全員に行き渡り、スタッフ同士の細かな指示や確認のネットワークが完成した。その結果、料理の提供時間を約2分程度短縮させ、「君のおかげで売上が上昇したよ」と店長から評価していただいた。 続きを読む

説明会動画を視聴し、私は「人材の成長が企業の成長である」や「21世紀を代表する会社を皆で作る」といった貴社の人の成長や行動力、挑戦を喜ぶ価値観に共感しました。その理由としましては、私の将来の目標としている「人々に影響を与える事ができる代表的な人間」になるためには、成長できる環境が豊富で挑戦や行動が常に起こせる貴社のような会社が自分に一番合っていると感じたからです。 また、実際に様々な分野の第一線として社会に影響を与え続けている社員さんの仕事に対するモチベーションやビジネスの面白さ等もっと詳しいことを聞いてみたくなる様なワクワクする内容であった。 続きを読む