ＳＭＢＣコンシューマーファイナンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全58件） 2ページ目

【良い点】
女性が働きやすい職場でした。アットホームな雰囲気でもあり残業もあまり無くアフターファイブもしっかり予定が組めました。希望退職に応募して退職しま...続きを読む(全182文字)

【良い点】ノープレイ、ノーエラーをどこか推奨しているので考え方によっては?
【気になること・改善した方がいい点】
正直者がばかをみる会社。評価過程を聞...続きを読む(全241文字)

21:10までのシフト勤務で残業も多いため帰宅時間が遅くなることが多いです。
独身時代は問題なかったが、結婚後は家事の負担が大きくなり
ワークライフバ...続きを読む(全154文字)

福利厚生や給与はいい方ではないかと思います。入社10年では年収650万はあったと思います。有給も月一回は取れますし残業も月30時間前後でした。但し、イメー...続きを読む(全241文字)

社風は、明るい人間が多いし通常の感性を持った人ばかりなので明るく何の問題もない。
残業も予定されいるものをこなしていくのでそれほどの時間的苦痛を強いられ...続きを読む(全161文字)

30代以上を中心に、希望退職制度がはじまった。ちょうど制度が始まったころに、グレーゾーン金利の撤廃などで、業界全体に激震が走ったころである。また、大手都銀...続きを読む(全194文字)

私が在籍していた当時は、消費者金融が「わが世の春」を謳歌していた時代。待遇、給与、職場の人間関係も素晴らしく、会社に対しての不満は「ゼロ」でした。退職に際...続きを読む(全154文字)

退職理由は単純に肩たたき。過払い返還にて業界が死んでしまっているので仕方ありませんが。経営陣の責任であるにもかかわらず、末端社員にツケを払わせた典型的な例...続きを読む(全156文字)

消費者金融だから当たり前といえば当たり前だが、お金のない人とのやりとりにはあまりやりがいとなるもなはなく、今後キャリアをつんでも得られるものがあまりないと...続きを読む(全153文字)

早期退職制度を利用しての退職でしたが、銀行傘下になる前と後で社風に大きな差が出て、依然の社員を大切にする企業ではなくなり、親会社の社風がそのままひきつがれ...続きを読む(全169文字)

当時、貸金業法改正があり、過払い金請求がブームのようになっており、弁護士事務所がCMや広告を出したり社会現象になっておりました。その影響で業績不振となり早...続きを読む(全150文字)

チャネル企画室という部署にいたのですが、パワハラが酷すぎて退職しました。
一部の社員(派遣社員含む)がとにかく人の粗探し、悪い噂が大好きで、少しでも嫌な...続きを読む(全236文字)

社内選考にて契約社員になったがいきなり出向や人事異動はあり今までの経験職種構わずいきなり一般事務からお客様応対になったりして私は体調崩してしまいお休みしま...続きを読む(全174文字)

過払金返還で企業自体の収益は大幅に減少というより赤字に近いと思います。ただし、元は一部上場企業であり、今でもメガバンクの完全子会社なので昇給や昇格するのは...続きを読む(全309文字)

貸金業法の改正を受け、事業の継続がかなり困難になった。そのため希望退職制度という名のリストラにより、4000人中930名程のリストラが行われた。そのうちの...続きを読む(全182文字)

やはり、評価基準が曖昧でどんなに努力をしても上の人間に気に入られなければなかなか出世するのが難しい点と、そもそも上が詰まっていて出世できないということもあ...続きを読む(全206文字)

先輩や上司はとてもよい方ばかりでした。その部分で続けられていましたが、消費者金融業界自体に合わなかったのと、セールス、ノルマがすごく厳しくて精神的にも体力...続きを読む(全160文字)

気の強い女ばかり。人間関係最悪 飲み会ばかりでいやでした 給料はまあまあですがその分ストレスたまります。厳しい会社です。何も楽しいことはないです。新人のこ...続きを読む(全150文字)

過払い返還費用が嵩み、大幅なリストラが実施され中高年社員は半数以上が退職を余議なくされた。
今はSMBCの完全子会社として復活したようだが、貸金業法のし...続きを読む(全156文字)

こんなに給与が良くて社員が良くて上司が良い会社はなかったけど、転勤だけはイヤだった。自分は最初からグローバルで入社したから転勤に文句は言えなかったけど、本...続きを読む(全226文字)

契約社員だったので単なる契約解除です。といっても上司の好き嫌いで「不当解雇」という「雇い止め」7年間ほぼ実績トップだったし、正社員よりもはるかに仕事できま...続きを読む(全272文字)

もともとやりたい仕事があったので退職をしました。
特に社風に問題があったからというわけではありません。
今はどうかわかりませんが、私が勤務していた時は...続きを読む(全205文字)

2008年から発生する過払い等の返済に伴う急激な業績悪化が原因で希望退職者の募集が有り、年齢が57歳になっており、この先部門長以上の役職就任は無理と判断、...続きを読む(全199文字)

当時社会問題となった過払い返還業務により業績が悪化、会社都合により何度も退職勧奨を受けました。当時私も含む35歳以上の大半の社員が所属の部長に個別に呼び出...続きを読む(全211文字)

希望退職制度に基づき退職。残業手当はきっちり出る。法改正や過払い問題による業績悪化で、昇進の見込みがほとんどなし。10年勤務しても、主任にすらなれない人が...続きを読む(全196文字)