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【良い点】
なんだかんだでホワイト企業なので、ひどい案件やパワハラ上司みたいな人にあたる確率は低いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＴＴテクノクロスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全23件）
社員・元社員によるＮＴＴテクノクロス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にＮＴＴテクノクロス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＮＴＴテクノクロスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
4.9
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.9
- ワークライフ
-
5.0
- 女性の働きやすさ
-
4.5
- 入社後のギャップ
-
3.8
- 退職理由
-
3.4
ＮＴＴテクノクロスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.5
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ＮＴＴテクノクロスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表的な製品やソリューションがあるわけでもなく、技術的にも差別できるような分野がなく、グループ会社の中で下請け的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ローテーション人事に巻き込まれて社員のモチベーションを考えてもらう余裕がない。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
良くも悪くもホワイト企業。
やってもやらなくても大きく変わらない。
一部の優秀な人材によって多数の管理職と負債人材を支える構造。
期末に売上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署にもよるが、超勤を強要されることはほぼないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部、総務部、経理部などスタッフ部門の女性の...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い。
法令遵守の意識が高い。
人柄がいい。
マネジメントスキルは身につく。
ただし、若いうちはあまり経験の場が与えられない。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
ジェネラリストを育てていくことを目的としているため、ローテーション人事によって幅広く経験を積むことができます。それによって、職種に幅出てくる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
Uターン制度があり、退職しても復職することができるようになっているため、一度外の世界にチャレンジし、戻ってくるという立ち回りができます。
【...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なんだかんだ言っても年功序列風土は残っている。部門にもよるかと思うが出る杭は打たれ、抜かれることもしばしば。実力主義でないことも多く、なんで...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
社員の中は良く、先輩・後輩を含めてスポーツや飲み会などを頻繁に開催していた。開発プロジェクトでは、協力会社も正社員も協力して開発を行っていた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職を切り出してから１ヶ月で、手続き等がスムーズに進行。消化していない有給もしっかり消化させてもらえたところはとても良かったです。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ＮＴＴから転籍してきたフトウェア開発未経験の上司に、管理業務含め仕事を押し付けられ、本来自分の立場でしなければな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に契約が終了したため辞めました。いろいろと気遣っていただきありがたく思っています。会社自体はすごくいいと思います。多少ぎくしゃくしたところ...続きを読む(全181文字)
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退職(転職)の最大の理由は、一部の同僚でしょうか。
当時のNTTソフトウェアの社員は、会社は潰れないし、クビにもならないと考えている人が多かったように思...続きを読む(全224文字)
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専門分野をつくりもっとキャリアを積みたいとおもったため、退職をしました。この会社にいれば、大規模案件のプロジェクトへの参画や先端技術を使ったプロジェクト...続きを読む(全198文字)
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リーマン後の業績悪化をまだ引きずっているような感じがします。
グループ(親会社側)から降りてくる人事も多く、グループの下請け的なプロジェクトが多いと思...続きを読む(全166文字)
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上司に完全に無視をされていました。とんでもなく自己中心的な上司で、毎日顔を見るだけでもむしずが走りました。世の中、色々な人がいるから卒なくこなすのが大人...続きを読む(全154文字)
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任される工程が詳細設計以降であることが多く、この後何年仕事を続けていても上流工程を経験してスキルアップしていく機会を得られないと考えて、退職しようと思い...続きを読む(全156文字)
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二点あります。一点目は薄給、二点目は担当する工程。薄給については、本当に給料があがらない。かなり仕事のできる10年目の先輩社員(結婚済み、子供一人)の状...続きを読む(全178文字)
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この会社で成長していくのは難しいと感じたため、退職し他の企業へと転職した。落ち着いた社風で社員の仲も良いのだが、悪く言えば安定しすぎているため、社員にチ...続きを読む(全153文字)
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契約期間満了ということ。正社員登用も含みで採用され、5年間いたが
正社員の条件は提示されず、採用時と同じ条件のまま更新が続いた。
社風はNTTながら...続きを読む(全264文字)
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入社して数年。ずっとそうだったことではありますが、元請けとして客先に気を使いつつ、協力会社さんにも気を遣うという挟まれ仕事に、これでいいのかな?という気...続きを読む(全153文字)
全23件中23件表示
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ＮＴＴテクノクロスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
元々はNTT関連の事業がメインであったが徐々に一般市場への転換が増えているため、NTTの安定感を持ちながら規模間を大きくしていくと思われます。この会社の立...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会議や報告の頻度が多く、開発に集中できる時間がやや不足している点は改善の余地があります。技術選定や仕様変更に関す...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
職場は明るく、社員同士のコミュニケーションが活発で、困ったときにすぐ相談できる雰囲気があります。管理職は公平で透明性のある評価を行い、成長の...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社内の研修制度がそれなりに体系的に整理されており充実していた。社内の研修になくても社外の研修も希望すれば受講でき、それらを積極的に活用して必...続きを読む(全184文字)
IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ
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【良い点】
従業員は人柄が良い方が多いです。また、辞める旨を伝えた際、引き留めは特になく割かしスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
大手取引先があるので安定しています。若手の自主学習組織などがあり、新卒で入るなら悪くないところです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店長以下、営業がいい加減。新卒採用にノルマがあるらしく東京や名古屋、大阪で大量採用した人材を使い捨てにする気満...続きを読む(全297文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部業者に依頼する業務の割合が高く、その管理的な業務が中心となるため、本来身につけたい自分の仕事のスキルはあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職時期はこちらの希望通り辞められたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務的に単調な仕事だったため退職を決断。また昇給...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ネームバリュー、給与ともに高いので、もったいなかったかなという気持ちはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけかも...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎年、年末に実施される総会にて、社内メンバー間でのコミュニケーションを行うことができるため、SES企業としては、比較的帰属意識が芽生えやすい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
退職を申し出た際は、残念だが頑張って欲しいと快く背中を押してくれました。更なるキャリアアップのための転職等であれば、応援してくれると思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先を決める際に断れば事務所に呼び出されて受けるように促されて拒否権がほぼ無かったのでもうすこし社員の要望を聞...続きを読む(全84文字)
回答者：
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【良い点】
良い点についてはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるには、管理職を希望しないと登用されないという点...続きを読む(全126文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＮＴＴテクノクロスの 会社情報
| 会社名 | ＮＴＴテクノクロス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティテクノクロス |
| 設立日 | 1985年7月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,877人 |
| 売上高 | 521億7281万4000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岡敦子 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 |
| 電話番号 | 03-5860-2900 |
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