リコーの光学技術の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
社員は温厚な人が多く、待遇に関しても世間一般と比べると悪くはないので、今後も成長が見込める分野であれば在籍していたかった。会社の方針が変わり、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
半期に一度上司と面談し、評価が決まる。役職により給与バンドが決まっており、同じ役職にとどまっていると評価がよくても給与が上がらないのでモチベー...続きを読む(全162文字)

【良い点】
社内でそれぞれの分野に沿った講座がもうけられていること、また外部の教育機関の講座もわりと受けやすい為、教育制度は整っていると思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎年ベネフィットポイントが支給されるので、旅行や自社製品の購入にあてることができる。転勤者については、住宅補助が支給される。また、新卒に関して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
新規事業を立ち上げようと、外部を巻き込んで、会社側が応援しようという気概は感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙への印刷がか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
部署にもよると思うが、休みを取りやすく、また5日連続での休みも推奨されている。急な休みでも断られたことはない。
最近は会社がリモートワークを推...続きを読む(全183文字)

【良い点】
リコーといればオフィスで使われるプリンターや複合機を思い浮かべることが多い。
オフィス内に小さなプリンターが多数並んでいた時代は終わり、コピー...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の管理職の数は少ないが社員男女比率から考えると妥当な数。産休制度や在宅勤務制度もあり、セクハラ等を厳しく取り締まる風土があるので、女性にと...続きを読む(全216文字)

【良い点】
リーマンショック以降、全社的な経費削減のあおりを受け、開発・設計の部署であっても残業代は縮小傾向にある。但し、人によって残業時間はバラバラで、...続きを読む(全232文字)

評価頻度:期初期末に、1度、
評価方法:目標設定の面談で上司と目標設定とウエイト付け、期末に成果レベル確認、点数評価加点項目有り、目標が期中に変わること...続きを読む(全172文字)

休暇取得を奨励していること。計画的な有給休暇の取得制度も実施。
男性の育児休暇、介護休暇制度もある。
2014年4月より、フレックス勤務開始にて、ワー...続きを読む(全176文字)

食堂有り。NHKの番組でも放送された。
住宅手当て、家族手当て、住宅補助、出産育児制度、テニスコート、将棋部等のレクリエーション支援あり。
労働時間、...続きを読む(全158文字)

育児休暇有り。女性管理職、登用積極的。育児に関して、出勤時間を考慮する。
介護休暇有り。
福利厚生はある程度充実。産業医、人間ドック等の健康面での福利...続きを読む(全157文字)

派遣として勤めました。派遣社員として勤めている友達の間では働きやすい会社として人気があると聞いていましたので、採用が決まった時はとてもうれしく思いました。...続きを読む(全316文字)