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【未来への緑茶革命】【22卒】伊藤園の営業職の本選考体験記 No.16815(東洋大学/男性)(2021/8/6公開)

株式会社伊藤園の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社伊藤園のレポート

公開日:2021年8月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東洋大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終だけ対面だったが距離が遠くアクリル板で区切られていた。

企業研究

口コミサイトなどで企業情報を聞かれるという書き込みを見たので企業の理念やポリシーはもちろん、従業員数、売り上げ、主要ブランド、販売数、最近のニュース、これからの企業の動きなどをホームページや有価証券報告書で見て企業理解を深めた。結果的に私は企業情報を問われる質問をされなかったがこれをやったことで企業理解が深まったし自信を持って面接に臨むことができた。
同業他社についても口コミサイトやホームページを見て他社との違いを理解しておくことで志願理由や将来やりたいことに深みが出るためおすすめである。
例:コカコーラ…伊藤園と同じ自販機の管理も提案も行う営業スタイル
  雪印…安定志向な社員が多くチャレンジする風土ではない
  

志望動機

①お客様第一主義
販売先や消費者の方、仕入れ先の方だけでなく株主や金融機関、地域社会と自分に関わる全ての人々を幸せにしようという美しい経営理念に感銘を受けた。
②一気通貫の営業スタイル
長期インターンで完全な分業制。自分がアポをとっても違う人がいく提案を考えてもアフターフォローは別の人がいくという流れで伝達ミスなどで取引先の方を困らせたりその時の責任の所在が曖昧になるケースがあった。そして達成感がなかった。
そのため御社の自動販売機の管理や出庫、提案、陳列までを一括で行うやり方は自動販売機での売上のデータや世の流れを提案に生かすこともできるし担当地域の全ての方から愛される仕事ができる可能性を秘めていると感じた。
③voice制度
営業でありながらマーケティングや商品開発部門の提案もすることができる。
営業で培った現場の生の声を商品開発に繋げることができる本当に貴重で特別な制度に魅力を感じた。
④商品力
私は昔からおーいお茶を飲んで育った人間。
お茶の素晴らしさを知っているからこそこれをお茶を飲まない若者や日本に住む外国の方に飲んでもらえる努力をしたい。

エントリーシート 通過

実施時期
2021年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

志願理由・長所 短所・ガクチカ・伊藤園でやりたいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

「将来やりたいこと」で個性を出すこと。やりたいことを明確に具体的に書くこと

ES対策で行ったこと

割と汎用的な内容のESであるため個性を出せる「将来やりたいこと」の部分を人事の方に面白いと思ってもらえるような内容にするため伊藤園の特色、個性を調べた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年05月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

通常のWEBテスト対策。特にcubicの対策はしていない

WEBテストの内容・科目

cubic:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長、昨年まで支店長をやっていて今は管理職と言っていた
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄の部分。少し体育会系気質がある企業なのでハキハキ明るく振る舞ったところが評価されたと感じたし明るく素直な人が好きと言っていた。

面接の雰囲気

最初は少し硬い人かなと思ったが回答によっては褒めてくれる場面や笑顔になってくれる場面もあり結果的には和やかに終わった。

面接後のフィードバック

元々高校まで本気でスポーツをやっていただけあってハキハキしてるし明るくていいと思うと言われた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

どんな社会人になりたいですか

人の役に立つことに1番の幸せを感じられる社会人になりたいです。
私は東日本大震災をはじめ、本当にいろいろな人に支えられてこれまでの人生を歩んできました。
私は自分を支えてくれた全ての人間を心から尊敬し憧れています。そしてまだ出会ってない人も素晴らしい人がまだまだいることもわかっています。私はそんな日本という国が大好きなので1人でも多くの人間の役に立てる仕事がしたいです。
もちろん数字という自分の達成感を補ったり会社への貢献度を直接的に表すものも重要ですが、それよりも私は1人でも多くの人の役に立つことで自分の幸福度を上げられるような社会人になりたいです。
そしてその結果としてNo. 1の営業マンになることで御社にも貢献したいと考えています。 

一問一答形式の質問で深掘りもされないためいろいろな質問を組み合わせる。

Q私たちの営業の仕事内容は理解してる?
→はい。御社は自動販売機の管理から販売店への商品の出庫、提案、陳列まで全て1人で行う営業形式をとっていると理解しております。

Q全国転勤は大丈夫?
→問題ありません。
私は生まれは福島その後群馬に引っ越し福島に戻り高校は茨城、現在は東京と田んぼしかない田舎からビルが立ち並ぶ都会までさまざまなところに住みましたがどこも住めば都ということを実感しています。与えられた担当地域で1番愛される営業マンになりたいです

Qうちの営業は体力的にきついこともあるけど問題はない?
→問題ありません。高校が周りから筋トレ走り高校と言われるくらいきつい高校だったためその時の名残でいまだにベンチプレス〇〇○キロ、スクワット〇〇○キロ上がります。そして趣味はランニングなので体力的な部分はとても自信があります。

最終面接 通過

実施時期
2021年07月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
エリア営業部長×2
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませると控え室に通され呼ばれたら面接室に入る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

伊藤園で将来やりたいことで答えたことが面白いと言われたため、そこが評価されたと感じた。
そして一次面接同様人柄の部分も評価されたように感じた。明るくハキハキと答えること相手の目を見て話すこと。当たり前を当たり前にできることが評価されると感じた。

面接の雰囲気

面接室に入ると暑かったでしょ〜マスクもしんどいよねと明るく話しかけてくださり、面接中もとても親切だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

将来伊藤園でやりたいこと。

役職的な部分でいくとVOICE制度を使うことでマーケティングや商品開発にも携われるのでまずは地域に愛される一人前の営業マンになることだけを考えている。
そして野望的な意味でいくと若者と日本に住む外国人に緑茶ブームを起こしたい。近年の美容、健康ブームでアイドル水と呼ばれるお茶とレモンと砂糖を使った「アイドル水」と呼ばれるオリジナルドリンクが人気になっています。またスムージーにも緑茶を入れることでフルーツや野菜のビタミンCの吸収が良くなるという研究もあります。そして緑茶に含まれるカテキンはコロナの感染能力を低下される可能性があるという御社と京都医科大学の研究結果もあります。緑茶はコロナ禍で家を出る人が減り、より手軽で簡単な健康や美容を手に入れるために緑茶は最高の商品だと考えています。そこで普段から購買いただいている層からはもちろん普段緑茶を飲まない若年層や外国の方にも飲んでいただける、気を引く提案をし、緑茶ブームを起こしたいです。

①自己PRと短所について ②就活の軸

①私の長所はリーダーシップです。リーダーシップといっても色々な要素があると思うが特に課題解決能力と行動力に自信があります。この強みは中、高、サークルとサッカーで全国大会に出場し高いレベルでキャプテンをやっていたことで培われました。そして人柄の部分でいうと私は緊張を楽しめる人間です。緊張とは失敗のリスクがあるからするものであり失敗のリスクを取ることは成長につながると考えています。そのヒリヒリする感じが私は好きであり、チャレンジすることに好意的な企業を軸に就活も行っております。
短所はせっかちなところです。
思い立ったらすぐ行動してしまうのでそれが仇となってミスをしてしまうことがあります。

②私の就活の軸は一気通貫の営業をやらせてくれる企業であること。挑戦することに好意的な企業であること。ハードワークできる企業であることです。(深掘りなし)

内定者のアドバイス

内定時期
2021年07月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

商品に魅力を感じたことが一番の理由。ネームバリューや安定性も理由の一つ

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

100人前後

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

私の第一志望であり就活最後の面接が伊藤園であったため電話が来て即行きますと答えた。だから承諾期間のことなどはわからない。内定通知後に内定承諾書が郵送されてくる。

内定に必要なことは何だと思うか

面接は時間が短く、全く深掘りされないため会話のキャッチボールを優先した答え方をしてしまうとすぐ次の質問に行ってしまうところに注意が必要。
大きく他の企業と違うところはそこであるため、1聞かれたら5くらいは答えていいと思う。
そしてもちろん質問に対する回答能力は必要であるが営業職であるためコミュニケーショ能力や人柄の部分を重点的に見られている気がする。私の肌感だが台本臭い答えよりは重点だけ抑えてあとの細かいニュアンスはアドリブで伝えた方がいい気がする。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どんだけ伊藤園に入りたいか熱意の部分が大事。
そして伊藤園で何をしたいのかという具体的な提案ができる人が内定をもらえると思う。
あとは明るさや素直さ、コミュニケーション能力が長けている人がが好かれている気がしました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

さっきも書いたが深掘りが全くといっていいほど無いことと面接時間が短いことに注意すべき。そして最終面接の最後に「逆質問やなにか自己アピールで言い残したことがあれば」と言われるので私は逆質問だけで終わってしまったがそこで言い残した入社熱意の部分をアピールしてもいいと思う。
あとは営業職であると入社後MT車を運転するため、AT限定免許の方は入社までに免許の限定解除が必要。

内定後、社員や人事からのフォロー

まだ内定通知の電話をもらっただけでその後連絡はありません。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 会社の規模
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

入社を迷った企業

エン・ジャパン株式会社

迷った会社と比較して株式会社伊藤園に入社を決めた理由

やっていることが無形商材と有形商材でちがうし正直比べられるところが少ないため比較は難しいが私が伊藤園を選んだ理由で言うと完全にブランド力、そして昔からずっと愛飲させていただいているおーいお茶を自分が売る側になるという嬉しさである。
そしてやりたいことが明確に決まっている伊藤園の方がやりがいある働き方ができると感じた。
面接を対応していただいた先輩社員の方は伊藤園もエン・ジャパンどちらもとても魅力的だったし尊敬できると感じたため迷った部分はあるが伊藤園を選んだ。

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伊藤園の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社伊藤園
フリガナ イトウエン
設立日 1966年8月
資本金 199億1230万円
従業員数 7,929人
売上高 4538億9900万円
決算月 4月
代表者 本庄大介
本社所在地 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号
平均年齢 41.5歳
平均給与 654万円
電話番号 03-5371-7111
URL https://www.itoen.co.jp/
採用URL https://www.itoen.co.jp/company/jobs/
NOKIZAL ID: 1130370

伊藤園の 選考対策

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