2022卒の東洋大学の先輩が書いた伊藤園営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、伊藤園の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社伊藤園のレポート
公開日:2021年8月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終だけ対面だったが距離が遠くアクリル板で区切られていた。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
商品に魅力を感じたことが一番の理由。ネームバリューや安定性も理由の一つ
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
100人前後
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
私の第一志望であり就活最後の面接が伊藤園であったため電話が来て即行きますと答えた。だから承諾期間のことなどはわからない。内定通知後に内定承諾書が郵送されてくる。
内定に必要なことは何だと思うか
面接は時間が短く、全く深掘りされないため会話のキャッチボールを優先した答え方をしてしまうとすぐ次の質問に行ってしまうところに注意が必要。
大きく他の企業と違うところはそこであるため、1聞かれたら5くらいは答えていいと思う。
そしてもちろん質問に対する回答能力は必要であるが営業職であるためコミュニケーショ能力や人柄の部分を重点的に見られている気がする。私の肌感だが台本臭い答えよりは重点だけ抑えてあとの細かいニュアンスはアドリブで伝えた方がいい気がする。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どんだけ伊藤園に入りたいか熱意の部分が大事。
そして伊藤園で何をしたいのかという具体的な提案ができる人が内定をもらえると思う。
あとは明るさや素直さ、コミュニケーション能力が長けている人がが好かれている気がしました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
さっきも書いたが深掘りが全くといっていいほど無いことと面接時間が短いことに注意すべき。そして最終面接の最後に「逆質問やなにか自己アピールで言い残したことがあれば」と言われるので私は逆質問だけで終わってしまったがそこで言い残した入社熱意の部分をアピールしてもいいと思う。
あとは営業職であると入社後MT車を運転するため、AT限定免許の方は入社までに免許の限定解除が必要。
内定後、社員や人事からのフォロー
まだ内定通知の電話をもらっただけでその後連絡はありません。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
エン・ジャパン株式会社
迷った会社と比較して株式会社伊藤園に入社を決めた理由
やっていることが無形商材と有形商材でちがうし正直比べられるところが少ないため比較は難しいが私が伊藤園を選んだ理由で言うと完全にブランド力、そして昔からずっと愛飲させていただいているおーいお茶を自分が売る側になるという嬉しさである。
そしてやりたいことが明確に決まっている伊藤園の方がやりがいある働き方ができると感じた。
面接を対応していただいた先輩社員の方は伊藤園もエン・ジャパンどちらもとても魅力的だったし尊敬できると感じたため迷った部分はあるが伊藤園を選んだ。
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伊藤園の 会社情報
会社名 | 株式会社伊藤園 |
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フリガナ | イトウエン |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,929人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 654万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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