リコーのブランド・プロダクトマーケティングの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬制度がどのように繋がっているのか分かりにくく、ボーナスや昇給、昇格の決まり方が不明瞭な人事制度であっ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・カフェテリアプランを導入しており、年間で１２万円分のポイントを旅行費などに使うことができる。額としても非常に多い方ではないかと思っている。
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
・育休、産休は非常に取得しやすい。休暇終了後に戻ってきても特に待遇が落ちるようなこともなく、周囲も暖かく迎えてくれるので女性にとってはとても働...続きを読む(全159文字)

【良い点】
・コロナの影響でリモートワークの取得が大きく促進されたおかげで通勤時間から解放された。現在は月に数回出社する程度。家族と過ごす時間が大幅に増え...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ちゃんとやった分は評価されるが相対評価なのが難点。残業をしないと、かなり年収が低いため、まわりの友人と比較しても年収はかなり低い水準。いまは残...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休を取得して復帰した女性も多い。男性で育休を取る方もおり、社内の雰囲気としても温かく受け入れられている。時短勤務や在宅勤務制度もあり、...続きを読む(全188文字)

【良い点】
同期どうしの仲は良く、１年に複数回集まって飲んだり、旅行やバーベキューなども行われます。同期で結婚するカップルもおり、結婚式の二次会などに呼ば...続きを読む(全203文字)

【良い点】
複合機のパフォーマンスチャージをベースとするビジネスモデル、また顧客接点のあるサービスマンを活用したPCやネットワークインフラの構築(主には中...続きを読む(全228文字)

【良い点】
女性の働きやすさは、他の大手企業並みに揃っていると思われる。産休や育休を経て職場へ復帰する社員が当たり前のようになってきており、また自分自身に...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が極端に少なく、3年半以上を新人の受け入れや他部門への異動もなく、ほぼ同じメンバーで業務をこなしていた。担当す...続きを読む(全210文字)

育児休暇は取りやすい雰囲気であるが、その期間の評価が下がるというデメリットがある。有給休暇が取りやすく、連続して取得している人も多数いる。
社内公募制度...続きを読む(全165文字)

上司によって有給休暇の取りやすさは異なるが、総じて取りやすい例が多い様に感じる。
人事ではワークライフバランスを重視するコメント等も出ているが、現場でそ...続きを読む(全167文字)

正直、教育制度は皆無といってよい。
最近入社した若い社員など、非常に優秀であるにもかかわらず、職種に応じた研修がないので、具体的なキャリアを描けず、OJ...続きを読む(全151文字)

現在新規事業(リコーとしては新規事業であるが、世間的には、新規商材みたいなもの)に力をいれてるが、ほとんどがプロダクトアウトであり、マーケティング、市場の...続きを読む(全190文字)

現在残業規制があり、年収はへっている。
給料アップには、スペシャリスト→シニアスペシャリストと昇格をして昇格をしないと基本給のベースアップは、数千円程度...続きを読む(全158文字)

出産・育児に関しては理解のある会社であると感じる。子供のいる女性社員は早い時間に退社することが可能であり、フレキシビリティのある働き方が可能となっている。...続きを読む(全162文字)

リベラルな社風だと感じて入社したが、実際はかなり保守的でいい意味でも悪い意味でも「日本的」な社風。環境経営やCSRをアピールしているが、事業部単位ではそれ...続きを読む(全159文字)

社員食堂は金額の半分がポイントから支給される。年間12万円分のポイントがもらえるが、社員食堂だけでは消化しきれないのでカメラを購入したり旅行の費用にあてて...続きを読む(全170文字)