サイバーエージェントのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全46件）

三つあります。一つ目が、【チームで泥臭く目標を追いかけるような環境】。二つ目が、【年次関係なくフラットにコミュニケーションが取れる環境】。三つ目が、上記環境下において【今までにない習慣作りを通して価値提供ができる仕事】です。 深堀り「一つ目の軸に至った経緯を教えてください。」 回答：人生の中で、高校の部活において泥臭くチームで圧倒的に高い目標を追いかけている瞬間が一番ワクワクしたし楽しかったので、仕事においてもそのような環境下とマインドで働きたいと思っています。 続きを読む

高校時代に50名が所属する〇〇部で代表を務めていました。その部活はコーチ不在の弱小部活でしたが、同期とともに「複数部員で県大会出場」という目標を掲げ形骸化した練習やストレッチを1から見直していきました。そして、モチベーションの低い後輩には定期的なカウンセリングを行い、怪我の進捗やモチベーションを汲み取った上で、毎月の目標や個別の練習メニューを一緒に練り上げていきました。結果、歴代最多の13名の県大会出場という成果を残すことができました。 続きを読む

私の強みは、「実現力」です。たとえ企画力と実行力があっても、実現できなければ「絵に描いた餅」になってしまいます。実現するためには実行力だけでなく、周りの意見を引き出し聞く力や検証する力、コミュニケーション能力などが必要であり、それらを含めた力が「実現力」ではないかと思います。実際に、ゼミ活動では様々な企業コラボをさせていただき、私はその活動の中で、周りの状況をよく見て聞くこと、変化に適応すること、自分がすべきことを意識すること、コミュニケーションを取ることを心掛け、風通しの良いゼミを作ることができ、企業様から高い評価をいただくことができました。これが、私の強みである「実現力」です。 続きを読む

私は、周囲の人から「場が和む」と言ってもらえることが多いです。きっとそれは、幼少期に３回の転校を経験したおかげだと思っています。転校を繰り返すたびに新しい環境に慣れる必要があるため、協調性や社交性、コミュニケーション能力が自然と身についたのだと思います。周りの状況を見て自分のすべきことは何かを意識しながら、コミュニケーションを取るため、相談ごと等もされることが多いです。一方、「心配性」とも言われます。細かい部分までなんども確認してしまい、チェックは怠らないためミスは少ないですが、その分時間がかかってしまいます。そのため、確認をするために余裕を持って行動したり、時間の逆算を心がけています。 続きを読む

高校の部活を引退する際同期にサプライズで動画を作ってプレゼントしたことがありました。すると同期は泣いて喜んでくれて、辛いことがあったら見返すとまで言ってくれました。 その時に「自分の作品を通して人の感情を動かす」ということに対する充実感を感じ、本格的にやってみたいと思うようになり映像制作を始めるきっかけになりました。 続きを読む

強いて言うなら1970-90年代あたりの映画作品が少し苦手です。現代のようにコンプラもまだそこまで厳しくなく、またCGなどの編集技術も進化していないため、映像描写に関して何とも言えない生々しさがあるからです。大学生の時に授業で初めて見たのですが、その時見た映像が衝撃的で苦手意識を持つようになりました。 続きを読む

私は、人、ひいては社会に影響を与えて、生活を豊かにすることを仕事にしたいと考えている。その手段として、言葉や視覚的な効果一つで、人の行動や考えなどを変えることができ、時には社会に新しいムーブメントを起こせる広告という分野は非常に魅力的だ。その広告の中でも特にインターネット広告は成長しており、御社はその変化をリードしている会社だと認識している。そんなCAでノウハウを学びたいと学びたいと思い、志望している。 続きを読む

日本の先頭をいくような会社だと思っている。デジタルという比較的新しい分野で日本を牽引している貴社は、やはりそのシステムも先進的で、年功序列などの”伝統”を重んじて発展を妨げるような日本の典型的で効率の悪い性格が取り除かれているように感じる。”若い””新しい”を悪とせず、そのまま推進力として利用、また新規先行投資などからも見られる貴社の発展への貪欲さは魅力的で、現代の内向的で安定してしまった日本では珍しい感覚を覚える。チャレンジの上での失敗は許すといったポジティブで成長を促す雰囲気のなか、恐れずに自分のアイデアを共有できるという雰囲気には強く惹かれる。 続きを読む

私のビジョンは、善意が循環する世界を作ることです。 なぜなら、人は善意を送る側も受け取る側も幸せを感じることができ、感じる幸せには際限がないためです。その実践として「Pay it Forward」の考え方をビジネスに落とし込んだサービスを作りたいと考えています。善意を誰かに送ることで、自分を肯定的に捉えることができ、自分が落ち込んでいるときに見知らぬ誰かから善意を受け取ることで幸せを感じることができます。浮き沈みする幸せの波を全員で共有することで、全員が幸福感を感じる世界は作り出すことができると確信しています。 続きを読む

私の強みは相手に安心感を与えることです。これを実現するため、第一に冷静さ、第二に相手への共感を大切にしてきました。 この力を発揮できた例として、コロナ禍で代表を務めるサークルの合宿の実施を検討したことが挙げられます。 この際、社会情勢を考慮し合宿内容を冷静にまとめ、複数の案を用意しました。その上で、メンバーの意見共有の場を多く設け、相手の気持ちに寄り添いながら丁寧なヒアリングを行いました。その結果、全員が納得する決定に辿り着くことができました。他のメンバーから「私の冷静かつ親身な姿勢が、とても安心感があった」と評価してもらえました。 強みを活かすことで、精神的に厳しい局面でもチームを支えてメンバーのパフォーマンス向上に貢献していきたいです。 続きを読む

自分の長所である当たり前を疑う力をいかし、副将として大学○○部を〇年ぶりに全国ベスト４に導いたことです。当初新チームは○○力に課題を抱えており、部員の多くは練習の量を増やすことで課題を解決しようと考えていました。私はこの当たり前を疑い、○○力に定評のあった○○大学との合同練習を計画することで練習の質の改善を図りました。 続きを読む

軸は「挑戦し続けることのできる環境かどうか」と「チームで成果を出すことが求められているかどうか」の二つです。（⇒それはなんで？⇒）そう考えるようになったきっかけ高校時代、大学時代とチームスポーツを続けてきた経験にあります。いずれもマイナーなスポーツに取り組んでいたこともあり、指導者不在など環境が不十分な中で挑戦すること、チームで取り組むことにやりがいやモチベーションを見出すようになりました。 続きを読む

志望業界がゲーム業界であること，今の自分がどれくらいの実力があるのか知りたかったこと，同じ志を持った人とチーム開発を行いたかったことなどが挙げられます． ゲームはやるのも作るのも好きで，ユーザーに楽しさや面白さを伝えて笑顔になってもらいたいと思うようになり，ゲーム業界を志望しています． そのゲーム開発の中で，同じ志を持った人たちと面白いゲームをちゃんと作りたいと思い，志望しました． 続きを読む

後輩とUnityを用いてゲーム開発をしたこと，他社さんのインターンシップでUnityを用いてゲーム開発をしたこと，JavaScrip（Electron）で開発者支援ツールの開発を行ったことが挙げられます． Unityでは3Dのシューティングゲームや横スクロールの2Dゲームなどを開発しました． Unityでの開発経験はある程度積んでいるので，本インターンでも活躍できると思います． 開発者支援ツールはステージ情報を自動生成するツールを作成しました． 続きを読む

企業の志望理由としては、インターネット広告事業部に興味があることを伝えた。 そもそもインターネット広告分野が伸びていること（テレビの広告費を超えた）。そしてその業界で1位、かつ業界の成長速度を上回る成長を続けていること。これらを踏まえて、サイバーエージェントから得られるものが大きいと感じていたことを伝えた。 続きを読む

一つは、先に選考を受けた友人に勧められたため。draftのインタビューを見て、応募を決意した。 もう一つは、魅力に感じていたことがいくつかあったため。例えば、挑戦と安心はセットという考え方。相反するもののように思えたり、そのせいか どちらかに偏ってしまう企業が多い印象を受ける中で、これを明言している姿勢に魅力を感じた。その他にもいくつか。 続きを読む

情報系の研究室訪問し、研究紹介をされたことがきっかけ。大学2年まで数学専攻だったが、数学だけでは社会で生きていけないので、別のスキルが必要だと思っていた時期に、研究室訪問に行った。そのときに、研究を紹介され、「大学生でも、こんなソフトウェアが作れるのか〜。」とワクワクして、自分も開発をやってみたいと思った。 続きを読む

ある。AIはこれまで自分がイメージしてきた機械とはとてもギャップがあるところに面白さを案じるから。これまで機械は命令されたことをただこなすだけの無機質で冷たいイメージがあったが、AIはインプットに対して柔軟なアウトプットができる。まるで人間のように考え、これまで自分がイメージしていた機械にはない”暖かさ”を感じられるところに面白さがある。お 続きを読む

長期インターンで事業を拡大するための企画に取り組みました。取り組む中で私が大切にしたのは、適切なターゲティングを行うことです。今までは、◯◯に向けた施策を行っていた。しかし、私はターゲットに◯◯を加えるべきではないかと考え。そして、どちらにもユーザーが多く拡散力の高いTwitterを通した企画を実行した結果、TwitterからのCVが以前の約2倍に向上しました。 続きを読む

高校の部活動のダンス部で1人だけ初心者で、ステージに立つことができなかったことです。私は、ステージに立って場を盛り上げ、みんなを笑顔にしていた先輩に憧れて入部しました。しかし、入ってみると、振付を覚えるのが遅く下手な私は、そもそもステージに立つことができませんでした。しかし、上手な同級生に踊りを見てもらって、ダメ出しに付き合ってもらったり、動画を撮り電車の中で見たりしました。その結果、努力が実ってステージに上げてもらうことができました。 続きを読む

・スタートアップのベンチャー企業で長期インターン生として活動。そこでは人事のようなことをしていた。 ⇒人事の仕事というのはどんなことをしていたのか？ ・働いていた店舗ではキャパがオーバーになってきてもともといたメンバーでは間に合わなくなってしまった。そこで新しいアルバイト人材を雇った。その時の指導や研修の仕事を行っていた。 続きを読む

アルバイト人材はほとんどが学生でもともとの立ち上げメンバーとして参加していた非常にやる気がある人々とはコミット具合がまるで違っていた。具体的にはあまりバイトのシフトを出してくれず雇った人数の割には全然仕事が回っていなかった。そこで人事としてアルバイト人材の研修や育成を任されていた私は原因として目的意識の違いを突き止めた。 続きを読む

私は、エスエムエスという企業で、大阪唯一の長期インターン生としてインサイドセールスチームに所属し、テレアポ業務に半年間力を注いだ。しかし、入社当初チームで1日多くて1人2件しかアポを取っておらず、チームのアポ総数が低迷している状況であった。その状況を打開したいと考え、以下3つの事を施策として実行した。 1電話量を増やすため、電話を10件かけ終えるまで置かない 2トークの質を上げるため、守破離の精神を持つ 3メンタル作りのために何事にも動じない「冷徹な趙」というキャラを設定 結果、チームで1日のアポ目標数が1人3件の所、1人で1日平均4件以上のアポを取り、低迷していたチーム総アポ数に貢献する事が出来た。 続きを読む

新規事業を自分達で考え、スピード感をもって形にしていく力をつけていきたい。自分自身、将来起業したいと考えているため、そこで必要な事業を考え形にしていく力を身に付けたいと考えており、このインターンシップではその力が身につき、自分の将来像に近づけると考えています。また、貴社では日々事業を作っていく経験があると思うのでそのイメージも強くしたいと考えております。 続きを読む

データを活用して、ビジネス課題を解決しユーザー目線の新しいサービスを生み出せる仕事をしたいと思ったから 続きを読む

人工知能(AI)や機械学習が話題となっているが、多くの企業がテクノロジーによって問題を解決する時代の中で、未だ自社のデータ、あるいはオープンデータを活用できていない企業も一定数あることを大学院のプロジェクトやインターンを通して感じてきた。インターネット広告代理店にビックデータ利活用可能性があると考えている 続きを読む

データを活用して、社会問題を解決することを中心に、統計学やプログラミングを学んでいる 続きを読む

大学４年時で出場したビジネスコンテストで優勝したこと 続きを読む

もともとサイバーエージェント、三井不動産の両者に興味があり、今回のような貴重なコラボレーションのインターンシップにワクワクしたため。また、将来そうした事業企画に挑戦したいと考えているため、ぜひインターンに参加してみたいと思った。また、インターンを通して２つの業界を志望している学生と出会えることも魅力的に感じた。 続きを読む

私が学生時代に最も力を入れたのは〇〇でのアルバイトです。私は生徒募集業務のチームリーダーとして働き特にチーム育成に力を入れました。リーダーとして取り組んだ理由は、リーダーなどをしてこなかった自身を変えたかったこととチームの状況を変えたかったことの２点です。生徒募集業務に関して全社研修で表彰されること、成長できるチームの土台を作ることを目標として取り組みました。その際に特にメンバーのモチベートと組織構造の改革に力を入れました。まずは信頼関係を築き、メンバーの個性を把握することでより能力を発揮することができるような指示や役職付を意識したことがモチベートに繋がったと考えます。また、メンバーがより主体的に動けるようボトムアップ型の組織作りを心がけました。結果として全社研修で4位に入賞し、チームを引き継いだ来期ではチームが1位で入賞しました。この経験は学生時代で最も重要だったと考えます。 続きを読む