この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスなので、ある程度の私用は控除時間として融通をきかせることができる。また、きちんと業務を行っていれば、何か指摘されることはない。
【気...続きを読む(全245文字)
株式会社日建設計 報酬UP
属性 |
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【良い点】
フレックスなので、ある程度の私用は控除時間として融通をきかせることができる。また、きちんと業務を行っていれば、何か指摘されることはない。
【気...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ある程度自由が認められている点。服装や勤務時間など、想定通りの自由さを持つ。
【気になること・改善したほうがいい点】
想定以上に誰も何も教えて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収は契約社員の場合は低い。また、ボーナスがないため、家族がいる場合や住宅ローンなどがある場合は、長く続けていくのは難しい。
【気になること・...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
正社員の方には毎年きちんと賞与が出ていました。
非正規でも年末には少しだけではありますが、賞与があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フレックス制を採用しているので、早く出た分早く帰るなど自分の裁量で業務時間をやりくりできます。分単位でつけられるので、使いやすかったです。
ま...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
正社員の人は福利厚生が充実しており、ベネフィットなども使えるので良い点だと思います。
非正規はベネフィット対象外ですが、交通費などはきちんと出...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プライベートの時間を自分でしっかりとタイムマネジメントしていれば、確保できるような仕組みとなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
日本が誇る組織設計事務所であるため、国が力を入れたいプロジェクトも今後も関われる。そのため、将来性は高い続きを読む(全58文字)
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【良い点】
育休や、産休の制度もしっかり整っており、女性の社員も多くみられる。現在はわからないが、コロナ禍はそのような際の制度もよりしっかり整っているよう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
大企業であるため、福利厚生はしっかりとしていた。家賃の補助はもちろん、資格取得のための通学代も合格したら、祝い金がもらえる等、業界内では特に良い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は業界の中でも高い水準にあり、安心して働ける。評価制度もしっかりとしており、非常に満足できるものとなっている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
大きい規模のプロジェクトに関わることができるため、社会に貢献できる。自分の設計業務に集中できる環境だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は他社に比べて給与が低いと思います。正社員を目指すのであれば低めでも頑張る価値は有ると思います。学歴等関係...続きを読む(全104文字)
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意匠的にこだわりのあるプロジェクトにつくと検討項目も多く、各所打合せやディスカッションにかなり時間を割く印象。とにかく打合せが長く、集中して手を動かせるの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
管理職は概ね気さくで話しやすい。理不尽な意見の押し付けもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は内向的なタイプと外交的なタイプと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
新しいことへの挑戦ができる。個人のセンスを活かした資料作りなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育の機会が多く設けられている。経験のないこともやらせてくれるので、未経験からキャリアを積みたいならおすすめ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職を伝えた際、速やかに対応してくれた。引き継ぎもスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の「好き嫌い」が激しく、親しくない同...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
自由な社風、新入社員にも発言の機会が頻繁に与えられ個人の意見を尊重する。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性事務員への接し方がやや馴...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社日建設計 |
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フリガナ | ニッケンセッケイ |
設立日 | 1950年1月 |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 1,848人 |
売上高 | 533億2028万5000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大松敦 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目18番3号 |
電話番号 | 03-5226-3030 |
URL | http://www.nikken.jp/ |
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