野村證券の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
日本でも最高水準の給与、賞与、福利厚生である。20代のころからハイペースで昇給し、20代後半には年収1000万円を超える。実力次第では30代半...続きを読む(全172文字)

【良い点】
世間で思われているほど、残業時間は多くないが、朝型の企業なので、就業開始よりもかなり前に出社する人が多く、特に課長以上になると、毎朝8時から課...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ダイバーシティに力を入れており、本社の社員同士で繋がりができる場が提供される。お昼休みや業務時間外の時間を使って、月1以上のペースで講師を招い...続きを読む(全221文字)

【良い点】とにかく年収が同年代よりダントツで多いが、相場や業績により数百万円単位で上下する。本社よりも営業で数字を上げている年下の社員の方が多い場合もある...続きを読む(全157文字)

住宅については、準社宅、社宅制度があり、社員が自ら選択した賃貸物件を会社契約とし、一定額を補助の上、給与天引きする制度があります。好きな場所に好きな物件を...続きを読む(全170文字)

転居を伴う総合職はほぼ年功序列で20代後半くらいまでは自動的に昇給昇格し、課長代理まで昇格していれば、年収が1000万円程度に達する。30代半ば以降は出世...続きを読む(全235文字)

年2回、1週間程度の休暇が得られる。
夏には暑中休暇として5営業日の休み(9連休)、下半期にはリフレッシュ休暇として同様に9連休を取得することが出来る。...続きを読む(全184文字)

給与、賞与の水準が他業種と比較しても極めて高く、完全成果主義で昇進・昇給スピードも早い。
仕事に対する厳しさはあるが、それ以上の福利厚生・報酬等の待遇が...続きを読む(全158文字)

異動に当たっては比較的希望を聞き入れてもらいやすいと思いますし、パフォーマンスがよければそれだけ自分の望むキャリアパスを歩めると思います。給与水準は高く、...続きを読む(全156文字)

雇用の安定という観点では、安定感はリーマンとの合併後低下していると思います。優秀な人が多くて優れた労働環境ではあるけれども、繁忙期には体力的にきついときも...続きを読む(全166文字)