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1次面接
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【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前に指定のURLから入手つして待機。時間が来たら入室許可され、面接が開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発部門の方(年...
株式会社伊藤園 報酬UP
株式会社伊藤園の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前に指定のURLから入手つして待機。時間が来たら入室許可され、面接が開始しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発部門の方(年...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着が指定の書類を受付で提出し、順番まで待機。おーいお茶を1本いただきました。順番が来ると、面接室前まで案内され、部屋の前の椅子に荷物を置くように言われるので、面接室には身一...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前に接続し、時間になったら開始。終了後は退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事/不明(高めの年次の方でした)【面接の雰...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませて、控え室で待機。時間になると、案内される。終了後は受付で結果の連絡時期について説明を受け、帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の人【面接の雰囲気】厳しめであったと思う。話した内容に対して特にリアクションもなく反応もない面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業【面接の雰囲気】面接官の方は高圧的なかたで厳しめであったと感じた。面接時間も短いので、深堀もあまり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に接続し、待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員、営業社員【面接の雰囲気】面接の時間が20分弱ということで、かなりスピード感の...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間15分前に待機室で待ち、その後移動【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員、営業社員(どちらも年次が高い)【面接の雰囲気】最終面接ということで、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の社員の方2名【面接の雰囲気】フランクな感じではなくやや硬い感じの面接だったが、厳しい感じではな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付してお茶をもらってイスに座って待機、時間になったら会場に案内され、終了後帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系の役員の方2名【面接の雰囲気】すごく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と研究員【面接の雰囲気】和やかでした。緊張して言葉が詰まる場面がありましたが、ゆっくりと社員...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸し切りオフィス。【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら呼ばれて、面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究の偉い方。【面接の雰囲気】かなり和やかだった。始めはアイスブレイクから始まり...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため5分前にルームに入り待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく人事担当の方【面接の雰囲気】他社の面接と比較すると、あまりなごやかな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】伊藤園の本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、受付と提出書類を渡し、面接時間になるまで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく営業部長と人事担当の方【面接の雰囲気】一次面接と同様に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と営業の方、年次は二次面接と同じぐらいの方だと思う。【面接の雰囲気】年次...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪の会場【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機室で待機。おーいお茶がもらえる。そして時間になると呼ばれ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の年次が高い方と営業のベテラン社員の方【面接の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】品質職、研究職【面接の雰囲気】どちらかと言えば、話しやすい和やかな雰囲気であった。最後の方...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪なんばのホテルのセミナールーム【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、必要書類を提出し、おーいお茶をいただきしばらく待った後面接部屋に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】品質管理職、商...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で行われました【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/研究職【面接の雰囲気】面接官は女性と男性でした。面接開始時間とともに女性10分、男性1...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】株式会社伊藤園 本社ビル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接室へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部部長/研究開発の役員【面接の雰囲気】1次選考の時の方よりも役職の高い方との面接...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接経験が少なく、ともて緊張していましたが、「ゆっくりで大丈夫ですよ」と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】60代前半の男性二名です。少々圧迫気味に感じました。愛想は全くなく、淡々と質問に答...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内され開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接よりかは穏やかな面接官であった。アイスブレイクなどはなかったが、話しやすい雰囲気...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZoomで繋いで開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】おふたがたとても穏やかな印象でした。回答に詰まったり嚙んでしまいまし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】会議室のような場所で実施【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら人事の方に部屋に案内された【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかで話しやすい雰囲気を作ってくださいました。...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンからzoomに接続して面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の人事の方とベテランの営業職の方【面接の雰囲気】面接官の方お二人とも...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】亀戸にある東京東支社【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間10分前に到着し受付を済ませ待機室で待機したのち、担当の方が来られ面接室へ案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事の方...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業職の方2人【面接の雰囲気】私がとても緊張していたのを気にかけて頂き、緊張しなくて大丈夫と声をかけ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】伊藤園 東京東部支店【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接→終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、営業職の方【面接の雰囲気】一次面接よりはやや堅苦しい雰囲気ではあったが、一次面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】市ヶ谷にあるビル【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内に従って控室で待つ、呼ばれたら部屋をノックして面接開始。逆質問を終えたらお礼を言って退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に案内され時間になったら面接室に呼ばれる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】覚えていない【面接の雰囲気】雑談に近い雰囲気だった。案内の人事の方もこちら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になってURLに入った【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発の担当者、10年目の生産部門【面接の雰囲気】非常に温和な感じでした。私の地元の話を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に入り、控室で待たされました。そして時間になると呼ばれました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、生産管理部長【面接の雰囲気】非常に硬派...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】18分前にスタンバイして、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】比較的和やかな雰囲気でした。面接官はふたりいましたが、高圧的な態度...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで何分か待機した後、選考が始まり、終わったら退出して終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】画面越しでもわかるような堅苦しい雰囲気...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】質問リストを一つ一つ聞いていく、確認作業のような面接だった。面接官も厳か...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンク入室し待機→面接官が来る【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始厳かでしたが少し笑いもありました。主にずっと質問して...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳かな雰囲気で面接官の表情はやや硬めだった。受け答えの中で笑顔を見せてくださるこ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の方々【面接の雰囲気】あらかじめ質問項目が羅列して書かれていたのかと思うほど、淡々と次々に...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつなぐ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、研究社員【面接の雰囲気】比較的年次の高い社員ということもあり、穏やかではあるが緊張感がありまし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事社員と営業の先輩社員【面接の雰囲気】そこまで厳かな雰囲気ではなく、比較的和やかなムードで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接官がルームに入るとすぐに開始された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】厳かではあったが決して話しにくい雰囲気ではありませんでし...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】難波のホテル【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接会場へ案内されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業の本部の方、人事の方【面接の雰囲気】年配の方だったので緊張したが、非常に話し...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使用【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】やや年次の高い方が面接官だった。最初は緊張したが、面接官の方が冗談交じりの会話...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス(東京)【会場到着から選考終了までの流れ】面接控室にて待機→時間になり次第、会場に案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初から最後まで温かい雰囲気でした。私が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】人事からの説明後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】ハキハキとした体育会系の方だった。アイスブレイクから積極的に趣味...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】地方研修所【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方から説明後、面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術系社員【面接の雰囲気】ハキハキとした体育会系の方だった。アイスブレイクから積極...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始穏やかだった。また口調も物腰の柔らかい感じだった。緊張をほぐして志望動機を聞くこと...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】1次面接同様です。基本的にやさしく、緊張をほぐして志望動機を聞くことよりも学生がどんな人...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで繋ぎ、そこから面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方が2人で、年次の高い人でした。【面接の雰囲気】少し目つきが怖く...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室に案内され、おーいお茶をもらえる、その後、面接会場に行く前に、人事の方にアイズブレイクのような形で緊張を和らげてもらい、部屋に入り面接が始まる。終わった後、先ほど...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし・面接のみ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】雰囲気は厳格そうな雰囲気であった。だが圧迫とか話を聞かないような雰囲気はない。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪のホテルでの面接【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に待機→最終面接→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかであるが最終選考らしい緊張感がある選考。社員の方々...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でパソコン起動。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】淡々と質問されたが、別に厳しい雰囲気でもなく、柔らかすぎる訳でもない。しっか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】江東区の支部【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で時間を待って面接後解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長ともう1人不明【面接の雰囲気】とても初めから和やかな雰囲気で、エントリー...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】2名とも技術系のベテラン職員【面接の雰囲気】年配の社員だったこともあり、雰囲気は硬めだった。し...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京東部支店【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役職の高い技術系の方々【面接の雰囲気】雰囲気は硬いものだった。熱心に話は聞いてくださっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】配布されたURLに接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】二人とも研究員(ベテラン)【面接の雰囲気】第一印象は固い雰囲気で少し厳しめかと思ったが...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて必要書類を提出後、会場の待合室で10分ほど待った後に呼ばれ、自身で部屋をノックして面接室に入室、面接を開始した。恐らく同じ時間帯に二つの部屋で同時に面接をしていた。【学生...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので5分前には待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】初めて面接官が2人ということもあり、私はかなり緊張しました。一方は...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら呼ばれるまで待ち、その後、面接会場に通されました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】年齢が高いこともあり、少し硬い雰囲気でした。私と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】思っていたより年代が上の方で初めは表情が乏しく緊張感のある雰囲気でしたが、面接が進むに...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは打って変わって重苦しい雰囲気であり、緊張感が漂っていました。反応...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し緊張感がありました。初めに自己紹介の時間が短くありましたが特に会話な...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接とは異なり緊張感はほとんどありませんでした。初めの自己紹介をしそ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室から案内され始まります【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても雰囲気が温かく、自分らしさを出しやすいような面接でした。ただ、フランクな...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京支社【会場到着から選考終了までの流れ】控室から案内されて始まります【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と比較すると少し雰囲気が厳かです。しかし、こちらのことを知ろうという...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事(2人)【面接の雰囲気】一次面接であったことから、終始優しい雰囲気のまま面接が進んだ。人事の方は、学生...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室、面接、質疑応答、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、中堅社員(研究職社員)【面接の雰囲気】第一印象は堅苦しい感じだったが、面接が始...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室し、終わったら自分で退出する。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官の方の雰囲気は穏やかです。キビキビと...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40代くらいの男女【面接の雰囲気】かなりピリピリしていた。イライラしているのかと思ってしまった。必要最低限...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続した後、お互いに自己紹介【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】開発及び品質管理の社員(30~40代)【面接の雰囲気】淡々とした雰囲気。志望度...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で10分ほど待機したのち面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】比較的穏やかな雰囲気。難しい質問も特になかった。一次面接で能力面を見ら...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長、人事【面接の雰囲気】最初は厳かな雰囲気でしたが徐々に穏やかになっていきました。また、短い時...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東部支社【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】「駅からすぐわかりましたか?」と緊張をほぐすようなアイスブレイクを行っていただき、と...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMに入室し、開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発職の社員【面接の雰囲気】アイスブレイクとかは特になく、面接が開始した。面接...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪難波(ホテルの1室)【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、開始時間に面接会場へと移動した。(私の時は、面接が20分遅れていた。)【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究開発職の社員/品質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、自己紹介を簡単にし、開始。終了後は解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】雰囲気は少し厳しかったです。面接時間は短...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪/ホテルの中/対面【会場到着から選考終了までの流れ】対面。待合室で名前が呼ばれるまで待機し、待つ。終わったら解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】年配社員【面接の雰囲気】比較的穏やかに感じた。時...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたZoomのURLにログインし、ルーム入室。面接官の指示で面接開始、終了の際も、面接官の指示で退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京渋谷の本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事部社員の方に案内された待合室で30分程待った後、面接室へ案内されて面接開始。面接官の指示に従い、部屋を退出して終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の雰囲気】きっちり面接という雰囲気でした。決して圧迫面接ではありませんでしたが、笑顔はなかったよ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪【会場到着から選考終了までの流れ】到着後→控室→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部長【面接の雰囲気】お二方とも優しい方だった。初めはどうやってきてどのくらいかかったのかなどで緊張をほぐし...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続し、終わり次第退室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】特にアイスブレイク等はなく、年時の高い社員様だったものの比較的...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、呼ばれ次第面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】決して和やかとは言えない雰囲気の中、次々と質問をされ、淡々と進んでいっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】柔らかい口調の面接官の方でした。また、面接を始めるときに「あまり緊張しすぎないように、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】伊藤園本社【会場到着から選考終了までの流れ】まず控室に案内され、順次面接室に案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】男性の面接官が2人座っており、その正面に座って面接をする流...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ID、パスワードを入力し、zoomミーティングに入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】やや堅めではあったが、話をしっかりと聞...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に挨拶をして、面接室の前で待機。ノックをして入室。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長2人【面接の雰囲気】最初はやや緊張した雰囲気だったが、話が盛り...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】怖い雰囲気でもなく穏やかな雰囲気でもない何ともいうことのできない雰囲気の面接でした。緊張...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長、昨年まで支店長をやっていて今は管理職と言っていた【面接の雰囲気】最初は少し硬い人かなと思ったが回答によっては褒めてくれる場面や笑顔になってくれる場面もあり結果的には和やかに終わった。【どんな社会人になりたいですか】人の役に立つことに1番の幸せを感じられる社会人になりたいです。私は東日本大震災をはじめ、本当にいろいろな人に支えられてこれまでの人生を歩んできました。私は自分を支えてくれた全ての人間を心から尊敬し憧れています。そしてまだ出会ってない人も素晴らしい人がまだまだいることもわかっています。私はそんな日本という国が大好きなので1人でも多くの人間の役に立てる仕事がしたいです。もちろん数字という自分の達成感を補ったり会社への貢献度を直接的に表すものも重要ですが、それよりも私は1人でも多くの人の役に立つことで自分の幸福度を上げられるような社会人になりたいです。そしてその結果としてNo. 1の営業マンになることで御社にも貢献したいと考えています。 【一問一答形式の質問で深掘りもされないためいろいろな質問を組み合わせる。】Q私たちの営業の仕事内容は理解してる?→はい。御社は自動販売機の管理から販売店への商品の出庫、提案、陳列まで全て1人で行う営業形式をとっていると理解しております。Q全国転勤は大丈夫?→問題ありません。私は生まれは福島その後群馬に引っ越し福島に戻り高校は茨城、現在は東京と田んぼしかない田舎からビルが立ち並ぶ都会までさまざまなところに住みましたがどこも住めば都ということを実感しています。与えられた担当地域で1番愛される営業マンになりたいですQうちの営業は体力的にきついこともあるけど問題はない?→問題ありません。高校が周りから筋トレ走り高校と言われるくらいきつい高校だったためその時の名残でいまだにベンチプレス〇〇○キロ、スクワット〇〇○キロ上がります。そして趣味はランニングなので体力的な部分はとても自信があります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】人柄の部分。少し体育会系気質がある企業なのでハキハキ明るく振る舞ったところが評価されたと感じたし明るく素直な人が好きと言っていた。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると控え室に通され呼ばれたら面接室に入る。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】エリア営業部長×2【面接の雰囲気】面接室に入ると暑かったでしょ〜マスクもしんどいよねと明るく話しかけてくださり、面接中もとても親切だった。【将来伊藤園でやりたいこと。】役職的な部分でいくとVOICE制度を使うことでマーケティングや商品開発にも携われるのでまずは地域に愛される一人前の営業マンになることだけを考えている。そして野望的な意味でいくと若者と日本に住む外国人に緑茶ブームを起こしたい。近年の美容、健康ブームでアイドル水と呼ばれるお茶とレモンと砂糖を使った「アイドル水」と呼ばれるオリジナルドリンクが人気になっています。またスムージーにも緑茶を入れることでフルーツや野菜のビタミンCの吸収が良くなるという研究もあります。そして緑茶に含まれるカテキンはコロナの感染能力を低下される可能性があるという御社と京都医科大学の研究結果もあります。緑茶はコロナ禍で家を出る人が減り、より手軽で簡単な健康や美容を手に入れるために緑茶は最高の商品だと考えています。そこで普段から購買いただいている層からはもちろん普段緑茶を飲まない若年層や外国の方にも飲んでいただける、気を引く提案をし、緑茶ブームを起こしたいです。【①自己PRと短所について②就活の軸】①私の長所はリーダーシップです。リーダーシップといっても色々な要素があると思うが特に課題解決能力と行動力に自信があります。この強みは中、高、サークルとサッカーで全国大会に出場し高いレベルでキャプテンをやっていたことで培われました。そして人柄の部分でいうと私は緊張を楽しめる人間です。緊張とは失敗のリスクがあるからするものであり失敗のリスクを取ることは成長につながると考えています。そのヒリヒリする感じが私は好きであり、チャレンジすることに好意的な企業を軸に就活も行っております。短所はせっかちなところです。思い立ったらすぐ行動してしまうのでそれが仇となってミスをしてしまうことがあります。②私の就活の軸は一気通貫の営業をやらせてくれる企業であること。挑戦することに好意的な企業であること。ハードワークできる企業であることです。(深掘りなし)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】伊藤園で将来やりたいことで答えたことが面白いと言われたため、そこが評価されたと感じた。そして一次面接同様人柄の部分も評価されたように感じた。明るくハキハキと答えること相手の目を見て話すこと。当たり前を当たり前にできることが評価されると感じた。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最初、少しアイスブレイク的なことをしてもらい、そこからはひたすら質問に答え、黙々と進んでいった感じでした。【ルート営業をどのように理解していますか】私は御社のルート営業のことを既存のお客様を中心に行う地域密着型の営業のことだと理解しています。その内容としては、自動販売機の飲料補充、清掃、新しい自動販売機の設置、新商品の提案、お客様の要望や悩みを聞くような仕事内容だと思っています。なぜ営業職を希望しているのですか?(深堀り)私は自分の長所として、ポジティブな性格であることだと思っているので、そのポジティブな性格を活かせることができるのではないかと思っているので営業職を希望しています。営業職はしんどいことや辛いことが他の職種に比べて多いのではないかと思っていますが、自分のポジティブな思考で困難なことを乗り越えていくことができたらと思っています。【今までに挫折した経験はありますか】私が一番挫折した経験は中学生の時に入っていた硬式野球のクラブチームでほとんど試合に出ることができなかったということです。全国大会にも出場し、部員数もとても多いようなクラブチームでした。小学生の時は、主力として活躍することができていたのでこの3年間はとても悔しい思いをしました。引退後、自分の実力がないので高校で通用しないと思い、高校野球をやるか凄く迷ったのですが、この中学の3年間が無駄になってしまうと思い、高校でも野球部に所属しました。そして、新チームになってからはレギュラーとして試合に出ることができ、夏の大会では3塁打を打つことができました。この時、中学生の3年間は決して無駄なことではなかったと思えました。高校野球は悔いなく終えることができましたか?(深堀り)はい、悔いは全くありません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の言いたかったことを伝えることができたということです。伊藤園のルート営業をしっかり理解しておくことが大事だと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪難波【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、そこから名前を呼ばれたら部屋に入り、終われば退室するという感じでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ベテランで役職もありそうな方2名が面接官であり、最初はとても緊張感がありました。しかし、フレンドリーに接して貰い、緊張が解けました。【伊藤園で実現したい夢や目標は何ですか】私は、入社して1年目から即戦力として活躍できるように努力していき、お客様や周りの人たちから信頼を得れるようになりたいと考えています。1年目は慣れればいいやという甘い考えではなくて、全力を尽くして仕事に取り組んでいきたいです。例えば、営業で1日何件回らなくてはいけないという目標があるとすると、それを達成できればオッケーとするのではなくて、時間の許す限り回れるだけ回ってみたり、もっと時間を有効活用するにはどのようにすればいいかなど考えていきたいです。そして、御社が掲げている「世界のティーカンパニーへ」というお茶の海外進出に向けて自分も協力することができ、それに携わることができるようにしていきたいです。営業職はしんどいですが耐えられそうですか?(深掘り)はい、高校野球で培った忍耐力と継続力があるので、耐えられる自信が自分にはあります。【なぜ営業職のエリアコースを志望しているのですか】私は、自分の生まれ育った関西で社会・地域に貢献していきたいと思っているからです。また、もっと多くの関西の人たちに伊藤園の商品の素晴らしさ、美味しさを知ってもらい、たくさん飲んでもらって、ファンになってもらいたいと考えているからです。御社の看板メニューであるおーいお茶にはまってもらいたいです。あなたは自宅から勤務先に通おうと考えているのですか?また、近畿のエリアコースですが、和歌山県の事業所に配属される可能性がありますが大丈夫ですか?(深掘り)私は自宅から通えるなら通ってもいいと思っていますし、寮などの一人暮らしをして、そこから通ってもいいと思っていまして、どちらでもいいなと思っています。また、和歌山県などの事業所に配属されたとしても、全然大丈夫です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】予め、面接で言いたいことを整理して、面接を行うことができたので、面接官の方に伝えたいことを伝えられました。なんでも準備が大切だと思います。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLより入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】やや重い雰囲気でした。面接官の人は受け答えは優しかったですが、笑顔ではなかったため、雰囲気は重かったです。【学生時代に力を入れたことを教えてください】カフェのアルバイトで新メニューの売り上げアップに貢献したことです。店長から話を聞き、新メニューの注文率が悪いことが課題であることが分かりました。当初は、定期的に変わる新メニューの味を的確に伝えることが難しく、新メニューの案内を積極的にできていませんでした。そこで、新メニューが出るたびに店長やキッチンスタッフに味の特徴やおすすめの年齢層などを聞きメモし、接客の際に活かしました。集めた情報を基にお客様が入店された際に新メニューの案内を積極的に行いました。また、新メニューのポップをお客様から見やすい位置に配置し、新メニューに目がいくように工夫しました。その結果、売り上げ個数を1.5倍にすることができました。この経験から課題解決のためには積極的に情報を集め、自分から動くことの大切さを学びました。【自己PRをお願いします】私の強みは粘り強く努力できることです。努力したことは2つあります。1つ目は、学業とアルバイトの両立です。9時間のアルバイトを週4日していますが、学業を疎かにすることなく、3年間無遅刻・無欠席を貫きました。授業やアルバイトが忙しい中でも、日々の時間を大切にし、計画的に勉強することで希望の研究室に入ることができました。2つ目は、中学校・高校6年間の卓球部の練習です。入部当初の部内の順位は下から数えた方が早かったです。毎日の部活に参加するだけではなく、部活終わりのクラブや他の学校で行われていた夜練習に参加することで、最終的に部内で2位になるほど上達し、レギュラーを獲得することができました。この経験から、粘り強く努力し続けることの大切さを学びました。貴社でも粘り強い努力を続け、諦めずに仕事をやり遂げます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】「営業は最初はルートセールスから始まり、トラックを運転してもらうことになるが大丈夫か」と聞かれ、大丈夫とすぐに答えたのが見られていたような感じがしました。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋の貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着後役員の方に案内されて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】やや重い雰囲気でした。最初に「ここまでどのように来ましたか」などの質問をして下さり、話しやすい環境は作ってもらえました。【営業で必要な力は何だと思いますか】営業で必要な力はいくつかあると思います。1つ目は、コミュニケーションを取り、周囲を巻き込む力だと思います。営業というのは、ただモノを売るだけではなく、お客様と信頼関係を構築していくことが大切です。お客様と信頼関係を構築して初めて潜在ニーズを引き出すことができると考えています。そして、お客様に納得していただける商品にするには、お客様だけではなく、製造部や品質保証部など社内の技術者と密接に関わる必要があります。そのため、この力は必要になってくると思います。2つ目は、向上心です。現状に満足することなく、さらに良い商品提案やお客様のニーズに応えた商品などを提案していこうとする気持ちがないと他の企業さんに負けてしまうし、自分自身も成長できないためです。以上の力が必要になってくると思います。【伊藤園の経営理念や商品など、知っていることを教えてください】伊藤園の経営理念はお客様第一主義で、全てのお客様を大切にすることが経営の基本です。また、お客様には、消費者の皆様、株主の皆様、販売先の皆様などが含まれます。伊藤園の社長の名前は本庄大介さんという名前です。伊藤園の商品は、おーいお茶をや健康ミネラル麦茶などのお茶やエビアンや水素水の水などがあります。お茶や水以外にも一日分の野菜などの野菜ジュースやタリーズコーヒーなどのコーヒーなど幅広い飲料を扱っています。その中でも私がよく飲んでいるものは、おーいお茶濃い茶です。このお茶は、名前どうり普通のお茶よりも味が濃く、他にはない美味しさを味わうことができるため、よく飲んでます。また、含まれているカテキン量も多く、健康効果が期待できることも魅力の一つです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】伊藤園の会社について知っていることを聞かれた際に、スラスラと答え、企業研究ができていることを伝えることができたことが評価の対象になったのではないかと思います。
続きを読む【面接タイプ】対面面接【実施場所】関東の貸会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着後役員に案内され、面接へ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終選考ということもあり、雰囲気はおもたかったです。健康状態なども聞かれ、伊藤園で働くのに問題がないかどうか見ている感じがしました。【伊藤園で実現したい夢や目標、チャレンジしてみたいことを教えてください】営業活動を通して、人々の健康に貢献することです。お茶は含有成分により死亡リスクを下げる身体的効果やリラックス効果があります。営業を通して貴社の商品を手に取って頂き、人々の健康に貢献したいです。多くの人に貴社の商品を手に取っていただくために、スーパーなどの売り場へ行き、どのような客層が多いのかや棚割り提案などを考えていきたいです。アルバイトで様々なお客様とコミュニケーションを取ってきた経験を活かし、STILL NOWという意識を大切にお客様が何を求めているのかを常に考え、現場から商品提案も行いたいです。お客様が求める商品提案を行い、世界のティーカンパニーを目指す貴社の一員として私も働いていきたいと考えています。【何かチームで成し遂げたことがあれば教えてください】ゼミ発表です。その中でも私は、リーダーを引き受けました。今までリーダーの経験はありませんでしたが、引っ込み思案の自分を変えるチャンスだと思い、引き受けました。やるからには良い発表にしたいと考えていましたが、グループワークを始めると不安が浮かび上がりました。専門知識不足ということもあり、資料の作成が上手くいきませんでした。そこで私はいくつかのことをしました。1つ目は、教授や研究室の先輩の方に積極的にアポを取り、アドバイスを求めました。2つ目は、アドバイスを基に分担を決め野外調査や文献調べを行いました。分担はメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、特性を見極めて決めました。3つ目は、メンバーに声をかけ意見を交換する時間を増やすことで、意思疎通を図りました。全員での作業と議論の場を増やした結果、担当の教授に‘分かりやすい発表’という評価を頂くことができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問の時間で、「入社1年目はどのようなことをしますか」や「評価されるポイントは何ですか」などの質問を積極的にはしました。
続きを読む【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】冒頭の挨拶に対して質問やリアクションを取ってくれるなど、アイスブレークをしっかりしてく...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】外部の会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着したのち、社員の方に案内されて面接室へ入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次と比べると、志望動機などを聞くときは少し真面目なモ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行いました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とても話しやすい雰囲気で、あまり緊張することなく、自分らしさをしっかり表現できた。社員の方の人柄の良さや前向きな姿勢についても理解することができた。【会社説明会で伊藤園の考え方で共感したことは?】志望動機を聞かれていなかったので、志望動機をいじって応えました。私は大学の講義を通じて、病気の予防や健康促進において食事がどれほど大切であるかを学び、食で人々の生活や健康に貢献したいという強い想いを持つようになりました。説明会では御社の経営理念である“お客様第一主義”の基に実行されているVoice制度や、「健康・自然・安全・良いデザイン・おいしい」の5つの製品開発コンセプトの一つも欠かさずに行われている、様々な付加価値のついた商品の開発力とその姿勢に共感致しました。→なぜ“お客様第一主義”に魅力を感じたの?御社は、消費者だけでなく仕入れ先、販売先、地域社会、株主、金融機関などの関わる全ての皆様をお客様と位置付け、真摯に向き合い、常にそのお客様の立場に立つという姿勢に魅力を感じたためです。→なぜVoice制度に魅力を感じたの?パートやアルバイトも含む全ての社員がアイディアを提案できるという制度が他社にはないと感じたことや、このVoice制度から実際に生み出された商品が多くあることにも魅力を感じたためです。【伊藤園でどんな仕事をしたい?】私は御社の開発職として、他部署などとの連携の架け橋となり、時代に合わせた、また時代を先取りしたニーズの把握とそれに応えることが出来る、新たな健康食品などの商品の開発をし、シリーズ化することで、「多くの人々の生活や健康に貢献する」という夢に挑戦したいです。御社は“お茶のエキスパート”であり、健康志向が強く、開発においてもVoice制度を取り入れている為、ニーズの把握に長けており、貴社でなら夢の実現に本気で挑戦できると考えています。→なぜ商品開発職?理由は2つあります。まず1つ目は、自分が開発に携わった商品がお客様に手に取っていただき満足していただいたときに感じる、開発職のお仕事であるからこそのやりがいに魅力を感じたためです。また2つ目は、開発では、他部署との連携が重要になるという点や時代に合わせたニーズを把握し、それに応えるという点で、私の強みである“気付いたことを行動に移して課題を解決する力” と“コミュニケーション力”を活かすことが出来る仕事だと考えたためです。→10年後どうなっていたい?新たなプロジェクトのリーダーとして、既存の商品に負けないような、その時代のニーズを先取りした新たな商品を開発しシリーズ化することでより多くの人々の生活や健康に貢献できるようになっていたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔を忘れずに緊張することなく面接を受けることができたことが評価されたと思う。/志望動機にインターンシップで学んだことを書いたことも評価されたと思う。
続きを読む会社名 | 株式会社伊藤園 |
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設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 199億1230万円 |
従業員数 | 7,928人 |
売上高 | 4538億9900万円 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 本庄大介 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5371-7111 |
URL | https://www.itoen.co.jp/ |
採用URL | https://www.itoen.co.jp/company/jobs/ |
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