2022卒の武庫川女子大学の先輩がマツモトキヨシ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社マツモトキヨシのレポート
公開日:2021年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全ての選考がオンラインと対面の選択が可能でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- リクルーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでURLをふんで入室することで面接が開始しました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の強みと弱みをわかっていることはもちろんですが、弱みの改善のエピソードをしっかりと理解していたことは評価してもらえたのではないかと感じています。
面接の雰囲気
始終、とても穏やかに学生の話を頷きながら聞いて下さりました。どちらかというと学生時代の話や自分の強み・弱みを言語化できるかどうかなど自己分析をしてどんな人間か把握しているかを見ているようでした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自分の強みと弱みを教えてください。
私の強みは「周囲を見て行動する力があること」です。これは、中学時代から委員長や高校時代に文化祭実行委員などで多くの人と活動することが多かったため培われたと考えています。反対に弱みは「心配性なところ」です。私の学部はプレゼンテーションを行う授業が多いのですが、その際に調べる事柄について事細かに調べすぎて時間が足りなくなることが多かったためそのように感じています。現在は、スケジュール管理に特に力を入れて改善を目指しています。
(以下、深堀り)
Q,パーセンテージで表すと弱みはどのくらい改善していると考えていますか。
A,60%ほど改善できていると考えています。
Q,そのように弱みを改善していると感じた出来事が何かあったんですか。
A,プレゼンテーションを作る際に、質疑応答で問われるであろう予想質問集まで作っていました。事前にスケジュールを立てる際に予備日も作っておくことで、しっかりとそこまでやっても自分が最初から立てていたスケジュールからズレてしまうことが無くなったことは改善していると感じた出来事だと感じました。
専門分野に関わる最近のニュースを教えてください。
五輪オリンピックの聖火リレーに白血病を完治した方が参加していました。フォローアップなどは自分の力ももちろん必要ですが、周囲の支援も必要です。私の大学の選考は予防栄養ですが、フォローアップと通ずるものがあると考えています。だからこそ、予防栄養を勉強している中でフォローアップの支援もしたいと感じさせられたニュースでした。
(以下、深堀り。)
Q,○○さんの選考は予防栄養ですが、フォローアップと予防の似ていると感じている部分を具体的に教えてください。
A,予防は病気になってしまうことを防いでいて、フォローアップは健康な状態から病気の状態へともう一度戻ってしまうことを防いでいます。どちらも病気になることを防ぐということで似ていると考えています。
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マツモトキヨシの 会社情報
会社名 | 株式会社マツモトキヨシ |
---|---|
フリガナ | マツモトキヨシ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 210億8600万円 |
従業員数 | 404人 |
売上高 | 3899億2700万円 |
代表者 | 松本貴志 |
本社所在地 | 〒270-0033 千葉県松戸市新松戸東9番地1 |
電話番号 | 047-344-5111 |
URL | https://www.matsukiyococokara.com/company/group/mk/matsukiyo/ |
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